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[咨询求助] 急! 关于申请AINP材料准备

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发表于 2014-9-3 14:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最近申请AINP的朋友们,能不能分享一下关于如何准备checklist里面有个需要提供的材料是 Workers’ Compensation Board (WCB) Labour Clearance(If your employer is operating in a WCB exempt industry, they must provide a letter from the WCB stating that the industry in which the employer operates is an exempt industry.) 大家知道这个文件如何准备吗?会不会给雇主带来什么麻烦?
3 s; j+ {* q, n6 U+ J2 ^1 a我就差这个材料了,所以急求大家的建议。
& R  B4 ~. l; U8 _+ u  `/ y非常的感谢
鲜花(25) 鸡蛋(0)
发表于 2014-9-4 11:58 | 显示全部楼层
你问问HR,WCB是大家都知道的。0 Z5 V" J" ]( V- L6 v1 |: z

' f: ?5 E8 k0 o% h2 L/ F那个clearance letter online就可以弄。找对人,很快就可以弄完了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-9-4 12:02 | 显示全部楼层
no190 发表于 2014-9-4 12:58
* o4 x. v, c+ X8 `你问问HR,WCB是大家都知道的。
/ {. }' j. }+ m; q% p) T) {3 C; a& O6 Y9 Q) P
那个clearance letter online就可以弄。找对人,很快就可以弄完了

; ^* J. ?7 R/ F+ p你好,我能不能联系一下你,具体问一下这个事情。因为我老板一直没给我办这个事情,我们都不太了解这个东西。我想自己问清楚了,好和他谈,不然一直拖延时间,我担心政策都要变了。你能不能留一个邮箱给我?非常非常感谢
鲜花(35) 鸡蛋(4)
发表于 2014-9-4 12:43 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
一般的office没有这个
# P  [/ h3 P7 M( r- t8 u如果是不需要wcbcoverage的企业,你需要WCB写一封信证明你们公司不需要
) a% `6 p: K8 v/ U! c+ t前提要公司在wcb注册。。。。。
鲜花(25) 鸡蛋(0)
发表于 2014-9-4 12:54 | 显示全部楼层
weixiao_0807 发表于 2014-9-4 13:02
+ I; N+ l) q% E/ c你好,我能不能联系一下你,具体问一下这个事情。因为我老板一直没给我办这个事情,我们都不太了解这个东 ...

  ~1 b4 Z7 b# I首先你要确定你工作的职业是不是在WCB的范围内。这个一定要问HR或者supervisor. 还有一种方法是看你的pay stub。如果你的职业在WCB范围内,pay stub上面有一项是W.C.B. PREMIUM。7 R5 ^  x. w; \8 a3 ~
1 I1 U( F$ H* H3 t, J5 L
如果在WCB范围内,就要公司去弄了。因为每个公司的WCB number只有公司HR,或者supervisor才能知道。
8 e7 X- U0 k+ ?6 [+ }  S6 G, J( m3 F4 @) ]2 w) O; u+ R8 k9 T
Letter在这里申请4 o- ]  t6 P& k5 _4 T
8 C) p+ ^' j1 k  T
https://my.wcb.ab.ca/decc/Clearance/RequestClearance.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-9-4 13:58 | 显示全部楼层
GoldenPinnacle 发表于 2014-9-4 13:43
! a% p* k) @& n% b) y$ `& m! G- Z一般的office没有这个
) P9 F4 m2 M& H" _5 ~6 Z/ L如果是不需要wcbcoverage的企业,你需要WCB写一封信证明你们公司不需要. c. J% _# a# n5 _
前提要公司 ...
) j- R  x  G# o' g
你好,请问一下,如果注册了后续会不会给公司带来什么麻烦?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-9-4 15:38 | 显示全部楼层
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no190 发表于 2014-9-4 13:54 7 ^8 e) m" f' g0 X7 z3 f1 P1 {
首先你要确定你工作的职业是不是在WCB的范围内。这个一定要问HR或者supervisor. 还有一种方法是看你的pay ...

( q* |0 h. `! U6 e, g) n; R好的,非常感谢
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