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怀孕往往意味着,加拿大女警要被调职,从事通常为伤残警员安排的工作。兰加(Debra Langan)及共同作者发现,女警官所面临的职业挑战,从宣布怀孕那一刻就开始了。
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) ?- X8 l9 m$ l1 K L, `) h% E4 G$ Q兰加对《多伦多星报》表示,女警在职场上拼搏一番之后,当宣布怀孕的时候就乱了阵脚,即使是休完产假复职,有时也很难再有发展。
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几位女警称,升为人母使她们自动失去了在怀孕前所取得的事业成就。: ?) F- w+ q# g; e% }; K
' @. R( P* f% |9 \6 i1 {有的抱怨,在休产假期间被传唤出庭作证,那仅仅是在分娩后一个星期,根本不考虑育儿的需求。
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_/ E/ h: R$ _$ V近期出版在《妇女与刑事司法》期刊上,由Wilfrid Laurier大学犯罪学副教授兰加等撰写的报告认为,如果警方要引入女警,就要知道女性将升为人母,需要考虑如何给予她们最好的支持。! u1 Z7 b* r5 o! f& w
' G' A( N$ ~& E1 X; g4 F. v2 @虽然最新报告仅基于对安省女警的访谈,但兰加认为,鉴于加拿大警方旨在吸引、留住女警,那么警方就要做更多的工作,营造一个有利于母亲从业的环境。- |8 N7 d. ^2 w1 Y& I
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西安大略大学的一项研究也发现,在警务工作中女性被视为“局外人”,要想证明自己胜任,得比男性同事更加努力。即使是目前,有的女警称,为了被接纳为男孩俱乐部的一员,她们不得不听取性别歧视或种族歧视笑话,忍受“徽章兔子”或“假小子”的称呼。* C I n4 g& S7 S! _' B
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兰加则深入了解了女警的亲身经历,特别调查了一组已为人母的女警,与安省的16名有子女的女警进行了深入访谈。这些女警的年龄在 26岁至50岁之间,工作部门涉及凶杀组、性犯罪和交通部门等。
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