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一份涵盖1500家阿尔伯塔餐饮企业的调查表示,最低工资的增加将会带来工作岗位减少与对于工作人员福利的削减。4 h7 @( m( H1 \9 a' P( ~
- A1 Y* ]4 N8 ?' z1 s5 {阿尔伯塔商务会称,调查中几乎有一半的企业称新的最低工资标准会导致每年增加10000元以下的成本,17%企业将会多花费10000到25000元,而5.5%企业认为新的标准将会为它们每年增加200,000元的额外开支。1 p @" W6 e3 ^, e! s# W. t$ v
6 o2 i$ p! e9 z. U8 h+ a' X+ _阿尔伯塔省长Rachel Notley最近宣布,她的政府将会在2018年之前将最低工资从10.2元提升到每小时15加元。
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阿尔伯塔商务会首席执行官兼主席Ken Kobly称,中小型企业对此最为担心。; D( X) t/ v- y5 v$ G% R: n( k' f
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他说,许多企业担心的是“继续运营的可行性,对于餐饮价格的影响,以及是否需要涨价”。" H; Z" [& J q7 I
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Kobly在新闻发布会上说,“如果省政府的目标是对抗贫困,提高最低工资并不是最有效的做法。”4 R: k0 F# A$ w
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他说,很多工作人员将会因为工资的提升而失去儿童税务福利,GST信用,以及工作所个人所得税收益等福利,最后获益的将是联邦政府。) L$ U: _7 l6 J: [0 o( e. W; M
+ Z4 I& g& E" Z5 P+ z2 l6 S商务会的数据表明,如果工资被提升到15元一小时,膝下有一名孩子的单身家长的年收入在经过各种税收后只能增长6900元,而不是9600元,但联邦政府将会从中收获将近2700元的税款。( S4 A# b, t3 z+ i, m0 M
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Kobly说,“企业完全承受了经济上的负担,并且低收入者还不能获得额外的9600元。”; w2 l! `! {. g( I9 g+ u
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商务会提倡的解决方案包括适度提高最低工资,并由政府通过Alberta Family Employment Benefit来直接帮助低收入者,并且组织雇主与雇员代表委员会,研究并审查未来的可行方案。 |
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