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工资纠纷请教

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鲜花(94) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-1 06:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
朋友拿工资发现降薪了,问老板原因说是由于朋友工作上的疏忽导致公司这个月利润受损,所以老板降薪惩罚他的。请问这样降薪惩罚合法吗?朋友要是因此辞职能拿到EI吗?请明白人赐教,谢谢!
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-1 07:21 | 显示全部楼层
明白人指点下嘛,朋友在这个华人公司也干了段时间了,干得好的时候又没赏,罚确照样罚,这样赏罚不分明搞得朋友很不爽哪
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 楼主| 发表于 2016-10-1 07:25 | 显示全部楼层
降了5块钱每小时,一个月下来就少了整千块钱哪,人家宝宝的奶粉钱跟尿片钱全没啦
鲜花(83) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-1 07:56 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
能详细说说么?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-1 08:19 | 显示全部楼层
我知道,就是那个组装家具的,特别抠,还不讲信用,高兴的时候和你胡扯,不高兴的时候就扣你钱没商量的。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-1 08:32 来自手机 | 显示全部楼层
合同里面怎么写的?可以看看这个http://www.alrb.gov.ab.ca
鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2016-10-2 08:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
主动辞职,可能拿不到EI.
鲜花(34) 鸡蛋(5)
发表于 2016-10-2 09:57 | 显示全部楼层
go to alberta employment standards, you will find out all your answers and get your money back.- o+ z9 d4 q. ~; ]( w- S9 C9 o! p
you can absolutely get EI benefit with your situation.
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 楼主| 发表于 2016-10-2 13:48 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢各位的回复!Thanks a lot!
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-2 14:36 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
catty 发表于 2016-10-2 09:57
$ D7 F2 A& \- o3 Y' P, X+ ogo to alberta employment standards, you will find out all your answers and get your money back./ \3 i$ I' [( C2 t$ y
you ...

' e  V. [1 w9 ^" ZYes,I found the answer, that's illegal. Thanks a lot!" I! I* W$ V4 z! a3 G
But I couldn't found the answer about if my friend can get  EI if he quit
鲜花(34) 鸡蛋(5)
发表于 2016-10-2 18:26 | 显示全部楼层
For EI benefit you have to service canada website and you can find it.
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-2 19:19 | 显示全部楼层
catty 发表于 2016-10-2 18:26
. U$ G# j9 y# ?5 e' t0 nFor EI benefit you have to service canada website and you can find it.
# {8 }* L  X! r& \+ l! |, F
Ok thank you!
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-3 09:26 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
今天早上朋友去了公司拿工资单,那张扣5块钱每小时的工资单没有了,现在的工资单上还是原来的Rate,不过在Adjustment一栏,扣了一小时Rate 是300块钱。朋友还继续上班,还继续原来的工资。但有了第一次,谁能担保没有第二次第三次呢?所以想问一下,老板说你失职了,就可以直接从你工资单上扣钱的吗?这样合法吗?
鲜花(79) 鸡蛋(4)
发表于 2016-10-3 09:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一个小时赚300的话,少五块钱就少五块钱吧
鲜花(1167) 鸡蛋(16)
发表于 2016-10-3 09:40 | 显示全部楼层
strawberry1933 发表于 2016-10-3 09:26
6 [. x" x# b) u今天早上朋友去了公司拿工资单,那张扣5块钱每小时的工资单没有了,现在的工资单上还是原来的Rate,不过在A ...
! w5 u" s- C) a/ @5 X$ v0 ^8 c3 M
不合法,有没有雇佣合同呀?
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-3 09:44 | 显示全部楼层
youngguncn 发表于 2016-10-3 09:32
2 y) l0 f$ a  o6 M3 P' D一个小时赚300的话,少五块钱就少五块钱吧
7 F1 F2 @; D- J; h1 x4 v
哪有一小时挣300呀!是老板扣钱在那一栏随便写的 扣了300呀
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-3 09:45 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
青蛇2014 发表于 2016-10-3 09:40
6 k  z6 _$ P+ W# @3 y不合法,有没有雇佣合同呀?

