加拿大裁员潮汹涌来袭 专家支3招儿应燃眉之急ZT

marie

媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。
3 t. w' I% S  ~9 N' @, v0 ^  D
　　全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。

　　素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。
7 Z+ ~+ ^( R. B
8 c  d: X1 [9 ^7 I5 I　　乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」

& `/ R/ s$ o! B$ Y2 F　　「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」
0 ]( T  T2 m' }; @$ t5 J- L( V
* X) w( c. ]5 N7 S1 |　　加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。
. e" z  p% I" q0 s
, _8 E0 T; L7 h  d$ v; ^　　　1.明白公司为何裁员

4 O3 t# y! p' I% C5 K% T+ N　　纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」

　　纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。

　　收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
# x1 f4 |) b5 `0 I6 R
　　　2.慢慢研究遣散方案

( n/ Q$ L- S% `' \! N! `. L( J　　僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。

; W. E3 j! n8 R# \# Q3 ~  h9 R  ^) o　　纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。

　　3. 积极面对重新出发
0 }5 X1 _7 o# R3 p8 H$ K7 j
3 Y6 X1 Q4 `8 w' n( x  D, W+ U　　与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。

不紧张

这就叫专家了？
" u2 k+ k9 r, r/ O9 ?  ]! _

0 N+ c9 k' l# B7 O3 S! `# z( T6 n: Y水 平不一般