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[加国新闻] 加拿大育儿假再增5-8周!低收入家庭还可以申请额外的EI补贴!

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发表于 2019-2-22 19:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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最近,公众期待已久的加拿大将实行新的育儿福利计划:如果父母双方共同分享假期,新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。) |' I! U; Z6 _6 d* D

0 T7 {5 F' T4 W6 d: J/ O新计划将从2019年3月17日开始,从这之后有孩子的父母将会有资格额外获得5周的假期,这项福利包含了同性父母和领养父母。也就是说,无论是不是自己生孩子都可以享受这项福利。3 v$ J) J; z7 }: N! F
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在加拿大一直有父母双方都可一有产假的传统。这次这个消息算是让很多准爸爸、准妈妈拥有更多的时间去陪伴自己的孩子,分担作为父母的责任。: A) x% @1 p; b. s3 X6 l

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! k! S3 f/ a% V8 c& ~* j' z两种休假方式任你选# g' t5 \5 q) y

4 ~+ \0 `) Q( L通过共享福利,通过共享福利,选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期,比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周,这意味着双方必须共享假期福利。
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( t: ~- [7 A$ s" h1 ]# u选择延长育儿福利假的父母,18个月内可以获得69周(约17个月)的休假,这比之前的61周足足多出了8周。6 E  d& ~8 t. A) I2 c5 }/ E+ c
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本来,加拿大政府预备在2019年6月开始实施,将父母标准的育儿假期从现在的35周延长到40周。提前了近3个月实施,据政府估计,这将使受益的父母人数增加超过24000人。" {& ]" [* B! w% k% m* z$ y# J
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政府数据显示,失业保险给出的育婴假福利中,妇女使用了85%,她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。* L% G$ t+ H, m; h# X1 m5 S. D

( m) ^% W5 r2 P. u! D: t新的福利鼓励所有家长分担育婴责任,尤其是鼓励男性分担育婴责任,使女性更容易重返职场。休这额外5周的育婴假时,父母同样可以从失业保险获得相当于他们每周工资55%的福利金。. B' ]5 i8 L, k. w4 L. m
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# [$ X; p# c/ k, C9 V3 {家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos表示新政除了鼓励年轻父母平等地分担抚养孩子的责任,也希望能够促进职场性别平等。* y0 Y* X8 w2 j- b8 G4 n2 w% ~3 M

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加拿大妇女地位部长Maryam Monsef认为,如果照顾儿童的责任不成比例地落在女性的身上,这将对经济和社会产生一些不好的后果。她在一份声明中说:“鼓励所有父母全职照顾自己的孩子,将有助于为女性创造更大的经济保障,同时加强父亲或父母与孩子之间的纽带。”
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新的育儿福利规定,父母任何一方最多只能休育婴假35周,这次增加的5周,只能由没休够35周的一方休,如果合格的一方不休,就等于是自动放弃。/ X  K: |4 U5 |5 c4 _

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# D; `6 i7 O& Z4 V9 c9 u# n. H联邦政府提供的数据显示,失业保险给出的育婴假福利中,妇女使用了85%,她们为了育婴而离开工作场所的时间也更长。对此政府表示,新福利鼓励所有家长分担育婴责任,尤其是男性。! N% O+ |' s% x! P0 a1 B

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