3 l% [8 {) [2 h! G: d3 x( ^% u$ ]有合同的,但在老板那里
鲜花(1167) 鸡蛋(16)
发表于 2016-10-3 11:25 | 显示全部楼层
strawberry1933 发表于 2016-10-3 09:45
) d: T9 _4 v7 Z有合同的,但在老板那里
5 _) B' l- A+ \$ P, v" ~# \/ X% K
那就告诉老板给出示合同呀,,,,既然都有了辞职的心就不要怕。。。。直接跟老板说这样做不合理,如果不给补上就去告他。。。。。。3 v& W& |7 @, B/ ^4 ]% N

7 D) j- {4 Y1 |3 d$ a6 t俺们公司若干年前有个同事在车间不小心摔了一个价值5000块的柜子,老板心疼的呀,啥招没有,。。。。。
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-3 13:38 | 显示全部楼层
青蛇2014 发表于 2016-10-3 11:25
" Z0 h  G/ J* Y5 e5 V, o. d那就告诉老板给出示合同呀,,,,既然都有了辞职的心就不要怕。。。。直接跟老板说这样做不合理,如果不 ...

. k( g2 i  y- Q  s2 h3 j请问你知道劳动局的mail地址吗?搜不到呢 谢谢
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-3 16:37 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
肯定不合法了,去政府的human resource告公司,肯定能要回来。告完了,老板不爽,肯定离Laid off不远了,名正言顺地拿EI走人了。
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2016-10-3 17:16 | 显示全部楼层
老板就欺负怕死的
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-4 01:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花朵朵 发表于 2016-10-3 16:37
3 N4 I- N2 j4 h3 H9 |: j8 h肯定不合法了,去政府的human resource告公司,肯定能要回来。告完了,老板不爽,肯定离Laid off不远了,名 ...
" ]$ n/ q; I$ ~5 D8 N5 B3 t
老板肯layoff就好了,可以拿EI。要是被fire拿什么呀?而且老板还说他从来不layoff人,说什么工人领EI他公司会受损!他就是让你主动请辞而拿不到EI。
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-4 01:55 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
yueli 发表于 2016-10-3 17:16/ _5 `2 u8 r9 p  v+ W* O
老板就欺负怕死的
% {0 m' z$ H& f6 G+ u4 T
老板就是抠门,朋友不是怕死,是怕拿不到EI,找下一份工作没那么快呀。。,。告他就等着被fire什么EI也拿不到了
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2016-10-4 07:07 | 显示全部楼层
这老板
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2016-10-4 07:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我就不明白老板lay off 员工对他们的公司有什么损害?这部分钱是Service Canada 出,跟公司没关系?
鲜花(94) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2016-10-4 07:44 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2016-10-4 07:271 N8 f6 _! ~, i  o- z+ h. H7 E% |) L
我就不明白老板lay off 员工对他们的公司有什么损害?这部分钱是Service Canada 出,跟公司没关系?

# ]2 Z, e! `4 ?5 e( }  I+ X朋友也郁闷呀,拿EI就怎么了公司?!说句以偏概全的话,华人公司能不进就不进,否则有你受的!经验之谈!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2016-10-4 08:47 | 显示全部楼层
strawberry1933 发表于 2016-10-4 07:44
7 R) a" ?- [6 C" n: e朋友也郁闷呀,拿EI就怎么了公司?!说句以偏概全的话,华人公司能不进就不进,否则有你受的!经验之谈!
$ n' L/ x) G& a& G9 W) q5 D8 m9 v: g
我English差年龄老单身老大妈一个没在华人的圈子工作,华人公司too trouble!
鲜花(1167) 鸡蛋(16)
发表于 2016-10-4 09:34 | 显示全部楼层
strawberry1933 发表于 2016-10-4 01:50% _# o! M% O& L+ l' m/ ?% m# g
老板肯layoff就好了,可以拿EI。要是被fire拿什么呀?而且老板还说他从来不layoff人,说什么工人领EI他公 ...
! p# C- Y0 A( [3 L+ F0 x) u
公司不能一边给职工下岗,另一边再招聘新员工的。。。。下岗是没活,招聘是有活呀。。。。。
鲜花(1167) 鸡蛋(16)
发表于 2016-10-4 09:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
strawberry1933 发表于 2016-10-3 13:38
, \0 [# T1 Q& {, W7 M请问你知道劳动局的mail地址吗?搜不到呢 谢谢
( E, t# D' z% e4 [+ h6 n
这个得自己搜一下吧。。。。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2016-10-4 10:01 | 显示全部楼层
说实话,我工作15年(老外公司),Now follow老外做事, last satu, yesterday, finished job, paid off cash.& U2 x$ D% L9 d3 z/ a8 k& ^
老外fair!N years, 1:工作(老外公司 2: keep single, no any troubles!
3 A. i& ?0 n, x8 M. c; E. m! y. T看看 you too much troubles!
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