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亚省将於今年9月1日起提高最低时薪35仙，新的最低时薪将会是9.75元，预料约2.6万个省民受惠。
3 N& X; k+ E* d3 a* }省府周二宣布，提高原本领9.4元时薪工人的待遇，而售酒侍应的9.05元则维持不变，主要原因是后者可以获得更多花利（小费）。
! a5 l, R6 I: }2.2万人受惠
# |+ N, M5 I c M1 Z省人力服务厅长汉考克(Dave Hancock)表示，有关升幅平衡工人应付通账及僱主的经营生存空间。他又说：「领最低工资者都是本省重要的劳动人口，在不同的行业都有。这些职位都是初级或毋须经验的……但也是迈向事业上更高一层的踏脚石。」
! u5 h0 J- P9 E) y% c* ]/ R3 }截至本年5月，15至19岁的工人中，有36.1%正收取最低工资，比2011年升5.2%。因此，加薪后这年龄组别最受惠。然而，有劳工团体批评，在暑假后才增加最低工资，打暑假工的学生无法受惠。
' |+ `7 H$ O* m S5 }打暑假工者没受惠
& Z: o( R2 p- k" y! x加薪之后，本省的最低薪工人的工资水平由全国最低升至尾二，仅高过沙省。
6 w% M3 C2 ~0 c- m不过，省府强调，除税后收入，就升至全国第二高。而按去年的公式，省府有意把售酒及非售酒工人的工资差距，维持在最多1元。
% u6 q8 y1 W$ p: Q: L3 n亚省工人联会主席麦高恩(Gil McGowan)认為加幅仍然太低。他表示，提高最低工资，对於低收入但不属最低工资的省民，有连带提高的实际作用，因此加幅多少甚為重要。他又指出，本省正处於另一繁荣期，生活指数会再攀升。7 [9 M% i( p$ A" ^/ J& z
据省府的公式要求，把加薪幅度跟「平均周薪」(AWE)及消费者物价指数(CPI)掛勾，取两者升幅的平均数。去年的平均周薪升幅為4.56%，消费者物价指数则是2.44%，因此平均数是3.5%，即33仙。而由9.4元升至9.75元，已比33仙多。
# X; |8 E, a- t7 u/ \9 r半年前曾承诺会检讨亚省工人薪资水平的省长雷德福(Alison Redford)，当时表示，会确保低薪者不会成為「在职贫穷」。
8 `- ?7 H8 q, K" t( c本省劳动人口160万；领最低工资的工人中，46%是全职工作。
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（新闻来源：星岛日报） |
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发表于 2012-6-3 07:50
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发表于 2012-6-3 09:46
