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为什么加拿大的工作难找,抛砖引玉

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发表于 2016-7-26 16:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
相信大家都有过这样的疑问,都问过这样的问题,抛砖引玉,我在这里给几个案例,给出自己的观点,期望大家跟帖。知彼知己,才能百战百胜。呵呵: X1 x4 {) Y7 t% D3 Z" q
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这里指的工作,不涉及政府工作和石油行业工作。(只谈常规的制造业和服务业)。) }3 F# r6 _4 F8 j8 U9 p5 _
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1)我在一个欧洲集团工作的时候,同样的年产值两个工厂,一个在中国,一个在美国。在中国的工厂,人员总数600多,在美国的工厂,总人数150人左右。中国工厂,各部门经理、办公职员、研发等等也得几十号人,财务就放了10个人。质量部门也快20人。同样美国的工厂,人事1个人,财务2个人,质量部门就1个,就是质量经理孤家寡人。以质量部门工作程序为例,美国公司的生产现场产品质量,都是每个工位的操作工人按照流程自检,填写报告,质量经理只是偶尔偶尔抽检,更多的时候处理生产一线处理不了的问题。再以人事部门为例,那个人是一位漂亮的美国女子,真是超级能干,我们去美国工厂访问两周,这奇女子和陀螺一样,上了班就停不下来,很是佩服。从中国工厂和北美工厂的组织架构看,抛弃生产工艺和效率对比,实际上,北美工厂运作中可以提供的工作岗位(我们华人认为的工作机会),确实是非常有限的。另外,北美的人员高职位流动性很小的,以人事部门为例,我经历过的几个中国公司,人事部门很大的一个工作就是招人,办公室、研发的或者工人流动比例都大。但是我们美国工厂的人员招聘很少,这无形中就减少了很大的工作。& D8 D$ G! D1 W* o- K" P4 q: j% u

* A6 M1 ^6 r8 A" \/ K9 m2 P6 R2)我在屯子里的一个世界500强的子工厂做过CNC操作员(这在中国俺也是从来没干过),这个工厂总共100多人,人事专员就1个人,一天也是忙的见不到人。质量部门也是一个班一个人(我们两班对倒)。我们操作CNC的时候,想想也是蛮轻松的,一批活的首件,自己做好了,要质量部门检查员过来复核,签字,放行,剩下的就和人家没关系了,后续我们加工的时候,每一个自己都要在表格上填写加工测量数据,有时候加工不当,也会出现问题,比如操作不慎,尺寸超差,自己去领班那里拿表格,填写错误数据,原因分析,把不合格的放到指定的分区。这中间也没人监督,全靠自觉。我做了很长时间,好像也没看到做错了有什么惩罚,不过每天的个人产量记录上,你做错了,会显示出来,一起休息聊天的时候,面子上不好看。CNC设备运行的时候,绝大多数时间没事的,也不能串岗,就带点书,看看,那个时候还没智能手机。
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3)我们新一代移民到加拿大,所说的工作难找,绝大多数指的是(1)坐在办公室的工作;(2)动脑子的工作;而根据我的个人观察,在屯子里的大多数工厂,符合这样的条件的职位,确实有限。这也就回到加拿大国家移民政策的根本,加拿大不缺资金,不缺高层管理人员,缺少的是工厂普通的基层操作人员,当然如果有很好的技术和职业素养移民,当然是更好。毕竟任何一家工厂的管理人员,尤其是北美,职位少,流动性低。没位置给你啊。
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6 E# S# U1 B- b/ P5 R1 c4)高薪的工作,我认为是取决于你工作的公司的基数的。所谓的基数,就是你的高薪,一定是来源于公司的高盈利,或者有很好的基数垫底。举个例子,在中国年收入百万的职场职位,要么是投资行,房地产(都是暴力的行业,很容易腾挪出百万),要么是高利润的技术垄断企业(电信、以及部分的外企)。在最传统的制造业,就是的有人给你的高薪垫底,比如富士康随便一个加工厂,人数5000人很平常,如果每个人工资减少10元,对每个人的收入影响不是惊天动地,但是5000人减少10元,就是每个月50000,这月薪5万就可以养一个副总经理级别的人啦。所以你就明白,得想明白,加拿大能提供月薪5000以上的公司,你的钱从哪里来?所以加拿大会高度垄断,在普通的制造业,大的公司很容易提供这样的薪水,而一般的个人小公司5000的月薪还是有一定的压力的,因为利润和经营额度在那摆着。
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在这样的加拿大的就业现实面前,我们需要真的要思考,定位一下自己,特别是在国内的职位和地位,到加拿大,有吗?否则,两者总是不配套,长期以往,一定会出问题的。加拿大不像中国,各个行业门类齐全,加拿大产业结构还是比较单一的,更加限定了职业的范围。
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7 C8 g# H3 R, R5 x$ d$ _期望可以抛砖引玉,更多的乡亲发表高见。
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发表于 2016-7-26 18:07 | 显示全部楼层
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发表于 2016-7-26 18:07 来自手机 | 显示全部楼层
医生护士老师警察,垄断性供电公司等等,这才是加拿大的金饭碗,就算收入一开始不是太高,但是稳定,福利好,能干一辈子。我们第一代移民混不上这些职位,就只好随波逐流了,经济好吃干的,经济不好喝希的。
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发表于 2016-7-26 21:48 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找工作的难易, 取决于当地的经济发展状况和你本人在求职专业上的经验. 和是不是坐办公室和是否动脑的工作没太大关系.% |6 T# Y/ w/ r  J, N, y

