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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
0 b3 u/ f6 Y  r! b5 `) Z
0 `4 q) `! c! l0 L9 o上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。0 M8 I: c) f( o3 J' s( \0 D
6 ~" I7 v" ~1 B8 P, m* v& g- R9 b1 {
孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。/ t+ W* h1 o' o' c# h

1 |' S/ @/ D4 L* O4 t6 ?% x( }这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑 2 i1 [% @* P# D. E  O0 ?/ E
: E3 y3 ~9 ~0 ^( j# p: A
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
/ ~& v2 t+ n. K% Z
. ]9 C  N& w  Z# p5 A( ?0 h. k7 S大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
4 V, t4 m; P. A- d收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
* I7 T& N: G+ t; {: i" C% v
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 8 q% g1 Y  n6 K4 c7 K" }- f
找老板说, 应该给paycheck和ROE
( A9 z7 E& h6 D8 m" G; B$ e+ F
! S$ n; h+ M" Q8 c大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
5 v2 k# ?" n: C( P$ m( F
谢谢关心。  w, P: F8 g1 M- W, H8 L9 [# ^
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。- G; U6 }& L& B( M, {1 |
# x! T- z+ }. N2 H1 T
我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。6 _4 e4 H* V$ n' X: L* L7 ~2 u
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 : r, R9 F: `1 J( X7 f) o, R) p
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 2 j. K% n/ K# E; J, v( z- U
谢谢关心。
' ?+ [9 o! ?& K5 m, C是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
2 l2 T5 C! h) f9 _" E& ^

# K, d. g; A' a% w# j第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。9 i) S8 P5 J0 }) l) s

7 ]% e! l* b5 Y0 r3 G" H以后bi-weekly, 一次不拉。9 O* w1 k' k* p/ K6 ^

! i7 Y8 W. t8 C) W1 J如果是小公司, 一般快一些。
; c! O" ?. j# ?; |7 i1 z
) w" k, |/ A" K* p8 i& W可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。5 \8 g/ q  L# z% E) Q

/ N) ^  I! _/ f; j0 k别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。. J1 Z7 K* O* b. k! J

. J" J! t/ y( F3 c" y
. O% U) o# ]. Q4 yBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 5 O* J7 \6 x! f: a( T3 {& I+ v
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

( X7 F% n% F% n7 i2 l% r& [+ i
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,) }1 `( I! i2 d2 k  O$ X% f
& Z' L7 _. s8 X' N) {7 z% h/ J
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
% y8 `' j1 @: _/ F. }
- m5 S/ B$ l  \( Y- f# Q办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
. @' c4 P# P, O! _+ l2 C5 K" [" R, E; |+ f' U7 h9 a, \' Q; d
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 - b( n' i" g0 p; @7 y0 I  n" L1 C
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

; O; M, N/ K& X, y$ a# p% ~  U未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 * H  M; ]1 @# f0 u9 A9 h
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
9 }1 w% C! f4 `0 W
不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。3 I4 H' b% {" ~- M7 H- A
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 7 W* `' y& A* |" }) x; g- Z
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
. m7 k; q3 Z+ j. L1 R7 C$ Y1 A
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 , |& ?0 L: B/ I* `8 @+ u
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...

! n) N8 @1 h5 i3 D  E/ `7 Z5 C( [谢谢。
+ ^, k/ p! |+ E2 E) ^1 e% b/ c. H% Y! F: _+ Y6 }
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 5 j% }3 {. ~" O4 q8 }0 u: A
谢谢。- s. c, l3 G  [% R6 {

$ D; k! C4 i5 y- c经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

5 l1 c4 n' w: J% k) d! I听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
* J  f4 ]  u% U/ ?; b( `8 r听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
+ Q' |$ d* G% g% l( b
谢谢。
( P' Q( u6 A* d# G# l, D0 m
% F7 l- U0 A0 Z( o3 r就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
  r6 O& h3 j3 v( _1 b( q! X+ h& ^2 U1 ?3 X  @+ R4 Q+ K
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。0 R# g+ ]. s) I2 r
+ a& U: w: Y  Q8 w6 e, r2 c( E, q
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
/ c/ g4 c7 U# b& J; H& j
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 2 W/ q" K( L  l  y
谢谢。
; L$ \2 H- B) d( ]% A! z% a- t6 v% b; v6 t+ W$ T
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

$ X% z% W- A% q2 x! v  _1 M相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)6 |: O8 A, ~. V9 L
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
# X' m6 k, m0 T* A% S! X7 R  c谢谢。9 `7 j) u# W; r9 G; F) T1 g3 G
" u+ c+ J6 Z/ [
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
7 I8 v, l0 N, h  O7 i
具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59 ' h) L8 r4 S" W5 K( [. N$ d1 S
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

- i, s9 B7 ~' M  V同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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