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办公室里,没有硝烟的战争中,以下属同老板的对抗最为激烈。身为下属的你,想要同上司“开战”,那就得先“知己知彼”,才有可能“百战不殆”。你当然不能以相同的手段来对付所有的老板,百试不爽的是,判断出上司的真正个性,你就成功了一半。以下所列,是你的职业生涯中会遭遇的7种老板,以及如何接近与“驯服”(如果可能的话)他们的方法。
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5 l! Q! H! H: \7 t9 I ■战车驾驭者 9 s, d5 D# `% s' t# q0 H
, F5 H+ E& W9 | 在企业丛林中的行为:无情鞭笞员工向前迈进(他的管理伙伴也会在别人不注意时这么做)。这是一个典型的阿谀者与虐待狂。向上——无耻地向长官拍马屁;向下——恶毒地折磨部属。 , ~8 O4 R1 J7 c* _7 \( S
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可辨认的特征及其他记号:食指总是指着下属。
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. Z+ l, k+ c: J" F5 _7 O7 y9 Y 典型用语:“为什么修正部分还没有完成?”声音尖厉,态度极度地不耐烦。 7 f N" a3 ^( C
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如何应付:将努力降低到尚可接受的最低表现就行了,反正你的上司永远也不会满意。同时,开始找新工作吧!
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■庸才 6 h+ A1 u1 Z- t# K& \2 C7 u- z, Q `
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在企业丛林中的行为:无能。通过抽烟攀交情,或因为“私人关系”才坐在现职。 , v/ H& ], \% P* B
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可辨认的特征及其他记号:胆怯呆滞的表情。 ) v$ `, _. T8 d( R7 {: }
p# w7 e1 _1 Z8 d 典型用语:嗯,是,我了解。嗯,嗯……
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, R6 D: e+ |! ^% I! @ 如何应付:要小心。别嘲笑他,否则他可能会变得很恶毒。如果需要的话,就带点“小恩小惠”来满足他。另外,在他心智上无法负荷时,也稍微拉他一把。就像你把一根刺从狮子的脚掌给拔出来一样,他可能会成为你永远的朋友。 3 C, _% b% ^0 z5 _4 Z* C' o
' d1 G4 Y/ O6 L3 b- [! t/ M ■好好先生 * |, } J' w j6 m. E) `0 g: S
' o* i1 I' k1 \# D5 U6 E+ x8 b2 t0 z 在企业丛林中的行为:有老板的架式,但是缺乏胜任工作所需要的能力,常常有些“可怜”地向部属寻求协助。 + l7 o$ E; T% Q, @( h$ _6 |
) z( |1 J; V7 B" [ 可辨认的特征及其他记号:太害羞,以至于无法看着员工的眼睛下命令,或者以领导的口气干脆下命令。 + O% l9 x" W) o% D$ k: s
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典型用语:不晓得你可不可以帮我做这个计划书?我的意思是,如果你不太忙的话。
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如何应付:总是说自己太忙,没法接劳累度密集与曝光度过高的计划。趁还可以“拒绝”领导的时候,尽情利用这种权利。 " c8 J1 h: T, U$ M
3 ?) m- a% q8 }3 S; N# o ■小拿破仑
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' v. m1 r! d. ~/ G* @+ e0 ` 在企业丛林中的行为:指挥他的部属。与战车驾驭者不同的是,小拿破仑充满许多自我意识与领导幻想,以至于他没有太多时间可以花在叱责任何特定个人身上。
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可辨认的特征及其他记号:把部属们称为自己的“部队”,把自己当成是一个军队的“司令”。 + R! o B; q- f5 T" Q0 N" a
6 \& B0 s; `/ d& V5 u$ t0 } 典型用语:好,队员们,接下来的几周我们将需要更大的努力。 # L* d* @6 H% j8 z+ B
6 P; A$ i' w0 W: t8 \4 d( O# r0 v 如何应付:扮演好士兵,但是别自愿做任何额外的任务。必要时要敬礼,交给他定期的“前线报告”,以赢得你的紫心勋章。偶尔扮演伤兵,打电话请病假。
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# [( d- ?8 y- [1 q0 w) H4 j ■徇私者 - r# H6 l* l- _% `2 d
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在企业丛林中的行为:不分青红皂白,偏爱特定部属。被挑上眼的人可享受舒适快乐的生活,未能获选“入围”的人则如坐针毡。 / e6 @% t6 y' ]
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可辨认的特征:与某些部属很亲密,对其他人则心胸狭窄,以及公事公办。 # S4 t2 r( G" i" b
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典型用语:(视他跟谁说话而有不同)牛仔们,最近觉得怎么样?或者是都什么时候了,为什么报告还未交到我的手上? ; b& ?) e8 {" o. F g/ G
8 d6 s+ p8 H/ d3 b8 c: ?6 T) T! h 如何应付:如果非“入围”选民之一,另外找个工作或是要求调职。如果是“入围”选民之一,善加利用。 8 j! e( {6 i% Y" @6 _
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■事必躬亲型
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在企业丛林中的行为:只信任自己,觉得只有自己能把事情做好。因此,他的员工只做大部分例行工作,以致闲的闲死,忙的忙死。
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5 I4 P6 \/ U0 j 可辨认的特征:不断地在工作。
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典型用语:你们肯定做不好,还是交给我来做吧! 0 v6 X+ _; c5 {% Y
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如何应付:既然他喜欢,就交给他去做好了。
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■吹毛求疵型
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在企业丛林中的行为:超细节倾向。
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* h2 {& {9 w/ f, b, s, }/ T 可辨认的特征:关心报告的格式以及字形,更胜过内容。把档案以字母编排,在档案内则以年代来排列。为备份制造备份。 3 l4 t; a: {% H# i! j: P/ K
! h6 j4 M( p5 p* J 典型用语:你用的字体是12号的细明体吗?
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如何应付:既然他喜欢12号的细明体,你给他的报告就用12号的细明体好了。 |
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