# E; b8 G7 e. N比如05,06年的阿省, 什么工种都在大量要人. 导致吸引全国人民飞奔而至从而引发房价翻倍. 1 m+ ^) r! e. }6 i1 f& e) [# D
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现在我在安省, 相比就业状况要比阿省好不少,周围的人没听说谁为找工作发愁, 但都在抱怨房价飙升太快.
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发表于 2016-7-26 21:49 | 显示全部楼层
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发表于 2016-7-26 21:53 | 显示全部楼层
医生属于自雇,如果是在加拿大或者美国读书的,除非家里帮忙出学费,否则毕业后的前10年要还学生贷款的。另外说说护士,护士嘛,很多人认为挺稳定,也有很多移民去啃骨头攻坚,读完BSCN RN,这也不错,其实很多人都认为这是医疗行业,很稳定,呵呵,非也,加拿大跟美国不一样,医疗是大锅饭,大锅饭的米是政府出,政府的钱是tax  revenue. 经济不好的时候,政府第一个cut的funding绝不是政府本身,尤其是NDP,LIBERAL这推崇大政府的党派。扯远了。经济不好,政府削减医疗经费。这收到冲击的是谁?是医院的雇员,其中一大部分是护士,这样一来,要么是增加工作量,要么就是削减工时。然后还有employment freeze。这在AB自从去年就开始了。其他行业不了解。
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发表于 2016-7-26 21:59 | 显示全部楼层
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架鸡棚 发表于 2016-7-26 21:48
0 s- d: U8 f7 u找工作的难易, 取决于当地的经济发展状况和你本人在求职专业上的经验. 和是不是坐办公室和是否动脑的工作没 ...

/ p; W; ~. S) b4 |% y, q: \/ e安省的那个城市?不过安省制造业已经没落了,本来也没大起大落,所以也感觉不到什么落差吧# |. o7 |' S! ]1 L
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发表于 2016-7-26 22:38 | 显示全部楼层
真的很难找
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发表于 2016-7-27 11:33 来自手机 | 显示全部楼层
工作难找的真实是:这是白人的天下。华人在中国可以用到自己100-120%的能力,在加拿大用到10%的能力。虽然白人蠢人奇多,包括不少在政府混的。
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发表于 2016-7-27 14:33 | 显示全部楼层
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楼主和楼上几位说的很有道理。加拿大主要的白领职位都在第三产业。受北美一体化影响,加拿大的制造业总的来说是低端,研发基本都在美国。仅仅是生产型,当然对白领控制的很严。我去过美、加很多工厂,质量等非生产人员就一、两个人。而在国内,上规模的企业,质量部门往往几百人。9 |, A2 G/ X: |- l

