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作者:阮耀毅
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4 [1 Y* t! |+ S6 K* u 亚省近年石油与天然气产业蓬勃发展,不少业者面临缺工困扰,尤其是加国石油重镇卡加利(Calgary)更是「求才若渴」,由于资源产业职缺多,薪资高,不仅全国各地求职者趋之若鹜,也吸引许多新移民选择当地定居。
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! {! `3 U, [$ }' P" r而且因为其他产业人才不断转进石油业,连带使得其他领域出现缺工问题,需引进更多新移民。 . v0 y; f& b0 {; `) b% m
$ L* H6 W) D5 j6 R2010年卡加利移民人口约30万4000人,占全市人口总数3成,加拿大统计局(Statistics Canada)根据最新人口普查资料预估,2020年时少数族裔(visible minority)将占该市人口的40%。
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而超过半数(52.7%)选择定居卡加利的新移民,年龄介于25岁到44岁之间,正是劳动市场主力。
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7 C9 b) V( i# q2 f E9 w& v# e( \7 u不过语言与学经历认证仍是新移民在当地就业所面临的最大挑战。
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) X( o5 B+ k2 U5 ], a卡加利移民服务协会(Immigrant Services)主席狄佛吉(Cindy DeVouge)表示,80%抵埠新移民都受过良好教育,对卡加利社区发展绝对有利。该机构正在进行一项「良师益友整合计画」(integrated mentorship program),撮合新移民与雇主,并协助新移民撰写履历表,练习面谈技巧及其他专业技能。 % O% v$ ^' G9 m9 n/ m9 K
s0 W5 k2 n% d; i3 a6 Y+ \石油与天然气业者预估,由于需求增加与婴儿潮世代退休,未来十年业界将新增12万5000份到15万份工作职位。 * X( M! o) y9 K, M
; e, a5 s0 g h1 f% H2012年定居亚省的新移民超过3万5000人,而来自全国其他地区的省际移民也达19万8000人。
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, a3 w. v& s( P/ O狄佛吉表示,新移民补充本地职缺的功能愈来愈重要,只要他们抵埠初期面对的挑战能获解决,即可很快进入职场,改善劳动力短缺问题。 9 l9 U. w, f6 f0 p! ?
6 S1 P5 l: l/ S4 ?' i; q但因石油业需才孔急,吸引不少其他产业的技术专才转进,连带使得其他产业也出现缺工现象,需引进更多新移民。不过她乐见更多新移民进入本地职场,因为这有助加拿大长期经济发展。 |
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