 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?
# G! f- L8 a- v( V
; \1 I* U( F! ?; L' j 一切计算以你休产假那天前算起。
! p/ Y& t m% J2 t) T3 ~9 x8 v, @; G1 g+ v/ c
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?( @8 z1 ]! h, \% s/ n9 P& x
0 B5 X1 z3 t+ ] y, ?9 X( c* H
满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。
9 l) p' v" i+ O, h& u. x, ]8 n
, D3 L- }" D6 V Y* ^3、离职前是否要开些证明一类的文件?
% O1 m! i7 y9 `( E3 P: u B6 G+ J" r/ L
告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。( h9 {, _* T8 g
9 B Q! E, W+ |3 z2 |3 R( {5 v4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?7 @) |: P5 i" B. k8 x, o
3 |9 x6 y ~. K, E* r 产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。8 V1 A) @2 Q; I! f& A5 a
2 `8 t d, B2 v) r3 o
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?& J5 ]2 h' R- e* L3 c7 W
1 {1 H2 q2 w' w' V$ S: x7 u/ U' s
产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。 |
|