 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
|
据unicareer 4月21日发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力:近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。薪资方面,报告显示,近三成海归2018年实际工资不足10w,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。/ c/ ?2 ]3 `1 c& o
6 r! ]% S6 }; R5 \; I4 Y想必此报告,对于那些想要通过出国深造,来达到提升个人价值的留洋学生来说,应该算是一个晴天霹雳了吧!当然,报告中也指出,学历并不是企业考察人才的第一要素,企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质,比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示,约八成的受访企业更倾向拥有2 次及以上实习经历的海归。" k5 t2 h0 Z" M8 ~( n: N4 R+ s" \
( p3 o: ]) ^! K3 `5 b海归不受待见?事实却并非如此……: p0 X D$ d* p: P: B: s$ V6 \' _
4 B: X* m+ m r9 r8 b很多柠檬精看到这个报告,都在兴冲冲的宣扬“出国无用论”,但从政策上看,祖国对于广大留学生归国就业的扶持政策还是很多的。比如:毕业回国一年内申请购车享受减免税的优惠;针对留学生落户,北上广深纷纷出台了自己的政策;国家对做科研的留学生给予了评职称、高额科研经费等优惠。除此之外,国家给归国创业的留学生给予了最高十万元的免费补助,在公司创立初期提供免费办公室,帮忙报销公司署理费等。
, n8 ~9 r$ z [& _4 Q1 e' A- C
0 ]' ^. @$ |7 F
& t' E5 S ^7 i& N1 m; A/ n# F) F2018海外留学生优秀人才需求报告》显示,金融、高科技、教育、传媒以及机械制造对海归有着极大的需求。
- J/ R! ]$ Y0 F% N: N# h0 t$ E) u, }) l' H! k+ z& I
其中有18%的海归集中就业于金融行业,另外有9.3%的海归就业于it/通信/电子/互联网等高科技行业。
; a+ o. g) S8 H( \: ?& i( e |
|
狗仔卡
发表于 2019-4-22 16:12
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
