 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:S君0 j6 `* s# O7 ?0 ?
9 I5 j2 h8 e8 }% A0 z加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一,但在工作满意度和幸福感方面,加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示,加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。
: V) m9 V( t" l" s, o; n! j+ s根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查,在全球35个接受调查的国家中,加拿大仅处在中游位置。而且调查发现,人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少,而是和工作与生活的平衡度有关。
0 o* b; D, }) ?3 g
9 D6 C& E8 j( S在接受调查的35个国家中,发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位,比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。- w: i0 W5 @3 M+ m
调查指出,国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。7 o6 X' E$ ^, i8 F
例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家,都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。# E; n& @8 e; \9 f2 i/ o/ ]
但Indeed.com公司也指出,雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。+ f. ?$ l) J2 \( u
- V" }0 q8 N# p" h( l" \, A" `除了工作与个人生活的平衡之外,影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。. r! J* B. r. h% B: `$ k+ l7 t
Indeed.com公司在报告中提到,雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡,还需要挖掘员工对工作的热忱,例如让员工感到所做的工作有意义,而且能改变世界。
4 e9 j9 Q6 h( ?9 y1 w2 p, A& \" v" i/ ?6 D
总体来说,那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标,具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。0 q/ b2 b7 a5 f1 r9 @9 g# R
另外,调查也发现,福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。+ z$ c2 H6 K3 X% H( z
这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来,其中来自这35个国家的留言有1000多条。
* k. N0 A$ W* b0 B. H1 k# q f |
|