埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1909|回复: 6

[爱城新闻] 爱城一位母亲,因为辱骂孩子小学校长,竟被判处罚款26万加币!

[复制链接]
鲜花(59) 鸡蛋(0)
发表于 2019-1-5 22:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
埃德蒙顿一位母亲Najmeya Sana,因为在汽车上张贴传单和海报,辱骂自己孩子所在小学的校长,称其犯有“种族歧视”和“危害孩子安全”,被法庭裁定为“谣言及诽谤”,被判处支付$260,000的诽谤赔偿金!- `, b$ _+ P- e5 e; c4 E4 L0 O8 u

/ u7 L$ ]- C% ]2 |2 U 11.png
; K# w8 e: Q6 b: F庭审外现场
: O" ]2 r4 O" ~6 [, ]+ o1 z% i2 r. N' a. X/ H
% |/ A- J" ^; z% _3 M1 o
Najmeya Sana 的四个孩子都曾经在爱城东南Jackson Heights小学就读,她们一家和这所学校校长之间的恩怨,最早发生于13年前的一天……
1 @9 D* a; N" d5 z* s! P
. w9 }$ t7 \" D4 Z% x8 \2 x一天,她的丈夫在送孩子的过程中与另外一位家长因为琐事发生了争执,结果互不相让,导致矛盾升级。# N$ |' Q. q7 ~& c; e
8 Z0 m2 d, m% a
当时,另一位家长觉得受到了攻击,找到当时的学校校长Laurie Diane Elkow,希望其报警处理,但校长Elkow经过考虑后,认为这是家长之间的纠纷,家长如果想要报警,可以自行处理,没有理会。
& R) h! A! k9 M$ ]: F
5 D7 N9 \. h5 L! `0 Z结果回到家,Najmeya Sana和丈夫对校长的处理有了异议。- F0 X' ]# E" e  A* s  A% ~
9 Z  B* j- V- R3 p
过了几天,天下起了雨,学校的两名工作人员安排Najmeya Sana 的孩子们放学后在雨中候车,回到家后,Najmeya Sana看到孩子们穿着T恤衫身上淋湿了,一个女儿称是校长让他们在雨中等车的(并称这是 a “message for my mother” from Elkow)。然而,后来调查后发现,当天事发时,校长Elkow本人并没有在场。2 _4 ]: U, `/ |% w) Z0 p5 i, e1 ^
; V. ^. I6 s. ~4 q' z+ z" s
听了女儿的话,Najmeya Sana火冒三丈,她觉得是校长Elkow有意针对自己的孩子发泄私人情绪,于是她把这件事闹到了学校。4 ~% ~& R1 z1 T% a& Z7 h+ G

% p1 x( s4 r: {7 ^( m6 j8 a/ R& |据她称,自己去学校反映后,校长Elkow后来直接中断了她女儿的数学考试,把孩子喊出教室后,询问她为什么要对家长说让他们站在雨中是校长的责任。
0 w$ r. S& \; w, }) E1 w- K' q0 I, W, y
孩子回家后,又把此事学给了家长,导致矛盾进一步升级!" c0 P$ m' H8 C

% z% z! {9 M. x( h# x! V 12.jpg
, H+ w4 {! q3 K  S# a5 `! Q. LJackson Heights小学外拍& o2 a8 c# v8 a. @) U! E

0 C2 w1 X7 d% k9 M) V7 j3 E& @" H1 j
其后,Sana一家和Elkow的矛盾上升到白热化。/ V+ s9 t, V) x1 G7 m! ?

0 k) r5 R( E. d3 U  B) H0 ?9 _Sana直接告诉校长Elkow,自己已经在一次公开性的大会上,面对公众“揭露了其种族歧视等嘴脸,她一定会被解雇!”
# l  Z- }4 }/ ]$ i% ]9 ?! h& }
( m+ t* x, r* Z  n/ x0 K此后,校长Elkow禁止Sana进入学校区域。" O( O2 C, f" N; e4 o( o3 `- A! g/ x) b# E

