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总部位于卡城的Shaw通讯公司,先前向6500名雇员提出了自动离职提议(voluntary buyout)。据估计,公司估算大约有10%可能会接受提议,离开Shaw,另谋生计。 ; h( h2 I2 u* t# {7 |; v
# M% {9 n; J1 J7 l- `接到自动离职提议的员工,得在1月31日到2月14日这段时间决定是否愿意接受。Shaw称,接受者将得到很好的辞职补贴。 今天准确数字终于出来了!3300名员工!!!
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3 Z2 S9 z l# Y! ]+ kShaw通讯表示,公司有3300名员工已决定接受自动离职提议,远高于公司宣布最初估算的650个。 ' l. T4 h- x2 V* S. F
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Shaw公司称,他们非常看重客户服务,所以,他们没有提议客服人员自动离职。公司发布的信息说:“为了我们的业务和客服不受影响,这一项目没有面向涉及客服和销售的员工。” ' g! t. Q g$ `9 Z$ Z, v0 ~
+ `8 u6 ~7 z9 O) SShaw公司将在18个月内循序渐进地安排其职员离职,以尽量减少对业务的影响。 ) m7 B4 O4 r) O' b2 U
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Shaw公司总裁Jay Mehr说,这一自动离职项目的目的,是要使公司人力结构更精简。
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$ r/ }6 Q. X* f: ]Shaw负责外部事务的副总裁Chetham Lakshman说:“我们意识到,要在未来生存,就得精简。我们需要更加灵活。” . G( [' c# m: ]: W
% {4 J9 K5 D; `0 J8 @+ c# P在2018财年第二季度,Shaw公司要支付4.5亿加元的重组费用,这主要与遣散费有关。实际支付将从4月份开始,为期18个月。
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; m- w. q# \( a3 lShaw公司首席财务官Vito Culmone将于5月4日离职。届时,Trevor English将出任该公司首席财务官。English在Shaw任职20年,担任首席战略官一职。 ! k( f; o( Z; A
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