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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。" [. p! c" E- t' g
) s/ {8 O' g( y" M4 ]4 L
上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。' n, `& X+ x4 E
& }" p' L' M( f9 H. w
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。# Q0 _: i& H+ ^" ]2 J% k
5 i5 y1 Z6 y4 z
这种情况,可以向哪个部门投诉?
大型搬家
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 0 \- v) B, W  ]0 i  r

6 H! @5 J) l. W- Y: z收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
理袁律师事务所
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE! C3 F  J4 D! J% q; c
; Z6 S' J# ^2 k0 l9 J
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 ! o% S4 Z( U) J, r9 x0 _: T
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

( `; F9 ?% C+ v1 q5 \& s0 f. J# G多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 . ^( Y+ k' ~5 ~; c% ~/ q
找老板说, 应该给paycheck和ROE  }9 F7 B& w6 N# w) R

& V" W4 ~; w0 _+ R' ~" v- l4 n4 K大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

6 M' b$ Y/ I0 E4 U5 r6 \$ h谢谢关心。
# Y  X, W( @$ o! y8 |是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
0 c3 E0 K2 Z6 V/ q/ j1 b2 {1 p
8 N; e$ Z2 f' F6 {我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。: [1 Q/ |/ j/ x' s2 A% Z( q4 O/ Z5 e( p
理袁律师事务所
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 5 r4 R" f. L, z1 M# W7 @
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
! J: d9 x6 m; D  P# `谢谢关心。* z+ k& R$ T, S, u
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

  |5 E( R, H) V5 Q+ \/ r3 N5 Y8 x3 ~$ V
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。  K9 D1 c' r3 H) F  D# E) z
6 e$ e3 I8 j9 F  z7 L2 p
以后bi-weekly, 一次不拉。; ~% X7 f  L4 y, B
* O  O+ A$ U' |4 o  c' P
如果是小公司, 一般快一些。
  r1 t$ z4 v" o3 E" G6 u
0 F/ r1 y- ?+ k8 \2 d$ [5 t可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
' p. n. E; Y+ K3 b: o3 }' f! i, |5 v9 C
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
. F7 `- v% ?! e$ ~  v
4 R* I( P  w5 D' J. k" S. y4 e, q6 s
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 . e% p- F3 u- O. o- [/ L
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

" ^: a" i7 K; j  v5 g# l% M" y
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
* K) z7 f  }" [1 D7 P( P2 [9 ^5 S8 P# o* u2 J# V! g
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
) F& V* u; W0 f9 N& I0 O
. m2 c/ f# Z  _8 |- m+ D1 W办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html$ E2 N. ^5 _# i1 Z

+ ?' S1 P0 Q8 Z. w, a0 V不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
大型搬家
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27   W0 G: O" G$ a! q) E
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
9 `- N8 W5 ]4 r: ?) |
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
1 f6 H4 j8 S( H& ~9 {3 g西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

% q. {2 Y* n$ a0 q8 D不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。( C: j3 c# n8 E  ?* L; o
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ; W# d, P% @. M" y' \
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
# J3 |# ]1 W! B' G
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 / K" {# ^- e& s6 @8 n
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

7 O8 u2 c# b/ {! I* c谢谢。
' k" f/ r. W; J' \! Y1 @: G+ l8 w3 |; a, H& g6 a& V
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 ) }+ N$ e* U4 L* \  ^3 T
谢谢。- v" j9 n1 p+ C6 n
- c- V8 Y1 J. G9 ~* ]( |
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

: q" K- i! u+ c  n+ e9 }# S, [0 G' C. i听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
% W; g/ s; _! ?) Z听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
: w9 E# L4 e+ ?& T! _" i& g# T) n
谢谢。  J* n1 a( y# u  s9 m9 C) `
9 f; X3 @) X4 i0 S1 Z3 L. z0 w$ P
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
* k* G# t3 U1 G! I% n0 a" U3 g' _4 o9 j7 R6 f2 y
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。9 m1 z% @2 ]( n: U

) z6 P/ L  n7 R如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
; C3 y  |( a9 _
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
  b: c* ?! _: b5 m谢谢。+ z* {' D6 n. w+ V/ z+ l+ z
% b' m) [2 L$ ]. G$ a
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

% [# W6 _& D" u- p. Q& H+ }% J相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)5 M- N. e' B" a% h& }
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 : P$ Y0 m' [0 X* j$ ?$ I, }: ?* r
谢谢。0 y- L" Y2 u% p% Y% q

0 f! }$ ^1 R8 w: `1 @/ x$ C就是因为都是听说,我想找到具体条文。

& S' j3 M0 ^9 _  z具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
9 k7 B. ]- ~) X7 K未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
; P2 q5 E0 H  a  I7 }
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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