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[经验感悟] 当炮灰了......

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鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-3 15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:16 编辑 ' c+ N2 G  E$ {* h
2 C" g! ^6 l4 j. M. B& ~6 |/ j
2个月前随手扔了个简历,没想到最后一路杀到了最后一轮面试。公司是世界500强排名前10位里的一家公司的卡尔加里总部。$ s' s/ C; G9 M7 d, v

( {3 Q7 m/ w% j- U6 c/ e) {我现在就职的公司也是500强,不过排名较后。 4 o  F( C, |2 u/ {1 m  O; B

* p1 V# k( [; Q# H0 r  ~1 j/ }凌晨请假飞到Calgary ,酒店住下。 第二天一早上Calgary downtown 的办公楼,没想到撞见一个以前电力公司一起工作过的同事,我开始以为他在这上班呢,没想到他也是来面试的。而且和我是同一个职位。 哈哈,老朋友居然变竞争对手了。但是我们还是握手祝对方好运。
+ p( x' S2 H& Y2 O' S6 e2 P" i7 I$ }% R* F
HR领上楼,这时我们遇到了第三名面试者。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:21 编辑 ' Z) P7 X5 h; k5 y. [4 @7 i
1 c) ?1 n- Z/ Q7 L) _' ?- p
HR带我们三人进了一个会议室,让等待面试官。期间闲聊了一下,发现那个白人工作经历很一般,小公司,而且工作性质也不符合。我暗暗的想,看来最大的竞争对手是我前雇主的同事,其实我们互相有点惺惺相惜的感觉,如果他最后拿到了offer 我会提他高兴。但是相对于我同事,我在油田的经验更多。这次不出意外,offer应该能拿到。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:21 | 显示全部楼层
未完,下班再继续发.....
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:25 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
听你这么一讲,感觉应该是那个西人最终胜出吧?能走到最后一轮总是有凭仗的,否则小公司,经验也不靠谱为啥可以进去哪
鲜花(43) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:58 | 显示全部楼层
大型搬家
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:01 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 15:21
6 S' W- @& t; \) |" [8 ~: D  |, l未完,下班再继续发.....

4 K3 E2 S; c! U) E说句实话 我想去你们公司来的
+ q" E8 l+ R, c& Q) d; }结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什么都不用愁。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主Suncor的··········
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 17:55 编辑 , @+ |$ o- q# k7 A% Y- C
$ a( M+ B0 h& r( p# q* g2 B
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  我虽然面试得不是很好,但是我相信我的那个前同事绝对是这方面行家,因为大家一起工作过,我知道他的背景.
% G9 B! v7 B' x
! ]# y, F9 f+ f+ j; X面试从上午8点到中午12点,都是一对一的面试,, 完了以后,公司请大家吃饭. 那个白人很不屑的说家里有事,要回去,就走了. 把公司的人凉在一边,而且走的时候没有主动和我和我前同事握手,只和公司的人握手. 我倒觉得这没啥, 上前主动告别.
" J& |5 M" W' c2 s) J
" Q/ k3 I* P1 v% V1 q* `& V: U, n午饭在downtown一家牛排馆吃,雇主员工陪同, 期间雇主多次问及如果薪水没有我现雇主高,我会怎么选. 我回答,我看中工作的性质,而并非薪水. 让后又问,如果我们出了offer以后,你现任雇主出counter offer 留你, 怎么办? 但是这都是半开玩笑的说的. 我说通过对你们公司的深入了解觉得更有发展前途,如果我接受你们公司offer,我不会再去接受counter offer. (当然这个是客套话,目的是先把offer拿到手,主动权就在我了). l+ B& E$ Z( c

% }! a7 s; o0 r过了一周,接到电话. 说我没有被选中. 我问原因, 回答是,可能不能match我现在的工资.劝我继续在现任雇主这里干. (我勒个去了.... 我都没说我现在工资多少,而且500强,对于钱这个想来不在乎. 我断定这个只是个打发我的借口.)2 T9 \' e  e* K) N

