埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1883|回复: 15

[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

[复制链接]
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
8 p+ f' X+ ?* R. D4 `请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
大型搬家
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:51
) ~) o7 P$ G$ g6 C' N" W不合法
1 m4 t) V: U& ]+ c8 g1 z* l
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38
; b7 h: ~: J% r+ l2 O( {9 u( i) h3 L- Y2 m请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

" Z* }' x# n8 }9 ?9 ~Alberta Labour
6 f! }4 H* T7 l1 khttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03
( N* A' j* @: a5 v比较好奇,什么工作还怕你跑了?
7 e4 o2 H7 N8 t& D2 D1 X
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49: r, ?  j, F, Q% I- `
Alberta Labour
: _- u# t. r) E4 ]7 \9 S. Thttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
( Y& G# B1 @4 s; p
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
- \; D$ c# L: ~3 o7 t1 P1 L9 [12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
: M( T3 Y" \) v" w1 x1 c8 H8 V (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,( t' N5 \$ ?( y) [0 o
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or4 a# z$ S- `) r1 L! D6 S
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.
$ C* a' J/ t2 B& n  G; H; N2 x4 Q. C! w1 B3 @" H& W
" C. j" Z7 O; z& i
雇主可以这么解释:) B; Y& q  P' T% w0 H) K% Y) ?* n
mandatory training course deposit - conditional refundable! R! W! Q5 O' A: i7 m7 b# _  f! @
3 e. I& a# [# ?3 i) z: E
结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28; d$ G' c( h9 ?- o$ C
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
7 h8 J- ]  L. T  L, O) g6 R3 H12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

7 ]  o" C% P$ o! L你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑 8 p  a( W9 s  S
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
, ^+ U, p9 j$ h5 @1 `1 \  f你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
2 f+ V: b: l( M' T12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

0 i' Y! C5 Y) ]: s* Q$ l3 N
, T& E( Q; e5 |/ v% S* x不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-9-14 01:37 , Processed in 1.124152 second(s), 31 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表