50%员工有精神健康问题 \6 x4 B; C) F8 ~4 p6 d4 X: H0 W2 }1 X h8 t w
据民间组织 CivicAction 今天发布的一份报告，包括汉密尔顿(Hamilton)在内的 GTHA (Greater Toronto and Hamilton Areas)地区有150万在职员工受到某种精神健康问题困扰，这几乎占了该地全部职工的一半。换句话说，每2名在职员工中就有1人受到某种程度的精神健康问题困扰。! M+ A8 v. ~+ u4 ?3 G8 T* ^7 m9 {
) W) E- x" x0 M该组织的 CEO Sevaun Palvetzian 表示，这些问题包括抑郁、焦虑、药物使用以及情感障碍等等，这些心理健康问题估计在未来10年会导致 GTHA 地区的生产力损失近170亿元。5 }# r6 W$ O: m
2 Y; \' j% p; g2 v) \. f华裔男性患者多讳求医 ! n) v: B2 v% v5 F% D; g U. R3 ~, a' H
华裔新移民因为学历及经验未获认可，加上语言问题，定居初期较难进入原本的专业，只能做一些工资较低或劳动工作。有些人除了日间工作外，还在社区学院进修，希望尽快取得文凭以便转行，同时照顾家庭，在三方压力下如没有适当疏导，容易引发精神健康问题。 ; p" X8 u% D3 h4 C3 x: i; q1 }6 ~9 f. B/ u y
对于华人来说，精神压力引起的精神问题可能会更加严重。由于文化差异，华人特别忌讳提“精神病”这个字眼，论是大陆移民，还是来自香港、台湾的移民，都非常抗拒精神病治疗。 , P7 o% O$ `! K" D1 Q* Z% o" v0 n * {0 ~, K6 J" |( a" v华人社区内的男性尤其是新移民，在适应新生活期间，容易衍生精神问题，却碍于社区对精神病患者的偏见，令他们不敢正视问题，以至延缓接受治疗。 " N$ p4 }! m1 v4 `3 K4 v# ~: E $ e; Q' |0 Z& ~! w* W曾有一个案，一名男子在隐瞒自己患有精神病的情况下，与一名女子结婚。婚后却被妻子发现，妻子不但要求离婚，更要对方赔偿。正因为这种旧有观念，令很多病患者都不敢对外张扬，加上在本地物色一名懂普通话的精神科医生亦十分困难，令他们更难得到适当治疗。- g* _' k& s7 N
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发表于 2016-4-20 19:43
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