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媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。 S1 W* Q) I: c0 Y; u. l
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全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。
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9 a( h, b/ P0 S# q/ l7 r# v: T! G 素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。 7 |, \# ]) q6 L" [! M& M3 `
; _( N5 s7 Z; C- s 乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」
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「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」
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6 A7 d" w; ]( z; C 加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。
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# H8 y8 d: {" }& T; [ 1.明白公司为何裁员 ; h) s5 n, ^2 Y7 Q: I
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纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」 3 C+ b2 o8 ]3 |
7 o# i/ U, w8 [, e1 b 纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。 2 H/ }% E0 l* c6 r, T3 J$ h! n! {
/ _0 b! E b3 Z @; d/ C) Y 收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
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( q4 h% V6 q0 T: G 2.慢慢研究遣散方案 , m7 @5 T- V" \0 _9 }) ?6 j
) x6 o, H1 j/ g* E: b8 Z# x3 A. D 僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。
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9 V1 b! A' P8 e/ q7 k5 B2 A- R3 A% R 纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。
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6 e0 _8 `9 \; s: u9 Y, u9 U 3. 积极面对重新出发
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H' {: [7 t; H. B0 U5 G 与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
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狗仔卡
发表于 2015-2-10 17:41
提升卡
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显身卡
发表于 2015-2-10 17:55