9 K5 f1 b; o$ X7 d心想,同事一定拿到offer了,我也挺高兴的. 今天上午发了封祝贺的message给前同事. 哪知道,他说他也没中.....; o! k- C% Y% W  u5 |

% X( q+ J- o8 p) t9 Q! B  Z) W靠~!  从面试问题和专业方向来说, 我同事是这方面的专家,技术问题不可能难倒. 而且对于这个工作的性质,几乎和我现在的工作90%重合.  公司居然要了一个小公司的背景毫不相干的人./ O* ], r. r; g, [' j

" H8 f, r1 A3 C( K% G8 \9 H而且面试当天中午公司请吃午餐,那白人也故意缺席. 从面试着装来讲, 我和我前同事都是西装领带. 那白人只穿了件随意的衬衣搭配个棕褐色风衣,无领带.
- l# {) N! k: ?2 V4 D8 }1 J9 H% c2 k
我终于相信什么叫内定了...................其实所谓面试,只是个形式而已. 作为一个500强石油巨头, 程序是要走够的, 但是人选其实早就选好了.
1 M2 c% I* @4 [0 `% L" g2 O* n8 d* j$ J# p
这次炮灰当得够冤.......哎~~~!!!, T- u% |* d$ S1 g2 i! v/ M3 i
9 E4 v) Y5 M. }% ~3 r1 W
原来加拿大也有潜规则.................. ( B. @) R3 n. s2 \

- C  R8 N: T# }8 j) i9 G8 ?上来吐槽一下.
大型搬家
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:34 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
亮甲店 发表于 2012-12-3 16:01
' W/ ?9 O0 P' M7 j说句实话 我想去你们公司来的9 k( Q+ k! U; X) i* I2 e
结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什 ...

+ G7 }3 Y: z$ @6 Y/ Z9 E7 \怕就怕不让你住camp. 哈哈
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 , h2 |+ g3 u7 |8 b6 C
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...

4 [5 L1 j% U# W0 |( w有的人也许表面不强,但可能能力不差: @0 }. r8 @& Z2 [
慰问楼主,不要想多了,这没什么的
0 N5 s4 j3 N- B) M9 l- ]: I再混几年,等混好了,猎头来求你跳巢。呵呵。
9 r# z5 v+ o" u% b# P  J这圈子就这点人。。早晚能出名 呵呵
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:13 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:34
# T! K3 f- K* r( n: y+ l" ?( X. g怕就怕不让你住camp. 哈哈
$ K+ _( Y" f! I, F
这不算什么
* E! Q8 d! V4 w. @你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 18:16 | 显示全部楼层
亮甲店 发表于 2012-12-3 18:13 * H5 P6 @" C2 d- N6 t
这不算什么, ~9 [$ r% [9 j, a% N, [1 g. M
你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
6 B/ Q+ D+ b0 ~, Q3 C  |
第几轮说的? 是HR还是MANAGER?
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 18:55 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33
; V. q- ]1 \# R+ e面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...
. l- K: [! F$ R; r
这个是个中等level的position的话,大公司反而会选择不那么NB的人。。。比较好操控。。。。
理袁律师事务所
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:41 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Free travel
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:43 | 显示全部楼层
free trip
大型搬家
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:45 | 显示全部楼层
现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 22:10 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我不是哥哥 发表于 2012-12-3 20:45
; F( A  d; C1 j# p- Y现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。
  H+ e) V8 t  b4 z  V; x$ q
这个绝对了点。。。
鲜花(52) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 01:02 | 显示全部楼层
什么职位楼主没说。, p3 C0 s2 `) I! L

4 C- ]8 q! d0 q3 U0 i; o我觉得如果是communication比较多的。和manager, coordinator性质的职位,给白人的机会比较大。
& }1 S' r' ~0 M, k) a4 |# P  N+ J  i  C
如果是技术类的职位,华人应该不比老外差。  
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 10:03 | 显示全部楼层
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。+ g  i6 n# J. T0 M( r
6 o: I( q2 c8 S6 U+ B
让做技术的去吃喝玩乐,你自己难受不说,人家看着你也难受啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 11:03 编辑 1 ?% u! @; |: j$ V! u1 U+ m  d
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33
$ H, L) M1 p: G面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...
% p* @5 i4 y, J3 v

