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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
大型搬家
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
+ i- G$ X( f5 I, {. ]
$ k7 n8 D: N2 H6 G: i
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。( G* r( B' C# Y% q; O% j) b" f
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。+ R! K# {; C4 |4 z/ k7 Z
大型搬家
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
我最近也在申请
2 J% ]+ I  b, Z- S+ h* j# X! g+ m如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
2 o( s6 T% U; l5 Z/ [( M0 N如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
/ D6 e0 j$ P* o, n; ^/ [问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%: C4 t2 s; t* C$ ?8 S
可是有些单位是有short term disability的
! s$ W- _' [( J  \" \你先问问你自己公司的HR有没有9 t" ^) K! H- m* e4 O$ \
有就跟公司要这个,HR会帮你办的2 D5 p+ L' O: B; P% `- ~
一直到生宝宝之后,这个就停了! j9 f- N( g( }8 m* e4 y6 A
再申请Mat leave
  g7 U& G% Y" e: T也就是说" X9 ?1 B/ x+ |% `$ o  `8 \
你有三个月的病假EI8 b0 A6 Z% ?$ B2 [, T' D
生宝宝后算起! e: c9 v  ?) H. k) K, Y, I2 G
有一年产假EI
大型搬家
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
1 U; E( m( s8 i% ]/ [+ Y7 n# [我最近也在申请' j2 F- |; d3 x- f* K, z
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
; w  t0 q( b4 b$ e5 y2 ^如果你有医生证明,你可以现在 ...

) H9 S/ E! Z1 ?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
2 B$ V6 A- r  q) a* X0 O& {' |) Q
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
5 N4 l- |# X9 P. D6 ]2 ]5 P我最近也在申请2 U9 ]- R5 U$ p$ ?9 `( \
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
# Q1 P! ]# Q0 B; v7 s" J如果你有医生证明,你可以现在 ...

, Z- ^- o+ h' \: U% g
1 F- c. h7 F# N2 n2 ?$ M" O好强大啊,解释的超清楚。: J  j, M% K& T& i% Y' p2 V- C) {
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
9 z8 g/ W. j' P+ B后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
3 y% e+ Q  m$ @3 v* R3 e2 W在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
大型搬家
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
" y9 p- }/ t9 q: O3 v" ]! f好强大啊,解释的超清楚。/ p* j; @0 o3 K' M; k
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
# [4 N- |2 n9 B! W7 I; X
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
6 S4 Q/ U0 q+ ~+ Y3 J, D. S+ [如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
: k& u* U2 x# @/ Z! v至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
/ s& r6 h! S  z) ?  c至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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