# s8 _  i6 O. R' G6 K$ d  d0 ~墨西哥及美国南部欠发达州正在抢加拿大的制造业资源。加拿大人需降低社会成本,降低加元,提高竞争力,增加研发的比例。否则连蓝领的工作都没有了。都去做服务业,钱从哪里来
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 楼主| 发表于 2016-7-27 15:06 | 显示全部楼层
加拿大的经济,转型服务业和冷门低端服务业的可能性非常大。以屯子里而言,工业区的绝大多数企业是加工型或者代加工型企业,这样就没有多少蓝领之外的职位。
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看看加拿大本地市场的产品,鲜有屯子自产的产品,多少说明了问题。这点,我个人感觉,如同中国的二、三线城市,基本的市场主流产品,都是来自一线城市。0 N5 e4 _8 x' W. K2 T
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服务业,就是更多的大卖场、餐饮、保健等等,以大卖场为例,在网上可以看到的,类似于经理的职位,薪资也就是年6-9万。折合月薪也就是5000-7000元。这个水准就这样的了,再提高的可能性很小。餐饮的薪资更低些,保健因为涉及半个垄断,相对高些。比如护士,需要经常的倒班,不是每个人都愿意或者可以做好的。
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如果是工科移民,确实是有很多的障碍,研发职位没有、工艺职位没有、质量职位没有,剩下的就是有限的管理职位,以及蓝领职位。
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如果是非工科移民,可以通过再教育,做诸如经纪,律师,航空代理、教练等等,在服务系统工作。: O# m2 |# @% |3 X# L3 J" f, I
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有点郁闷的,加拿大是工业强国,似乎失去了全民的创新能力,也不见有无论是大牌小牌的加拿大的品牌,服装业可能有点,但是其他的民用比如刀具、工具等等,似乎都看不见。我之前去过美国的一个小镇,就是生产刀具,在刀具行业全世界闻名,排在第一位。呵呵。
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在阿省没有开采石油之前,大家都在干啥?难道就是农业省份,像邻居的一样。
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发表于 2016-7-27 18:41 来自手机 | 显示全部楼层
我觉得主要是人工成本太高了,同样的证书经验,质量控制方面的,美国16刀,加拿大43刀,工会的各种福利加班,收入再加一倍和美国就差的更远了
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发表于 2016-7-29 08:17 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
在这里,政府和油气行业占了很大部分,很大中国人就在这两行业,避开了这两行业就没有代表性了。我估计这两块得占到50%或60%?
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发表于 2016-7-30 08:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2016-7-30 18:46 | 显示全部楼层
自主创业?
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发表于 2016-7-31 08:42 | 显示全部楼层
人口少,市场小,环保严,工会强,加上互联网时代,生产都转移到低成本的地区了。在生产领域,规模就是效益。中国可以建100万吨的乙烯,可以一两月生产同一个牌号,中间省了很多过渡料。
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发表于 2016-7-31 09:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贾佃工 发表于 2016-7-26 18:07
+ O$ K; R) h: M/ M医生护士老师警察,垄断性供电公司等等,这才是加拿大的金饭碗,就算收入一开始不是太高,但是稳定,福利好 ...
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那就让我们2代都做上这些职位。
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发表于 2016-7-31 09:53 | 显示全部楼层
架鸡棚 发表于 2016-7-26 21:48$ n9 b9 @9 [0 n1 N# a
找工作的难易, 取决于当地的经济发展状况和你本人在求职专业上的经验. 和是不是坐办公室和是否动脑的工作没 ...

. j0 w" N% Z! S& S安省工厂多,制作业需求大量安装工,就像西雅图造飞机的,很多人在哪就业
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发表于 2016-7-31 09:56 | 显示全部楼层
albjef 发表于 2016-7-26 21:53: x$ r$ b: P( j  d8 {
医生属于自雇,如果是在加拿大或者美国读书的,除非家里帮忙出学费,否则毕业后的前10年要还学生贷款的。另 ...

: Y0 }' R* L% T. C) T* p你都听谁说的,医生属于自雇??
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发表于 2016-8-1 21:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qiaohe 发表于 2016-7-31 09:56; v7 s9 o7 C/ g' Y9 V7 l( ?
你都听谁说的,医生属于自雇??
  r5 m6 I1 I% G! e. d9 ]6 H
信不信由你。
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发表于 2016-8-1 22:00 | 显示全部楼层
qiaohe 发表于 2016-7-31 09:53
, ]3 t, c( t( g安省工厂多,制作业需求大量安装工,就像西雅图造飞机的,很多人在哪就业
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您在安省呆过?安省有点实力的工厂或者公司倒闭或者在倒闭的路上,前有北电,后有黑莓,然后通用的厂子在安省还是有联邦政府和安省政府在2009年大肆买进他们的股票,以防他们倒闭关门导致大量失业,尽管如此,2015年通用汽车还是决定要将厂子在2018年前后搬到墨西哥,这才导致2级政府抛售了他的股票。除了这些,安省多的一是人,二是餐馆。
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 楼主| 发表于 2016-8-2 01:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
albjef 发表于 2016-8-1 22:00
8 P* }1 p/ I! C8 H3 j您在安省呆过?安省有点实力的工厂或者公司倒闭或者在倒闭的路上,前有北电,后有黑莓,然后通用的厂子在 ...
$ z, ]  F- j8 N3 e- T' K
我感觉这一轮世界经济危机,真的是技术进步的结果,产品性能和寿命提高,导致全球的生产能力过剩。发达国家擅长的中高端产品,本来就是小众的市场,也没多大,现在可能因为经济的影响,往下行发展。而低端的产品,早就被虎视眈眈的中国制造商占领了每一寸土地。时间不断的证明,任何高端产品往低端化的发展,在中国这个低端产品的王国,就是等死。当产品做到低端极致的时候,或许就是重生。
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以汽车为例,现在全世界的产能过剩,尤其是中国普通轿车的产能。而一辆汽车的寿命,最低也要5年的时间,这5年的时间,生产厂商们还在不断的每天开工。为什么中国工业一下子趴下了,钢铁倒了,带动煤炭倒了,从而带动了整体的经济下滑。
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我们现在在做什么?经济危机的时候,我们这一代人没有经历过,应该在经济危机来临的时候,就是活着。只是怎样的活着,是一个问题?
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中高端的制造业,在美国或许会进一步的发展回归,并成为支撑整体工业的基础。反过来,经济危机,导致各个国家的地方保护,更加的严重。所以,加国的期望,必须随着美国的工业振兴,才有期望。除非加拿大自己的工业,去创自己的品牌。这需要现在的一代加拿大人,抛弃安逸的生活,去创新奋斗。比较困难。
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加拿大过去多么自豪的北方电讯、黑莓、庞巴迪飞机,可是一个个的在灭亡的路上飞奔。这是国家的悲哀。) x4 z: [6 X: i4 ?) ]

