 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
移民,连根拔起,甘苦自知。8 z$ y6 B0 t' e2 a0 H' K8 d
9 Q- ^0 R# N+ D! |- f9 U9 ?* ?
在移民的过程中,有人忍受着不为人知的煎熬,有人为了枫叶卡无奈地隐忍着,也有人终于无法忍受,痛哭失声——
& x$ Z) A$ W2 S9 {
9 o" H/ T+ s" U近日,在埃德蒙顿,一位名叫Ashna(由于受到publication ban保护而来的化名)的印度女孩,报警求救,并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中,是如何被欺压、凌辱,最后几乎被轮奸的遭遇——
9 \* E- t- l6 [: R) @; ]* ?/ f7 C4 ?* z4 a9 N
一石激起千层浪,这起突然曝光的事件,不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论,也得到了阿省移民部门的迅速回应,也因此,阿省移民法案可能将于近期重新被修改!
5 X* \. W# Y% E3 R
* Y; T3 [, q/ F" }
( O8 u. a! ~2 q/ |+ n
, Q: ~) ~. g: Z! g
受害女子侧影
- D. ~9 z+ c; Y. m A7 p0 E8 A) S- U" b; Q4 R
2017年12月,21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿,一家餐馆为她提供了一份工作,餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划(AINP)。
8 ^) v F3 R, o$ c4 }: C i
1 u" P7 v: X; v0 F工作开始后,Ashna发现这份工作的工作时间很长(老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间),且工作强度“非常大”,但是想到如果能拿到“省提名”,进而移民加拿大,Ashna默默忍受了下来。
2 Q2 Y! m7 [3 ~2 E, H/ r
. Z, Z% b, o5 C- ]工作半年后,她递交了省提名的申请。; P$ U3 m9 k! W
* ]+ ?8 x: F* k" C3 m2 m6 y* S2018年7月,老板将餐厅卖给了新主人,Ashna继续在这家餐厅工作,但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。
, S. V; _, c( g/ V* M+ \
1 W4 w& p7 ^+ Q在这之后,前任雇主时常约她,有意无意地骚扰她,但每次都是“浅尝辄止”,也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前,你必须听我的,别无选择!”1 F& Y7 L' X0 w$ P2 O/ _
: J+ _! X S8 G0 p2 P* U
当晚,她依约来到这所公寓,不大的房间里,除了她的朋友,还有前雇主和另外3名男子。
- V, |& V8 v' ]7 @8 y: ~# @/ Y4 c# Z+ u1 w
Ashna本能地感觉不妙,忙想离开,但是四个男人将她围住,要求她留下来“陪他们一起喝酒”,“他们围着我,有人使劲抱住了我……”
6 o3 i' _4 t! p$ S- u
% J/ }" q8 a; t
$ j$ [+ G" N9 l% b' r% P3 e7 @. F& e, vAshna挣扎着站起来,说要和此前约她的朋友单独说话,但是当她们走到卧室,男人们紧跟着走了进来,前雇主把她推倒在床上,当着其他几人的面对她进行了性侵……
6 o5 h9 n7 E$ [7 f3 y
3 r7 G5 K+ w: F4 Y0 E6 D n5 l“他一面大吼大叫,一面威胁我,喊叫着不听话,就取消我的省提名!”) a9 x" U! ]( l7 X3 I
" Z# @. z0 \, a7 |, V$ y. D4 x @/ x7 s* X1 j
随后Ashna趁几个男人不备,踢了这名禽兽雇主,然后衣不蔽体地跑出了房间,又有几个男人紧跟着在走廊里,对她进行了猥亵和恐吓……
' T, [7 o/ S; i+ V- q" L5 a, Q* V) q
1 \/ b' A0 V' E/ _( z" {
8 C* H" m& n1 {' x1 I, C& R$ Q可能是走廊里有其他的人经过发出了响动,Ashna趁几个男人犹豫之时,逃出了公寓楼,她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面,拨打了一位朋友的电话,哭着寻求帮助……随后昏倒,被送往医院。4 G3 W) J1 j8 [4 l4 G" w% l* G# N; s
0 k1 L9 @8 G# g
想到自己已经忍受的种种委屈,Ashna不想前功尽弃,选择了继续忍耐。
7 j0 L @. o" A7 O& {) w' K
4 s8 A, Y( h/ m9 w! q4 K4 F2018年9月21日,正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事(也是她的一位朋友)的消息,约她在市中心的一处公寓见面。4 _; D2 K4 s7 A X& @ a& Q9 J
