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请了解Maternity/Parental benefits的朋友帮忙

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发表于 2007-2-20 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我的夫人预产期在9月中旬,她在去年9月18日开始上班,截至到今年2月10日,一共工作了760个小时,现在想离职在家休息,以后再申请Maternity和Parental benefits,一些问题没搞太明白 ,想请了解的朋友们帮着确认一下:
6 a7 p0 M5 C) q1、9 j3 ]( f! |. X/ B
To receive parental benefits you are required to have worked for 600 hours in the last 52 weeks or since your last claim.
3 V" ^2 s! X0 C, b$ P) Y! G' P文中的52周是否指预产期前或生产期前?
9 w3 O* V% c' V0 S2 _' W! z. i: X2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
# f9 B! W& k+ t4 r3 J3、离职前是否要开些证明一类的文件?
+ A$ Z5 Y. ^2 m  G* ~0 x4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?
* [7 w- l% Z' `$ \8 K5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?- o- R8 J7 G4 v: c
谢谢大家!
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发表于 2007-2-20 12:25 | 显示全部楼层
也想了解!帮顶!
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发表于 2007-2-20 13:33 | 显示全部楼层
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?
* Q0 k  a1 m; T; R( L2 F8 Q% \& _   时间够了。。2 C6 Q# B1 j3 [5 L6 y

& L6 @  D! x1 U" s/ f0 S3、离职前是否要开些证明一类的文件?
* k; H$ d+ ~* }) S8 t   顾主需要给你一个表,说明离职原因,以及是否会回去工作等等。
! s7 u/ R/ X( ]! Q" s/ ~* A: I1 A4 o( ?
& \' @0 d, [: z% g$ X$ O- c7 _& N4、是预产期前8周开始申请否影响申请?  `# K" h8 P& I7 ~- }1 i
   是预产期前8周开始申请,太早了没用。
( C* I  b  ^6 o) g* l* N; O% K- O+ J6 N; S. c% d1 ]' u
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?" x) c! w2 B5 k/ S& e
   主动辞职的可能不行,一定是因为怀孕无法继续工作才可以。, n' {. Z, l8 T
   不需要医生证明。
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发表于 2007-2-21 08:41 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢啊, 我也有同样的问题..............还有啊, 请问楼主, 您的夫人用电脑吗??怎么防辐射??谢谢
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 楼主| 发表于 2007-2-21 12:16 | 显示全部楼层

谢谢各位热心人

* x- O# L( r4 Y* Y- A9 k$ Q* f1 C/ }% N
我准备跟公司领导问问如何办理离职手续,估计很快夫人就可以回家休息了
' E/ F$ P5 C! H$ ]9 `# |  n, y她现在很少用电脑了,每天下班吃晚饭后,冲个澡,跟我撒会娇,就上床休息了。
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发表于 2007-2-21 16:48 | 显示全部楼层
8好意思, 我的情况和你夫人相同, 我是9月份生产,可以交个朋友吗? 欢迎您联系我, amenahuangjo@hotmail.com
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发表于 2007-2-22 20:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1、文中的52周是否指预产期前或生产期前?
# G! f- L8 a- v( V
; \1 I* U( F! ?; L' j     一切计算以你休产假那天前算起。
! p/ Y& t  m% J2 t) T3 ~9 x8 v, @; G1 g+ v/ c
2、我夫人现已工作760小时,是否已满足当前条件?( @8 z1 ]! h, \% s/ n9 P& x
0 B5 X1 z3 t+ ]  y, ?9 X( c* H
    满足条件,但是你不一定能拿到钱。回去自己看小册子,看看产假工资是如何计算的。如果我没记错,是休产假前26周平均工资的55%。假定你最早能够在7月拿产假工资,那么从7月前推1年,必须工作600小时以上。但是产假工资的基数是从2月到7月。如果这段时间你不工作,你就拿不到钱。
9 l) p' v" i+ O, h& u. x, ]8 n
, D3 L- }" D6 V  Y* ^3、离职前是否要开些证明一类的文件?
% O1 m! i7 y9 `( E3 P: u  B6 G+ J" r/ L
    告诉公司你要休产假,公司会给你一个表叫ROE,这个表申请产假是要用。( h9 {, _* T8 g

9 B  Q! E, W+ |3 z2 |3 R( {5 v4、是预产期前8周开始申请,还是一离职就申请?7 @) |: P5 i" B. k8 x, o

3 |9 x6 y  ~. K, E* r     产假最早可以在预产期8周前休,申请太早也不给你钱。8 V1 A) @2 Q; I! f& A5 a
2 `8 t  d, B2 v) r3 o
5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?& J5 ]2 h' R- e* L3 c7 W
1 {1 H2 q2 w' w' V$ S: x7 u/ U' s
     产假EI和是否辞职无关。好像不需要医生证明,我记不清了。
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发表于 2007-2-23 20:21 | 显示全部楼层
是休产假前26周平均工资的55%,应该是税前对吗?
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发表于 2007-3-5 12:16 | 显示全部楼层
You have to apply Maternity EI 8 WEEKS before your 预产期, anytime before that you have to have the doctoy report say that you can not work due to medical reason.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最早申请可以是预产期前15周,但是最多是一年,我是7月生宝宝,所以我上次去咨询了下.
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发表于 2007-4-25 10:24 | 显示全部楼层
但是有两周的等待期
大型搬家
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发表于 2007-4-30 16:01 | 显示全部楼层
有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
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发表于 2007-4-30 16:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
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发表于 2007-4-30 16:15 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 tina_1970s 于 2007-4-30 17:09 发表 6 `! u2 X0 d1 M" H4 h, h
最好的办法是去CANADIAN REVENUE AGENCY 或单位的HUMAN RESOURSE 问清楚。 有些条款大家都适用,但是有些单位会有特殊。 我们单位(政府部门)的一个加拿大人MATERNATY LEAVE 拿〉90% 的工资。
- T4 j) g$ L% d

% ^3 E: o6 I8 T6 M; f' v5 W. T- v" r7 O0 ]) s4 h$ z
这么多啊!!不能比啊~~
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发表于 2007-4-30 16:31 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 17:01 发表
# x( q4 U. h; {  ?有关LG申请产假EI也是一样的过程么?
. g2 P3 c7 P. r5 C2 Y4 c
老公申请产假EI是一样的过程,不过注意一定要BB生下来以后才能申请.
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发表于 2007-4-30 16:35 | 显示全部楼层

回复 #1 eddieliu 的帖子

5、自己主动提出辞职,是否影响申请?需要有医生的证明么?! d; k% I' \! l% z
不影响申请.
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发表于 2007-4-30 21:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
据说是如果怀孕期间不适合工作,如果有医生证明,怀孕期间也可以拿EI。不知道楼主是否属于这种情况,如果不属于就参照楼上的答案。
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发表于 2007-5-4 12:39 | 显示全部楼层
可以申请,但是计算的方式是,你停止工作前半年的收入平均值的
! P' X1 F7 q. t( d9 f% H, h* D55%,但是申请只有在产前15星期开始,也就是说如果你一开始怀孕就不工作了,到你申请的时候,你就拿不到很多了.
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