 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 : ]5 \9 z g, t
4 g) e( v& X) l0 b F. K7 T- e" A转自纽时中文
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5 ?9 n9 F |% g6 R* |, w& C: g, U北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
0 u8 _0 c, B4 z7 I何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
( E0 l% ^9 T- k6 [1 h1 @' H，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 / ?" I5 e8 a4 y Z$ U6 j
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 , M. i$ m: D, E) k! U7 p
不断增加。 ' z* S1 H) \! Y4 m6 L
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
* Z) i" y0 T" _4 A. {3 `0 P申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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[1 N7 J F. |中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
( z/ W( w- I" N7 A v# u" D5 w9 ?: U! j亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 8 T Y# J2 i4 }% w# W/ O
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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' o' c# S4 b! G$ J9 @ T这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 3 {) z V# B8 j) z1 Y. C
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 / K8 {) u" U2 `) {' |
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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) [9 w1 V9 v: S0 q3 Q尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 5 R& m* P( I: {3 K
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 + ~4 m, f5 {- w
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 9 r2 b8 F9 e, j. R0 W% z
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 3 _0 ]- [, o$ |4 T0 r8 W P4 h& E
九名董事中有两名是女性。 . j0 _) k; _/ m! Z2 y
$ \9 C2 C: W+ T( H1 N( T k' Q- J像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 . k$ E$ @5 c7 p% P: j1 U" c- v, }: [: a9 b
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
3 B5 N& I, f6 L' v$ g; I' X，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 1 M8 z% ^% P5 S7 T o4 F8 ~8 P0 ^, Y
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ! s7 M; y& m2 \; l U: P, W8 p
男性。 1 k) @' Y) r% P+ w
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 $ f; j1 v/ u% H7 v- A1 O
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， : Y5 U5 W: h4 u0 W% W
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 " @* j; c+ z) d
! V/ m; ? H# o8 n5 d2 [百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 6 o; k. Q/ B8 P: [. o+ D
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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2 n7 \( {+ v+ Q9 x, n: E# L. y+ T6 m尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
/ Y ^. o* G2 C仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 / L0 ?3 T* h! P
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
& U" l, d# N# q员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 0 S8 ?; w5 \1 R. ?& Q# K5 q
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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" k1 E5 F$ U2 w/ R1 k- }申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
# U) n q* P. m* ]8 `+ c/ A9 k7 ]- T色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ( e& _, [8 U( t6 ]1 |
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2 A3 c# m6 G' Q, ]3 G/ e1 T她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 + a; K) d3 z- N# ?. a
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 ' W( p! a1 F; f% l/ B
不满。 & U( O! c! I0 Q3 @$ {" q" I
* z0 U1 G' U$ L“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 2 E4 W V1 Z( O) |' N
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
6 m$ u; l5 ^* X6 n8 E# S他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 + l% X8 [+ V, w( K# O% h- N
都是10点、11点才下班。 * F! E" _; J k8 z- \) S7 F* i
3 p- h/ L9 P" v2 `( Z# P“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。 0 M/ `! k' X# z' E; h/ i& d# U
) K) W. B9 ~% J1 i; B郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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7 g5 K( K; N8 A! H+ p“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 7 \2 Y& D0 I" x5 A
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
3 H5 J# t. k0 C0 q5 V) a& z; ~在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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8 \, m" z$ Y& V* \3 Y6 |31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 & \: V' i4 L# Y1 V+ y
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 3 A& h$ a9 b# W2 t
3 o+ R; x, r; n" M2 }2 T8 P1 i“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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: L" I/ L7 d2 Q% Z% G* i冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 9 x$ e+ q4 m0 `
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
. q2 y3 r. b9 o# j, i8 W男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” - j: {# U' B0 M# k" g ]
" g" a. s# B# f# Z: L人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
' J5 A8 V: |# _( L, _要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ) Q' P% [7 w) X1 f' }# i; D7 U
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 2 d! A8 N+ M$ m% x; x( r# C5 ~2 Q
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 9 ?6 f2 x+ e* `7 p O
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 . ]2 Z0 i" m, I3 S2 i/ b" ~+ |
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
2 o/ T+ v/ p3 L' n+ c0 z鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
" U: m# @- W) O( T) e5 j9 H
% R, T; Y B& K' A9 G; v; m. p冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ' W+ Q" f, {1 R6 j, `6 R
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 7 b' c6 H% C$ A
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 4 F* V8 I5 a, S# _3 \8 n5 q- p" _; U
: I- S* O0 Y K+ P: w4 N1 L5 o: O, K人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
4 l0 ~/ T* r5 ]5 R, T要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ' c) g; o. p W* l2 D
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
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变色卡
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发表于 2018-4-25 18:37
