47岁男子被女上司欺负死：遗孀获赔偿

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作者：谈海
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2013年11月11日，爱德华王子岛年仅47岁的Eric Donovan死于心脏骤停，他的遗孀Lisa Donovan经过三年的法律诉讼之路，在2016年12月拿到判决，她的丈夫因在工作场合遭受欺凌，因此死亡被认为是事故，她可以获得相应的补偿，这是加拿大第一例“工作欺凌致死”赔偿案。
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据CBC报道，Eric Donovan生前在一家非盈利机构Queens County Residential Services上班。该机构主要经营9个教养院和几个为智力障碍的成年人开设的项目，Eric Donovan在这里工作了17年。虽然他很喜欢自己的工作，同事们也评价他是一个认真负责、具有同情心的人，非常令人尊敬，对同事也比较大方。但妻子Lisa却发现他非常焦虑、压力山大。
9 O' s" x. U6 }9 JLisa告诉CBC ，她的丈夫受到了主管Nadine Hendricken的欺凌，他不但工作得不到上司的支持，，上司还在同事和客户在场的情况下对他说一些侮辱性、有敌意的话，称他为“恶魔”，包括说他无能。
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在Lisa Donovan律师向WCB提交的文件中，同事评论说从来没有见过Eric Donovan在上司面前那么紧张。
' [9 F- l. o" Z2013年9月30日，Eric Donovan在帮助一个具有暴力倾向的客户时，后背受伤，然后休病假。
Lisa Donovan提交了Eric Donovan 的日记，他写下“我和主管的关系很紧张，没办法为她工作”。主管当着其他同事的面说他不能胜任这份工作，10月27日，他甚至写下“我非常担心自己的健康”。并记录了医生建议他因工作压力大而休假。

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9 x% k5 Z7 S0 f. g2013年11月，Eric Donovan在家中倒地，被送到医院后不足一周就去世了。
* Z' P+ `3 T) D3 QLisa Donovan认为工作场所欺凌和骚扰是导致自己丈夫心脏病发作的原因。经过三年复杂的法律诉讼程序，2016年12月她得到了P.E.I（WCB）工伤赔偿委员会的裁决，欺凌被认为是工作场合的事故。
不过Eric Donovan的雇主Queens County Residential Services并不认可这个裁决，他的主管也否认了Lisa Donovan的说法，称并不存在欺凌，还举例说Eric Donovan在受伤后请假144小时，主管说曾提醒Eric Donovan如果他感觉不舒服可以回家，并安排了另外两个工作人员来帮助他，但是Eric Donovan对他们都很不礼貌。
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