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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。& ?  a. e9 W$ _
请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:517 d4 e: L6 s0 x- I8 d% [  A
不合法
* x0 G% j8 g5 R' k
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
9 Y- ~: v! g1 l7 y1 C' t" O  c请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
( z1 h1 A9 x' y, ^* y& A
Alberta Labour) f! E/ w+ W' ^3 D
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:031 F/ R7 d4 n+ X5 L
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
9 T. y0 E$ c# e% O$ u0 ^' }" X5 R
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49, H' X. b' V+ N0 R% j2 o4 s$ p. A
Alberta Labour, U- r8 i. S- `( j( p! g& |% N
https://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

4 k! F8 t- J5 K你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:( L3 l  S! ^; q
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
; m% f, n1 M7 @$ ^ (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,
1 G! X( j- ^: p  d" f0 a (b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or
9 n5 o) q8 b0 n0 a6 F0 h) g (c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
: U% @8 K$ P( X/ e7 S& }! S8 i  X, y" d5 X: f0 x  X/ V( y9 d

7 A9 i. q4 h/ h8 o# t, d雇主可以这么解释:2 b7 E' T" y$ @( m( _0 ^0 L' e& N
mandatory training course deposit - conditional refundable
( g. \8 P3 V8 Y# `- M- z1 ]& k  s: J* u( c
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
* c$ I7 s/ S3 F  W你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
- a7 x  D5 u6 }8 Y3 M12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
+ v& S% \2 a3 b
你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 ( \$ s/ G  F8 E  e: U+ u; {
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
3 i& }1 K+ k3 O% U2 I你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:% l8 k; i8 K8 A! @
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

. O! T( G$ L1 s' n7 L4 ~7 a% E
* U7 W$ j, Z8 s5 v2 c" {( R7 F* H( c不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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