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政府哪个部门可以管这事?急问。

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鲜花(647) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
8 ?+ f; q  q! n( D8 @
% h/ k5 g6 e/ q0 U1 T1 ~- i上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。& D+ z" B5 F0 L( E2 d, r$ Q" o% c" i1 B
' x& y9 \( }6 y. e6 w7 T  b  k
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
* S: K( H' y; I2 b9 S
% q! }; k8 d) S. p  t这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
$ a: Q! e* r- q2 `# p: D$ c
% [1 |  T" t. @1 {1 U( E收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
% v  M! B. V  r
# O" Q" s5 j" R* R大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
8 L0 E. `& P- [: S5 x7 F7 e收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

2 t8 D: z% {  h+ Y3 E- _9 `+ P+ j多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 ! s  A' M  C: P& e
找老板说, 应该给paycheck和ROE& s  J7 n6 g9 A/ R3 a& g( O* V! C
/ y4 e& u. f" X6 c5 [+ w* {+ m& O
大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
4 ~3 s5 Q' a# w; \1 I# ]7 L( ^2 J
谢谢关心。. K7 m2 G% F6 P  C7 I
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。$ ^3 k0 `, w7 ?% G- V  D/ j
; z( S& W0 T4 ]4 y# [1 i
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
4 p/ K5 L8 l) l- \/ A. e
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 . q5 j2 l. s; M$ r4 W, l. y
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 4 y+ j  U& {& e8 E( `0 \" S3 o
谢谢关心。2 ^. n% U$ k6 q5 j5 p
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

8 U. L: ]; N9 ~7 `- n# q
' @# B% C& g- Y0 B+ D1 r" J; q第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。4 I) T  A5 k' p( f- ~4 S1 `
5 O( u$ s. T" D% {; p
以后bi-weekly, 一次不拉。
  U  U9 j/ v8 r" a$ {1 a& }, e5 t
* t6 p9 K5 n0 Y( R" p/ X" I/ _如果是小公司, 一般快一些。7 x; L( Y# z+ s, e% @
4 v, |7 x. f3 ^$ c2 V
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。5 P3 W2 f! M$ _2 I  E4 }8 Y
# X- n& u9 q( X( u6 [& A( e# o
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。9 c; C7 ^/ Z- E1 z# q- m' m4 y4 @1 v
" @% }3 T* a. U

: U2 A! X! J; uBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
  M0 R3 G: k3 U9 U: p第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
/ ^# S, V8 ~; m- p" Y
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
# M% N7 l& E0 r2 K3 Z% `5 ]9 m; x+ U# ~
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
9 J0 ^" a; Q3 ^8 n7 S, t
  W" `$ V: B) t5 g8 L8 l办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
+ F; a, m+ D! E3 s! \. v) q  v3 n1 u( X. ^6 b9 y
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
大型搬家
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 8 t& P! Y  `' k8 p- ^! K
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

( {1 p. l7 x' l' P9 D) m) V: L未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 ( ~; h4 O6 Q) c' ?
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

0 e) Y) }1 U  S5 b( U0 K! B不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
1 [2 C$ k& i7 y
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 + i" t1 q% Y: @) j5 R. w. r$ n4 V
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

- w& e* j3 c+ d5 R0 O何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 ' |0 j  H! R, Q7 U9 {: v' c
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
/ Y0 f/ Q- g3 ^
谢谢。
2 E& {! `1 T2 `5 t
1 H3 J0 p9 E+ h2 r, @/ t经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 # |7 _% ]; f% f3 Q
谢谢。% X, R5 L3 @& e
# n; v5 U! q7 l8 q
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
3 ]6 m4 {. _% P8 s8 K" V( d
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
0 x; P  \' S8 M+ S听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

' _" B1 i5 |; d% Z谢谢。: J1 m! N6 o% G% m- |0 V
( A7 t# n& [$ H6 N, a$ |2 H. R
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。 - U  t+ C0 k' V  J9 B
! J1 Z$ ?4 l/ \' k  c) f1 o! W
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
  k; o( o! {! {0 R0 p: }6 I: n4 }' \+ t0 a; _( Y& j, W7 \: `0 x
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。4 j3 j( J2 h+ W- d( R3 I" {
理袁律师事务所
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
% D$ m1 k( _# ~1 x& @- y$ \谢谢。4 |% b; u# x* f: h
6 Y# F6 P, h0 Y5 W5 X4 I0 N& L
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

1 T$ s- R6 M) X( T4 N9 A+ ]相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
- |( W0 R# m7 ^7 nhttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
3 R& M' g+ R2 i# t谢谢。. f7 R( E) W; G4 J2 a
: V# w$ e: o, H
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
' E9 Z( G8 H. T1 f' D+ z# y3 _# o
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 / W, ~) T1 `! l
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

5 g5 t; D% M  l7 l0 g同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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