4 n" B- f! l6 ]: X2 w2 {& B跟员工共进午餐,也是面试的一部分。前面几轮,考验的是你的语言,经验,是否能胜任这份工作。由manager和Hr考察
0 _' d* ^9 w& J0 F: y( A" [共进午餐,则考验的是你与人交往,由员工决定。别小看了共进午餐,其他员工的一句话,能决定是否录用你。
- U, Q7 J' e* S, L5 @4 s5 N: J% o7 U2 ~- N
说个实例:有个国人,来康菲面试,很好的语言,很好的经历,很好的学历,也是走到了最后一轮,但栽在了共进午餐上。一个组的员工跟他共进午餐后,普遍表示,没法跟他共事。manager先是犹豫,后决定不录用他了。但塞翁失马,他去了另外一家,职位也高些,未必是坏事。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:27 | 显示全部楼层
面试失败了,心里不爽的时候,可以说说别人走了后门,但冷静下来,千万不可这样,重点要在自己身上找原因。因为别人走后门,是你不可能控制的。你能进步的空间,就是在你自己身上了。+ m1 }; E4 p, ~+ L$ |
小伙子,翻过这一页,好好准备下一次吧。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03 5 W5 U4 `0 |4 r  G7 d8 B
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。2 K6 {- F( o$ V% _: I

) X$ B8 |6 L8 k  p5 K0 W1 X让做技术的去吃 ...
+ m9 V) {& A( ?$ q4 u9 q
奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 10:56 编辑 + N8 t" b+ y8 I  ?

, i9 q$ S3 v" V2 }有内线递简历是很正常的,简历可能被最优先被hiring manager看到的,这个机率比网上申请的大很多,这是事实。( I" k1 y7 m+ V# f# q$ i/ g
但是他跟你一样走到最后一轮,如果光说他背景不够强,穿着不够正式,就否定他潜在的能量,这个有点武断,是不公平的。虽然大多数员工都会卖个面子给推荐人,但这个被推荐的,确实没那么合适,也走不到最后。你撒完气后,这事应该就算过去了,好好准备,迎接下一次的机会吧。! H% }! k& b$ j- |7 Y
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-4 11:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 11:18 编辑
; y: M; n7 A$ [% [# g# {9 a
: z( ?" a6 O* ]! D9 y4 R- Q. Z想必楼上前辈是圈子里的高人,多谢指点。我会好好总结经验。平常心面对。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 12:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03 5 J# C! l( y9 i
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。! a& l& s! }; B; {7 \# K. Q# F' A

0 h8 s. g' G+ i4 K2 f, n让做技术的去吃 ...

7 A" c; F5 B1 \5 O9 \0 v6 l开发方案设计与评估,基本在calgary
; @( Z# F( O1 x前线是执行与操作。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-4 12:22 | 显示全部楼层
凡是在重大决定前太兴奋了,比如面试中太兴奋了,一直觉得自己一定会当选,结果往往不如意.
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 14:56 | 显示全部楼层
nexen 发表于 2012-12-4 10:30
9 Z: s& @. g4 a& g6 M奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?
) N3 ^: n5 [8 r4 a0 s
是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技术人员都感觉不是这个所谓的“圈子”里的人。
% j3 }# D2 p# u0 G3 O$ r6 b) F9 Q4 P7 h3 `
你既然是由公司总部的员工, 看看圣诞节前各大中小油服公司的销售带着礼品去你们公司找人party就明白了。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 15:03 | 显示全部楼层
kelvin 发表于 2012-12-4 14:56 & z3 m* O/ R8 p  f2 k/ ^7 u
是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技 ...

9 T  x' b" S+ A9 P没关系,误解经常发生的。
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
nexen 发表于 2012-12-4 15:03
# f; P! J5 f5 l* M没关系,误解经常发生的。
7 W( `: E3 W6 y) k8 o
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 kelvin 于 2012-12-4 15:18 编辑 % p5 B1 \& ]8 k* a# g5 T( `* S; Q
; i6 {- k6 F* \' a# M
to lz...
6 {& ~7 a! g( [' x7 {: E$ U  u
9 G, q" J% X- u$ _有时候运气这东西不信都不行呢。祝好运吧~~~~* `- M- S$ e4 O& O5 A: P8 }$ X( s6 t7 M

% \9 Y) v: y  n& D' `' H+ s$ L; v能hold住一个职位,而不被别人影响的那就是好工作, 无谓是manager还是modeller。
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