 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 2 K- k( c. C: O; {0 e+ _5 w7 [
* ?- p% @! ?& s转自纽时中文 ; k3 A# B; f; x2 i6 [
. | _* J1 c, I* r! A! a$ s0 h. M9 Z北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
7 P p* [0 T/ v9 X: J k x; {7 ~9 o何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 8 V% Y& B7 Q# O: O
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 3 c3 ~% r5 u3 [/ S" O7 V" ~
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
: n j: {8 C4 P b板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
0 L5 h8 E0 K6 r% s. W) n6 k* X+ Y# v不断增加。
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6 O. S3 p1 ^. j“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 ( ^, J4 {6 p& M5 m% p) C# a; F
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 7 Z3 K- W" H6 t4 E D j
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 0 d! v6 Q; J; h+ ?- \( K! Z+ o6 L
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 & I+ h" |" ^5 D: X" g
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 . s. X" T2 P# a$ J- D5 \. @
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 + V$ ^- P% N, Q# Q& |. W2 J
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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! Z' O* v# z) u% J, ^尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 2 [$ {! r% I+ \% s% w, l5 d
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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6 I- a2 \6 h- L8 |! S, ^在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 4 ]$ e% p, \6 m5 R( _9 O
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ! b- C) V' e9 p4 [! n
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
: L! O" V0 Y) a {- l; e九名董事中有两名是女性。 - i; W3 e' b7 E' _4 ?0 |# W, n# f
. a( t `! D+ v$ p/ D- P- x& V8 B& R像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
% U1 l O6 M- O4 Q约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ( t$ x; Q I6 j( H+ {
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 ' z3 g" p; v( n- b# U5 }
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
4 a: y( V( j8 B* j( O9 S- Z5 K1 m' h35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 4 b4 J* g0 l1 N) \) s+ z
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
) \. ]* L7 ]7 c. o) |男性。 ' _7 {, z V# C! G1 j* `
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 9 U! c. K6 Z( P) N% ~4 d$ v
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 _5 y4 `- R; h7 E
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
- F' N' z* C3 @有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 & Z1 y2 v E; K9 {4 ~( d" h
/ E1 f2 O2 a* [2 V百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ ! O) Y4 `& \" a- t) q/ n" {
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 * k4 _" [$ y. D" T; f6 U3 w
7 w' v5 p' ]. \0 X在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
8 p0 m x5 J! {: w6 ~* N8 j仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
3 j* l7 p, }" C4 v! q0 k, }( `招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 , j# q0 J& T+ y' G
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 $ R5 U8 q9 N3 Z5 a
5 T' p( N4 {$ I7 y6 v4 S) ^申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， : T6 x- l9 q' F. w9 E$ Q5 x6 S9 F& C; d
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 " s& a: ?. I/ G, f
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
' I3 z5 c0 w# M色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 5 i. _% p; T7 t7 W3 F+ S
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: l0 c* F8 {, S! ?# I) Z4 d她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
+ [: [+ ?- _0 v6 ^0 G聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 # M5 l8 m* K- b2 G0 w
不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ; v* I% v8 B9 \; \/ n
, d3 n8 A" B, D4 @' R# a" j3 A, i最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
6 k2 ]/ W; c2 r- C! V( _6 {% u他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 4 c. A9 {# N; G; S% I7 v( E
都是10点、11点才下班。
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/ F3 {0 P5 b$ `) R3 h+ k8 _8 F) E“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 1 t: W8 s# I+ G0 x% D6 Y s Q- l
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两人都咯咯地笑了起来。 6 I8 H6 G: N3 ~
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 6 m& C4 i# R( U
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ) l3 X9 \. k$ ]9 S7 r
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 9 G3 i4 @2 Q- p2 H4 S2 t
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ; \; ?' g$ k" V& |% s; x* Y4 D0 \6 v) F
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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. j8 j. {8 i" Y# S2 Z1 Q“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
5 q0 n0 j4 b" y% Y% n
! }; \' z- s) b2 A/ V3 U4 w冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 3 N0 C0 ^; k6 D7 h
活跃，改善了工作环境。 ; q( S$ i& s0 o k( P `0 N
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 - R `& p) M$ t, ]( ~
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
_0 H1 x3 \7 c: }要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 $ ~! J V( v0 I
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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$ c9 m( q `- O6 Q/ j- o1 T4 f对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
; r) i, Q, y: l% s在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 " p; t5 W7 S+ y; K& n) x+ w+ f
) G- h; m9 O; H31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
. U# K5 a3 }5 U; z( Y$ ]鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 6 X% n( p2 q7 P6 w
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ) p" I/ {( O" |& L+ C" H
) X! i! F$ A( V6 g4 @冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 : b- q2 x1 b) j3 u" V0 @4 ]3 x
活跃，改善了工作环境。 % G% g& f4 _+ @5 f7 ~- p$ T
6 N9 `6 t) G. I" ^5 t2 {% E他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 1 f- ^7 Z N4 D+ [5 c) E" g4 B
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
! t& T: q; u! O5 o1 U7 w* t要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 % D% O) B0 ~8 n6 K e2 ?& z
4 ]( ^ k4 z1 g/ j1 [5 B* O她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