4 Q8 q! f5 j5 L: P- z1 {如果如同网友所言,50%+的工作是政府和石油的相关工作,那么剩下人的工作机会,就是为这50%+的人的生活提供服务的行业,或许在这样的时候,加拿大制造可能成为一个重新的选择,更多的人去选择加拿大制造,从而带来加拿大制造的机会。前提是,加拿大制造必须有一个或者几个立足的根本,比如:性能、质量等等。也许,自己的瞎想,加拿大制造充斥我们市场,也不是没有可能。风水轮流转,曾经的世界四小龙,不是现在也趴下了,?或许现实的这个阶段,是世界经济转型的必然过程,肯定要牺牲一部分人和国家。谁牺牲掉呢?! D! U% ?& H) f8 C# g# v$ N

7 [  ~0 n- C# i" `在想,二战的时候,人们也在生存,除了靠积蓄之外,很多人去兵工厂,或者学校,或者提供军队服务的地方工作。现在的经济,虽然不同于战时,但是经济下滑,消费萎缩,和战争表现形式有所雷同。人们需要再这个夹缝里,找到一个生存的空间。3 _7 D1 y4 S( }* F
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难得清静的时候,在听过去的歌,原来用在录音室的监听音箱,搬回来在家里听听。想想,你自己想想,有多少时间没有这样的清净了。人类生活的目的,本身是创造生活的同时,享受生活。当世界的发展速度失控的时候,大萧条恐怕真是让我们去欣赏音乐的时间都没有了。生活失去了原本的意义。
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发表于 2016-8-2 15:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
有道理...
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发表于 2016-8-2 16:59 来自手机 | 显示全部楼层
workingman 发表于 2016-8-2 01:46
( f! \: X1 W! c) _3 ~- E! Y2 L我感觉这一轮世界经济危机,真的是技术进步的结果,产品性能和寿命提高,导致全球的生产能力过剩。发达国 ...

$ g& _- T+ L) _3 Z加拿大制造的粮食食品可能,但工业产品?我受不了加拿大的低效率,加拿大若是一个这么低效率的公司在中国,不知死多少次了。
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发表于 2016-8-2 17:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我16年前来加的时候就已经是这样了。当年来得很多技术移民都跟我说最终目的地是去美国。加拿大根本留不住人才,最后有能力的技术移民都把加拿大当成跳板去美国工作了。若不是最近这几年石油火爆,加拿大会更惨。人家美国是多方面发展,加拿大就是靠着地大人少以败家的方式卖资源,没什么前途。。
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发表于 2016-8-2 17:44 | 显示全部楼层
同意楼上的
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发表于 2016-8-2 20:06 | 显示全部楼层
workingman 发表于 2016-8-2 01:46
8 ~  \' q. r7 P6 k我感觉这一轮世界经济危机,真的是技术进步的结果,产品性能和寿命提高,导致全球的生产能力过剩。发达国 ...

' K: r7 O# t# C3 q' t6 q/ e0 a+ ^你的分析很到位,但是加拿大这些工厂也好,中大型企业雇主也好,已经被工会整的快完蛋了,这些原本美国的兄弟会,在美国市场分额越来越萎缩,但是挺迎合加拿大人的口味的,越来越盛,我说这话很多工会的兄弟可能不爱听,不过这是事实,因为工会的存在确实大幅提高了用工成本。看看底特律的汽车工业基本上能明白大概,我并不一味挺资本家,其实凡事都有个平衡点,过了平衡点无论偏于那一方对社会发展都不利。如果没有雇主的发展,何来员工的利益发展?这次canada post union的罢工流产很说明这个问题。皮之不存毛将焉附?
大型搬家
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发表于 2016-8-24 03:35 | 显示全部楼层
workingman 发表于 2016-8-2 01:46& @* K7 y% p7 s
我感觉这一轮世界经济危机,真的是技术进步的结果,产品性能和寿命提高,导致全球的生产能力过剩。发达国 ...

8 _! l1 [9 q/ m$ ?4 ]& I: [! W7 q. _最后一段,清醒。。。。。
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