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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。
2 v% q- a& @3 q* e' C2 X) W5 A我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:
. ~4 {& d$ ]0 e' X0 ]3 S4 C; k2 |: F% }. s
Subject: Resignation Notice # o( `* [! S/ i- s+ Q  J& B
" s3 q9 Q0 @2 D, q! [
Hi ***,( y+ M. a, `0 y
4 n$ U' j. Z$ F$ {8 z/ \
! T: S! X! O  |! |5 o/ S0 i# }7 n
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.; @! N& w& }. y, |, r" V
# i& ?1 d/ Z* Q3 X6 M
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here. 1 Z' ?7 s6 i6 H/ Z$ G* p! `; U
1 ?& _$ _3 J8 g6 ~- O9 D1 [& i( D
I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.7 [5 l5 {0 ~1 S# |/ Q' f% [1 G

, j7 a* e3 U  N4 L, w
- K; g; m5 M3 E( RSincerely,
/ b# J2 O# s! x+ a5 D  r$ m( d+ U - M+ G1 e+ j6 u$ x" n5 \) G

, l# V2 q0 e* k***
0 L* }$ w6 |' q2 g9 S. ]* m
5 \! a4 j/ _. x; L- {我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在" ~& f2 U) x+ ^; ]1 q! E
Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
+ t2 n' m4 K4 P- L5 {& e1 P  P+ y% m" x5 o5 D! N+ A
今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:) _6 z7 S7 i  q; `2 @, A
Subject: Final day
- y7 L8 u  w& E
. n8 ~* t$ A, d$ a***,$ k. h- x0 u6 D' _4 C+ S6 ~5 D* @  u! [
" Z: s" _1 X7 q) R7 R
As I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.
! w2 Z! X! z; hWe do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
2 W. `, O4 h) u0 z" O  I% zPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.3 z5 ~6 ?# u, A5 V- X& [5 z- p# P

, {1 U1 h) Q* V! hK
, B1 [! P* _( |***# U6 r$ A7 p. w; B9 w; S

* @# |) y: G% m7 a, B" T在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。
* }% X# W$ k/ D6 ?1 d
4 O0 n7 `4 m, p我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?8 {$ ?3 v) V& j% Y6 g. l

0 }; f; c6 u, ]- o, `" ]# O欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
) N- ^1 l/ |4 w1 L如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
9 P' Y0 l% e2 K! h+ N
% W' J8 V" Q# {2 \. _I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.0 p( X9 l7 C, e$ l3 ?
! F; E+ |2 s  ]' k/ S
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑
9 l7 Q% X/ ], d1 H7 K- U0 i) p- l1 ^8 B- B
你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了% M' J( H5 V+ K7 I
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,7 e8 `2 a1 f3 ^  F: I

8 X4 n9 ~( ]. |: w有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。# @; p; _$ P9 @- F$ i
: u1 N2 m* U# k8 h  L, S5 |# ?
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。
4 f; ]  C* _; s! O2 ^% I2 g" w. @
至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22
  q! l, c( [3 Q( p2 C) [/ q1 U9 \楼主您好,
. w. l+ x  y, x- |8 F2 l2 c* n" y1 t' I0 p) S* V% ^
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...

$ b3 d: V* q8 E公司的假期福利是:3 P, L6 v" f* L# h
假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。
6 u4 g% g" C3 U  ?0 |, R) L+ Q$ d" q今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
大型搬家
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。: k; [( Q- a& d) A  n* c/ E. F
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。
6 w. ~7 ^& V, U3 |5 P% L* J
# ^6 ~9 [$ _( G) o! |俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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