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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表& F$ A2 E$ [( Y5 U! n- i' c3 N 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表1 z6 P) z0 c' ^4 w# |- \ 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表! N+ g/ a' L% \ 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ) _/ {9 N* { W( w0 T: b' Q5 C4 r& q; h* Z& A8 m* V 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 - J# Z R2 ?8 R$ ?" @& | 9 W4 n$ }" t# d# q; S, p6 t/ c# M- I* S0 L6 i/ S2 o EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 # y6 V' R' ] Q# t) b Z) `2 T3 K % S" j1 q* y2 n! d: BEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 0 J% s$ b( M( z" m / T- S: J( i2 S1 E3 B. ~8 U ; |, k% A+ a& \ 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ; }/ ?% V" {& i: z+ V 5 X6 l* I( ~# z8 I, L! U) v是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 4 F! @) {- ^* ?. i- v* t 3 D/ A7 k" c H0 s 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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