 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆
+ L+ K* o1 `) j+ m3 e) w7 f
) S2 L' r- i& Q+ j* `3 D9 g安省福特省长上台不久就把安省的最低时薪冻结在14元。而在邻近的魁北克省,由于劳动力短缺,一间零售业巨头宣布将其入门级员工的最低时薪提高至16元。
+ \' y: U0 a& n4 l4 X
% R4 G& ]: q" ?- Q/ p* F( t# r: i8 }, }
2 N. J1 n1 r g) u5 z- Q( b
据Huffington Post报道,La Maison Simons在魁省雇员的起薪是每小时16元,大幅高于魁省规定的最低时薪12元。, a6 T! m) {2 g) e5 z: l
6 \4 H4 x$ Z$ _La Maison Simons又名Simons,是总部设在魁省的时装零售商,创立于1840年,目前在魁省和省外总共有雇员2500人。0 ^4 g' s" j9 V2 s& N3 Q
' g" \# [" c6 s9 B- H/ n& d. J约克大学Schulich商学院助理教授Chris Bell接受HuffPost采访时说,一间公司提高最低时薪,最大的好处是能够留住真正优秀的人才。由于最低时薪工作职位的流动性很高,这一点就显得非常重要。
$ ~, p! N0 ^4 B3 O
- I% o3 O" d! L! }" P
8 j( M+ Q* @( W }
$ f( T$ f, M: w @9 E此前已经有专家指出,魁省劳动力短缺正在影响该省的经济发展,并预测未来10年省内有三分之一的工人需要被更替。
. s% q1 ?% H6 @: {' B. E
' ?$ [7 Q0 ]! Y* T* J7 R# d; xBell指出,在流动性非常高的工作岗位,要留住工人并不容易,雇主应该要确保雇员能够养活自己,这能创造一种忠诚度和承诺。
2 _& |& N/ {( A! z3 W; S
% o4 t( y* s& Q2 C, ~: S另一方面,就市场而言,提高最低时薪也让雇主有能力招聘最佳员工,培训提拔以及留住他们。) o& d1 e+ ]. W* l
. \' H/ w: A ?" L' b: j3 n8 |报道称,在上月魁省省选中,魁人党和魁北克团结党都承诺将最低时薪提高至15元。但是新当选的省长乐高(Francois Legault)却表示,最低时薪升至15元是“极度危险的游戏”,会导致年轻人纷纷退学。( b$ X# M( c1 U4 d! F) r
3 C/ A0 [& [2 O, B" ]9 K
据报道,2017年获得最低工资的魁北克工人中,58%为女性,42%为男性,55%为学生。
" V% G1 P Z: a: }) u! i7 ]( v$ W) W* o% ^2 ^1 D; k5 v1 \
|
|