0 D- i: `2 i$ B& t5 }. I# x- C
6 L- n+ k3 K2 C& i f3 a! @. f
/ U! D3 Q7 A( Y n: u- A* V' E第二天,Ashna报了警,向警方陈述了自己的遭遇。
& ~$ `8 T* \. w( ^" ^0 ]. t& ^, ^( ]
& A. ^7 C( \0 S$ Z3 |+ V而随后,她开始接到前雇主的电话,要求她“撤回投诉”,并不断威胁她。. h) O$ n. q3 j7 K. \! t. x
2 h: ^- {' f2 ]% L8 q0 L9 }6 m
几天后,当Ashna上班时,前雇主的一位朋友来餐厅找她,并要求她签署一份声明——“接受道歉,撤回投诉,并将得到一笔钱”。如果她不签,这名凶恶的男人就一直跟着他。: H1 J3 p3 e; K0 m- R5 k
6 y& K7 U! n4 B+ i
她只好假意安抚说“留下声明,自己需要点时间考虑一下……“: S3 p# Y0 Q u* }- z
$ _ m6 y8 L, A5 e, e' @) B H
随后,Ashna将这份“声明”直接交给了CBC,希望通过媒体公布出去,让禽兽前雇主身败名裂!. K6 @8 w. `' c( M
& [1 {* S8 p& I0 p; z7 p“受够了!我统统都不要了!我付出的太多了……”8 u. U! u7 y3 I3 G( _- k
/ x: Q: R8 Y' A X* O4 Z% X) H
Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注,也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。
5 Z1 D% f) \- ]* @/ n: ^6 h! A6 j1 g3 Z; Z3 ?) G
5 k& j* ^3 }* L5 I; W$ z% ^& q. d: H$ d4 i; s8 p& d$ S" X4 D+ \0 \
6 ]% U% ?; c9 ^( ?/ Q1 d
阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示,外国工人很容易被雇主利用和辖制,尤其是很多初来乍到的外国工人,由于语言、文化都有一定的障碍,加上想申请“身份”,和雇主之间产生了“巨大的不平衡”,最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等,当然也会有其他的东西,比如性勒索等……”
0 r: [. Z' _+ ]% C2 b# s/ P
- t3 q6 P* X3 z/ r9 [! Y3 ZGil McGowan还称,很多人初来乍到,并不能意识到自己的合法权利被侵害了,当然即使意识到,也不知道在哪里可以群求帮助,在这个陌生的国家里,他们时常孤立无援……
) s' T ^ F( R& d- M. p* c; o. J |. x7 s/ |0 d6 r) U4 T
“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
$ Q! [6 O0 S$ ?. c, ~; O, d/ I `" ~6 w/ Q% E! w
据了解,AINP(省提名)由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前,这两个部门都表示,将“对现行的AINP制度进行修改,以减少外国工人对雇主的依赖”
) b; e7 i+ e" \) d, z/ T0 O ?) m1 N9 V; T- X9 Y% }% ~
部长Christina Gray今天发布了一份书面声明,称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream,外国工人不必完全依赖雇主,可以拥有独立性,但这还不够,我们即将进行再次改革,以减少外国工人对雇主的依赖,未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份!”7 C" c3 X8 S& U7 V% D
5 O* f. N( ~/ p
6 \7 |& P$ Y% o
8 [. g+ \8 c$ [2 \8 ~% ^! W省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷,外国工人需要就业,才能申请永久居留权,如果失去工作,将不再有资格,这就为雇主的剥削提供了温床!”* [4 T" m3 m G$ p4 @/ `1 L
, U1 q/ k: ^, L2 Q( a联邦一级也在提议改变外国工人方案。
2 i) }4 V- Q6 Z" a, |7 `0 D5 I/ ^) K. Q9 m: e
加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道:“新的规定如果获得通过,外国工人将获得开放式工作签证,并可以独立寻找新的工作机会,而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥!”
+ S" A/ u8 @9 _$ k% W/ X0 x* m- j7 C7 w# N
据了解,新规计划将在今年晚些时候推出和施行!
" @% D/ Z# _9 Y3 Y" f5 Z0 } |
|