亚省失业率1月升至6.8％ 全国第五

rambo

加拿大统计局最新数据显示，亚省1月份失业率上升。在全国排第五。

4 a" X- t3 G( R1 R财政部发言人布朗（Mike Brown）表示，与亚省一年前比较，“我们在私营部门增加了37,000多个新工作岗位，但我们知道还有更多工作要做。”
8 B1 H5 {( I) W! T
" H  H3 Q$ i! M: m亚省失业率微升

7 z& [; \5 i  H7 w0 o亚省失业率从12月的6.4％升至1月份的6.8％。比去年1月的7%稍有下降。与12月相比，亚省失去了15,500个工作岗位，有14,600个是全职工作，900个兼职工作。劳动力减少了6,600人。

就业人数减少较多的行业有：交通运输和仓储业，减岗5,400人；住宿和食品服务业，减少5,200人；医疗保健和社会援助，减少4,200个职位。
! J5 w- |3 S. H, v( f
  Y% M( u6 k; |$ Q5 C  ^- b同期就业增长最多的行业是：批发和零售业增加7,700人；公共管理增2,500；金融保险，房地产及租赁业，上升2,100人。

与2018年1月相比，全省增加了10,700个就业机会，失业人数减少了4,400人。其中，私营部门就业人数增加50,400人，但公共部门的就业人数减少了3,700人，自营职业人数也减少了36,900人。在增加的岗位中，25,200个是兼职，这意味着去年全年失去了14,400个全职岗位。

卡城高失业率与求职率
: I- f9 X! c; }
; J# O2 ?$ D7 }卡尔加里1月份的失业率从12月的7.5％降至7.3％。

, _6 U7 Y: K! n6 d. i从2015年到2018年，服务业生产部门增加了许多职位。贸易，教育服务以及专业，科学和技术服务行业也有显著增长。
, F4 Z) j! G& p* J! }
但近2年来，卡尔加里经济区（CER）就业放缓。与2017年23,300人相比，2018年总就业人数仅增加了8,200人。其中，商品生产部门创造了更多就业机会，如制造业和采矿业，石油和天然气开采业。

" ~. d/ J* X; u5 `  T与其他加拿大大型经济区相比，CER失业率和求职率都比较高。前者是消极的，而后者是积极的，它表明大量工作年龄的人正在积极寻找工作。
! y2 _5 v5 K) f. x: J) O! @
, A$ Z' P9 H/ g7 n# e9 {2018年，CER失业率为7.6％，是加拿大9大经济区中最高的。劳动力求职率为72.5%，与其它大型经济区相比，比例最高。
' f3 g" q0 w9 K% t9 f0 a
/ ^& f2 k9 \# E( o) L" R然而，今天CER的挑战是能够为每个人创造足够的工作。将许多失业的人，及其中一些没有经验的人，带入就业类别将是一个了不起的成就。

% a6 d3 W5 M- W* W4 o  W1 H埃德蒙顿地区“恢复”

埃德蒙顿1月失业率从12月的6.3％略微上升至6.4％。卡大经济学家汤姆（Trevor Tombe）认为，尽管埃德蒙顿1月份就业岗位减少了200个，主要是全职职位。但埃德蒙顿的恢复能力比卡尔加里强。

埃德蒙顿市的劳动力报告称， “埃德蒙顿地区的就业情况继续表明该地区正在从2016年的低迷中复苏”，因为“该地区的全职就业水平仍然较高。”

年轻男性受影响多

汤姆表示，受经济影响最严重的是年龄在15岁到24岁之间的年轻男性，因为经济衰退期间失去的工作岗位没有恢复。

“经济衰退真的打击了石油和天然气业，建筑和一些相关的石油和天然气活动比其他部门更难。这些主要是男性主导的经济部分。”

# ]3 u* W# m7 ~# _- o6 z$ \/ {" V他表示，“1月份的报告是有记录以来该年龄组亚省人的最差就业率。”在这群受雇人口中统计数据增加不到55％。
+ Q( M9 C* Y% Y& Z6 [5 ~' H
全国排第五

全国失业率为5.8％，仍高于去年12月份的5.6％，那是43年的最低点。
, O8 l$ ~1 }5 r( e; w
失业率最高的是纽芬兰和拉布拉多，达11.4％，其次为爱德华王子岛的9.9％，新不伦瑞克省8.2％，新斯科舍省6.9％。失业率最低的是卑诗省，为4.7％。亚省排第五。安大略省和魁北克省就业人数增幅最大。
3 A3 g1 R5 e( }( s1 f0 m/ u" R
1月净增就业岗位66,800个，最大的推动力来自私营部门员工职位的数量，自该机构于1976年开始收集数据点以来，该类别自1月份以来的最大月度增幅达到111,500个。自营职位数量，减少60,700。报告称，服务业在批发和零售业的新工作带动下增加了99,200个职位，而产品生产行业则净亏损32,300个。
+ S) ?/ r. x9 _* o