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来源:明报
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9 N ^6 N5 X# t$ K% j- G c现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 6 Q0 u7 ^" H- C1 t2 Z7 M
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0 S4 ~/ G5 V6 t5 g9 r) C2 V1 p一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。 8 ^8 g6 N% k; |, P6 q
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分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ 4 ?: R% `5 E0 c% E
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“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” 7 R' e ?' y) }2 {. k# g( s
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2 E+ p) ]! j6 S广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 8 U9 q; ~& d0 a w' p' W; ^" P* {) A
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0 Y) ?9 J) a7 w7 x8 u( _该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 ; m# W* ?/ D3 T; r8 d6 [
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$ v9 H# ` \1 ^. m. c8 N. b雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 $ V# t& ]* U% b% Z# |4 W
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公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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" Z9 F" u* P4 Z' a7 F) S8 k论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 2 ^8 H6 I' v# N$ g/ `& L e# x$ W
, ]) f0 ]2 W- f+ q% A7 s+ O, d7 |越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。
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; T# n: Z q" K! U2 @# Q3 J& ~移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。
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) f2 V" T" i! O9 D5 U* J帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。”
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3 @. b, ]4 \. S* | K就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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