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发表于 2015-5-3 14:54
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$ j" A( B# {2 n( K" h" z2. 政府工作人员的收入7 x h" v. C7 i3 F# |2 i& w8 c+ O
$ B& }4 Q* i4 v g# @& I5 j$ n& u联邦政府工作人员的收入通常不是很高,政府在衡量和制定工资水平时,通常以社会上同样的职业收入作为参考,然后取其平均值以制定政府工作人员的工资。理论上政府工作人员的工资应该是社会同样职业收入的中间值,但是政府工作人员通常有比较强大的工会,他们通过谈判来提高工资和福利待遇,09年多伦多垃圾工人罢工就是一个例子。经过年复一年地谈判,有些职业的的收入相对于社会上就会显得偏高,另外一些职业由于有危险,或者需要特殊的技能,也会有相对较高的收入,比如警察。
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2 u" `1 z, D( d当然也有一些政府工作人员的收入明显低于社会同样工作的收入,比如说水管工,电脑工程师,电工等。由于收入低于社会水平,这样的职位通常不容易招到合适的人,尤其在收入相对较高的省份(Alberta),这样的职位通常招不到人。2 f: ] _" ^1 R+ K" u* Q. I
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由于加拿大人工工资较高,一个部门的拨款通常90%以上用做人员工资和加班费,只有很少一部门用于日常运作以及维护费用。我的部门一年的拨款大约在一千万加币左右,其中用于设备及办公设备的只有9万左右,其它的都用做工资和加班费。* h, Y, C2 I4 x9 n/ F! ~
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联邦政府工作人员按工种划分,他们的职位会有不同的代号和级别。比如说一个初入门的电脑职员,他的代号会是CS-01,‘CS’代表Computer Systems,‘01’代表他的级别。进入下面这个网站你可以查到所有政府工作人员的工资收入:; T2 T. n" P) V
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http://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_po ... /rates-taux-eng.asp
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这里以CS-01为例说明: 进入这个页面后,点击页面上的Select by Group Abbrevistion 的下拉菜单,然后选择其中的CS,点击Go按钮就会出现所有级别CS的工资信息。
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6 v' {9 u9 J6 p NCS-01 - Annual Rates of Pay (in dollars)
* z* ]# w7 h R$ Y Effective Date Step 1 Step 2 Step 3 Step 4 Step 5 Step 6 Step 7 Step 8
5 Z- }) B, I; ~+ F0 [% Y$) December 22, 2009 50140 51994 53846 55687 57526 59365 61203 63043+ H6 U: K( ^9 h' Y: q, O v* G8 f ?
A) December 22, 2010 50892 52774 54654 56522 58389 60255 62121 63989
% c& b8 W) U G G( v( p5 z' g8 S- QB) December 22, 2011 51783 53698 55610 57511 59411 61309 63208 65109+ }: ^+ Y0 x) X
X) December 22, 2011 51783 53698 55610 57511 59411 61309 63208 66732" b7 M8 N# j" `: [
C) December 22, 2012 52560 54503 56444 58374 60302 62229 64156 67733! c$ R! {" D" ?2 X7 @' o8 @
D) December 22, 2013 53611 55593 57573 59541 61508 63474 65439 69088
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, k! b# a( `. ?这张表可能有点复杂,我简单解释一下,如果工作人员是在2013年12月22号以后入职的,他的入职工资就是$53611,入职第二年(Step 2) 工资就会涨到$55593,以此类推,入职第8年(Sept 8)的时候会涨到顶点$69088。5 Z# m' [. b# J8 \) L; y! f
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工资涨到顶点之后并不代表不再涨了,通常工会与政府谈判后,会定一个每年涨工资的幅度。以上表为例,这就是为什么2009年最高工资是$63043,2010年是$63989,而到了2013年就是$69088.由于每次谈判的结果都有可能不同,所以工资的涨幅也有可能不同。上表就可以看出有的年份是1.5%左右,有的年份是2.5%左右,这个CS的工种从2009到2013年的平均涨幅在2%左右。
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除了每年涨工资外,公务员也可以通过升职来达到涨薪的目的。在同一个页面上,你可以看到CS-01到CS-05的工资信息。通常公务员不会自动得到下一个级别的职位和工资,即CS-01不会自动变成CS-02,要想得到这个职位通常要经过升职考试。在这个页面上你可以看到CS-02的最高工资是$81222,而CS-05的工资是$134571.% m9 z9 ^5 U4 p. `3 Z. {$ [" S
) h/ ~6 q# n0 n8 n2 k9 Z在申请一个职位之前,通过这个页面研究一下预期工资水平是很重要的,他是不是符合你的需要,值不值得你为他放弃以前的工作,甚至为他搬家,进入一个新的环境。公务员的工资一般来说是透明的,也就是你说没有多少商量的余地。在面试过程中招聘官一般不会问你希望得到多少工资,或者和你谈判工资水平。在招聘的广告中通常都会直接列出这个职位的级别,入门工资以及最高工资,招聘官一般没有权力去改变。% e6 c+ h7 l" C
% ]% D5 k" D3 h3 ]联邦政府工作工资水平适用整个加拿大,也就是说你在多伦多做一个CS-01和在卡尔加里做一个CS-01的收入是一样的。除了极少数非常偏远的地区外,通常没有地域补贴和其他补贴。当然因为不同地区的人适用不同的省税,实际的税后收入会有一定的差别。这种工资设定的方式也造成了一定的问题,同样的一个工作在工作机会不多的地方可能很多人都想进去,而在一个工作机会很多的地方就变成鸡肋,无人问津了。比如联邦政府招聘警察的时候,东边很多人想考但机会很少,而西部却总是招不到人。很多东部的人就考到西部来,然后再等机会调动到东部去。所以西部总是在不停地招人,而东部很多年都没招过一个新人了。 |' a* l* E# }; b
n- @7 M6 } V/ X0 H衡量这个工作值不值得考虑有很多原因,除了工资之外还有是不是适合自己和家庭,是不是适合自己的专业和专长,工作的稳定性以及福利待遇等。下面我再介绍一下联邦公务员的稳定性和福利待遇。) Y' W! c4 a' ?' X- H
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