 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文
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! E3 M6 G w1 F8 l5 G+ ^北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 9 R+ g5 v9 R9 U. S, h2 a
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 % i( v1 ~$ e) b5 I$ ?" w
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 8 y5 `5 v3 w% K2 g1 R) e
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 8 s+ O& }; ]! ], O# |; U
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ; Y3 o' g8 g+ t
不断增加。 8 J) c8 _& G8 F- t. [; L- @! J+ S/ N
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 " C x" t/ j4 z' m0 g
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 3 C; S# {' I: M+ Q3 e; v: w1 K0 |5 @
, T$ @( j H' F' t5 j中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
' J( H) h: B8 I: b% n! N亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
% _' h3 c) Y h, \& g是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 ; w4 H( H8 Q, i
. ^: w4 N/ B" @& P1 w4 Q这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
5 N) _4 l8 p7 Q好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 3 M" d) ~/ g% N0 |1 E4 w
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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" Z; w o8 \5 |9 o0 p尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
- b7 B& w( _/ @/ a亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 - g: K4 Q* Q! g3 Y& ^1 k
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 + A; N3 O- T$ n2 |
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 4 o! L8 _, ?1 b
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
2 v9 |& @' X+ ~9 V2 n* ?$ m2 V0 b1 b0 j九名董事中有两名是女性。 8 Z ]5 \/ k" x/ Z9 j
8 \& B0 y# E/ [" H2 W像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 # {# k m" y/ C
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
9 [0 I3 N! y3 N1 r' ?，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 : l7 Z& @3 w/ E& B2 N6 u
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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$ c8 K5 z% e$ G2 R& L& z11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 8 A3 O/ `$ U" G* h! h- T6 V
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 8 w; G x: Q/ A2 A
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
3 ]8 a7 X8 @) n" T& X$ x严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
5 L6 V% F+ g# G% O' _/ b6 D有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 5 M' Y/ ^$ t+ o8 R" M8 F
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
4 l& k9 u) e1 H' R我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 : y5 N# [0 Q5 R
6 F; j1 F, V' |8 n# J- D1 v3 G在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， ( N/ d8 p- B. x" V
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 # L: w* x7 j5 c: \+ ]$ ^
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
: M# w$ D4 T% H" o员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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; C. R9 U/ P3 q6 o申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
U Q% c6 N: D! }$ X+ p2 i但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 ) I% I* C) ~# u; G0 B; p1 X- X
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 1 y5 P4 j5 v- W
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ) x0 O5 |1 `% `. l8 Q; _# K# A
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% _' c7 e0 T: {- s6 r/ a! ^她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 $ m) O4 u5 L2 e5 N- w
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
3 r6 g! U; V4 m4 A, J/ X1 `& z不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” 8 R: i4 X/ B- o) s
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
3 p2 y: I& j) w他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
6 d6 U ~, I$ H6 [都是10点、11点才下班。 & p. E; s( n8 S2 d, W2 D, h# I. Y
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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# m9 |. K; v$ o两人都咯咯地笑了起来。 + i+ B9 p& ]. U
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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" y- h+ K9 s% [$ b2 ~/ ^: W2 v“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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( {& u0 j- {4 }/ ]- {4 N. Q对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
" n& k% o4 l6 y+ s$ _在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 7 {- K0 a' l! ~; q2 [' ]6 f! h# u/ V
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 8 l. ]9 |4 p; o3 ~) a
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 * J. T% J2 v. |7 W2 ~0 _- n
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 0 T, S. o0 W& J G! ~" T# r9 Z4 O
活跃，改善了工作环境。 4 `/ w6 ]* ~! C. h) g) n8 C- f
+ Y8 S3 y8 e) o# ?, w+ @$ `* x他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 8 n! K/ h/ M) R% }! @0 d
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” / @: C3 w# C3 w3 v9 Y
3 {# F. g; L2 \人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 " c% [: O0 G Q. y! I s
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 + A1 l+ [% x. g
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 9 D5 H$ b' Z; _9 |% i1 G
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 0 g$ b: c$ f( a
# {8 J3 K9 J; p# X* t' e% D对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 , ?9 |9 j7 M/ V9 e% j) \; d0 ~
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 3 C3 N( k: u) R5 U
/ z; Z! S, }; f7 Z31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
# q3 ~2 ^& l1 h+ b9 X; \2 n鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ) L) o% s( I! ~+ J& c1 [
; N- n5 {+ N: O“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 . v. C9 s9 i; @" \, O
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ! M* n9 _1 T) {! z% T2 v# |
活跃，改善了工作环境。 1 e/ N5 e; {6 J* G% O4 P5 a( t* X ^
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
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$ p+ \9 r+ p8 l8 _! Z$ D人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
0 q1 b$ | y5 e1 Z' \9 J要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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; o6 {. e" n! p! Z+ @. j/ E! R她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
