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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 - Y C0 }0 V# [如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 : v2 _) @0 x' l0 ~谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 ' ^' g6 ^9 h1 }0 A3 a' C没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表: U# z% B/ U5 T9 c' @: D ( U( \1 ]/ ~1 `9 e! |* q 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 + [, j0 ?" [2 t+ Z/ V2 `4 d " I: h7 V, d5 j0 }' V0 L" K: z3 A R% y& T7 U3 M( C EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 3 ~$ J, ~7 ^( c2 e' O 0 k+ Q7 e; ?1 ?* G* t; c( H4 \ |$ U0 v EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 / Q3 |, X8 O$ e* u0 E+ L- Y- g - F, m% E; s3 d m1 W 3 T- S. Y3 {) |9 N1 V% ` C今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 , D4 ~$ R( C2 T x( G& ^# b( ~5 G) i是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 " ?1 u/ O2 x3 t ) b: k& ?4 b; U; J看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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