" j0 E0 f& J& W3 C8 K8 }! ?而作为回应,Sana写了一封信给地区主管,声称校长Elkow正在将她孩子的生命置于危险之中。她威胁要在学校面前抗议并致电国家媒体。
8 B, c# n; z. _+ x
1 e# j+ p! K* A6 y- [同年9月,Sana把自己的面包车停放在学校外,上面张贴着海报以及印制的传单,标语是“校长基于种族歧视和信仰歧视,虐待、压抑我的孩子们”,并且“无缘无故禁止我入校!”
/ P0 X; X* k- {$ {0 F, G* n$ ^  l3 W. E, S+ Q( W8 H( Y
接下来,她又在学校所在社区和附近地区、企业甚至医院内到处分发关于Elkow的“攻击性”传单,传单内容为:“孩子们正处于恐怖主义的危险中,希望警方或工作人员介入保护!”还有很多未经证实的虚假内容。' c+ Q, g9 e2 W& Y1 e, h

8 E- b. @4 W2 C# |  e: K& ?6 U$ W随后她又写信为学区领导和教育部长,谎称为校长Elkow辱骂,称其患有精神疾病,时常利用职权“让家长为其做肮脏的工作”等……
+ I8 q/ u- i# P% d) J( `' m9 M( x
* B0 |3 M4 r  y: I其后,在长时间的“攻击和诽谤”下,Elkow受到了来自各方的议论和压力,最终被解雇了,其后她离开了这所学校,这位至今已经从业超过39年的“资深教育工作者“将Sana告上了法庭——
1 E) x7 P( L) c; q3 F2 e% e7 D, R, o6 j1 B1 A  N
13.png 0 }0 t- G2 U, p! f- S' h7 @
0 @6 B$ V7 b1 [6 I5 g" w
女王法庭的法官Sulyma在刚刚进行的宣判决定中称“Sana针对Elkow已经坐实的诽谤就超过了8起,这些导致Elkow被解雇,导致其自信和自尊受到了严重影响”,判决书称虽然Elkow随后找到了新工作——担任埃德蒙顿公立教育学校的员工教育部主任,但长期的折磨,导致其精神、身体饱受折磨。: y9 G: x, t- L5 i

& x$ v6 l# b! x5 L. f4 V( \1 Y她会担心她的上级或其他人会认为她是种族偏见,不诚实,无能,不公平或残忍。她身体状况下降,患有胸闷、心率加快、疼痛和失眠等症状。
8 q0 I# P1 \& S; U4 h. S7 i7 l) G0 F* ^  i
“这些虚假指控涉及对儿童不当的指控,这不是一件小事,”法官Sulyma写道。“毫无疑问,恶意诽谤运动损害了Elkow的声誉,原告至今仍然受到这些行为的严重影响。”
2 |. A$ W) c# X! p" P/ j5 l& [7 |  f
14.png
( {/ X- C4 ^0 H5 r1 S8 r. X& Y, c& I& v7 H% Q, d- h( ?
在各项调查中,没有发现Sana对Elkow所指控的任何证据。
% C1 s8 f7 O- h- J: h3 C4 M7 z7 I  R, H/ ]  P
面对26万加元的天价赔偿金,Sana一家完全傻眼了!3 \% P6 x6 d! l$ T

# G. Q, z0 \- C1 L' E# Q她在上诉中辩称自己当时正在经历“抑郁症”的折磨,并在上诉书中写到“我从未想过司法系统会摧毁我,并如此严重地惩罚我……”
* K. s: N+ V" P, g# O3 c: g
/ c0 b3 Y, L$ W, S) F' C/ h无论如何,伤害已经造成,如何支付添加赔偿金,是留给Sana一家的一个难题……
鲜花(78) 鸡蛋(0)
发表于 2019-1-6 01:30 | 显示全部楼层
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2019-1-6 06:31 | 显示全部楼层
法庭裁判!
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2019-1-6 15:50 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
为什么不先一步去法院告状,在这里走在前面就有理。
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2019-1-6 16:19 | 显示全部楼层
我可不是说法院判的,那个母亲和那位老师谁对谁错,细节也不清楚。我的意思是咱们中国人遇到事一定要先一步走法律,不然吃亏。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2019-1-10 17:14 | 显示全部楼层
bnvnj
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2019-1-11 06:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这报道是转还是自编?内容细节许多自相矛盾之处,如:与另一家长有矛盾,对方家长要求校长报警被拒,Najmeya 因此有意见?
$ ~" @6 A( {* K, J/ l; n  e( s* Ua message from mother 与等车事件有什么关系?5 H4 \/ f+ D" \+ ^2 W$ r
校长被解雇跟一个家长有什么关系?一个家长会撼动一个校长的职位?Board会解雇校长必有它的原因,不会简单因为一个家长 ,由此可知法院的判断有它的原因,不是简单地因为海报。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-11-21 16:19 , Processed in 0.141360 second(s), 21 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表