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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 . P( O5 G" a1 p ~* H! e3 N
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* Y# x' W* S5 O0 B2 E骑牛找马
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来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧!
+ D- y+ t4 S3 q) L 但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢! ' C5 }3 y# N8 N1 p- v# Q, H
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 + P! P% l* [# ]! }
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。 # r `/ P! k* F+ D
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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# z& j9 v; f# \4 [3 @6 p: K0 F 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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8 f; Z6 d) ^2 R7 p3 n! A) _ 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 / }* e5 n) B; z
/ b" L% z2 K9 J* Z) X 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 : J5 \* `) S3 N7 b
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: 4 q4 V$ n( U& @0 Z& c( h! M
“是来找工吗?”
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“是!”
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“请跟我来。” 8 W5 v" }1 Q9 O
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当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧! , i1 W! c9 u' C2 ^
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。 5 i4 {) U( v P% _# r4 E5 g
7 z9 u5 u% m& ] ^" H! ]* _ 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 ! S: u$ o8 G9 S, x
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” $ t$ I5 o. r, y/ c' O; k- f% x
8 B3 v: |" {# ]0 m+ ~ 该书在“就业”一章指出:
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; c- ^" M0 }, } “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 $ d, S2 f+ o% P7 ^% Y+ q1 P1 j
8 k* b& s# m+ S6 I 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 + T; R7 \ j* R
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! ( L* f2 V6 p' [' _) k, V0 {& `
3 \' x- h, [2 V 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! 0 ]3 ?; U8 O+ a( @6 _
9 ^! J4 b B7 z( }$ O: y 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 ( E3 z) D! u) P! L& g' w
; x) @8 g ~6 _6 r. R6 K 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? # @$ e# E& c( d+ z5 e5 O
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 2 c; t. I' Q$ E4 R
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。
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. z1 J" F& n: J9 J初次做工8 K( D7 K4 `4 `$ D
( K3 W) N4 [! ] 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 * @! O8 @% U5 Z, K* f" x9 Q
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 ! N- y. b) X. ^8 B$ h& Q# p0 X B! G
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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' B0 P- l- C: f, R" p& [& K i 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。
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# E9 U$ ?- l/ N& v) j 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… ! U, i# P9 O ?* J) N0 @
) t4 v1 \* Z% C `6 m 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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+ o/ l: |1 l% H, E8 j) J 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 , ^) W( r9 h( i7 s6 w
D9 K% _. W& l: c: H 经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 ( a7 ~) o" m. }7 D, l, J, N1 x' s2 A
7 B7 N7 P4 ^# g0 s, _( a 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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5 v0 V! q& k# h7 a: s, O( l 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 1 |0 t& L, A8 m4 |- _
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 7 Y4 J L# S8 h: j
2 C3 t, ?# J" _ 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 0 B; M$ H Z8 F3 t( t6 y4 e% R6 ^
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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2 Q4 a: i6 G. l 领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 6 [+ e X: t2 b0 u, o& G% t
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 ( g! N" R: M/ b F
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了)
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' v8 F+ H2 l+ s0 V流水作业: ~' X. F7 ]4 u9 C& c' L3 _3 O
5 F W3 ^4 [. }2 z7 z* |' x 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
( T0 V6 \; ^( Z# w, z0 ~ 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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1 K6 S4 p; H# E( [- I 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 / c1 L9 V8 p& r
+ z" z5 g. y" R% s 传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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0 k5 p3 r0 `: E+ G- r6 b. G 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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, y, H' l( k. I4 ^ 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 ( _. o3 q+ d& v, l9 J
: C! k$ t4 k4 _ h2 U% f5 ^ 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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" T+ ^4 N4 P$ D) M, O* i 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! + v; p1 m4 Y" P4 D9 I3 P( f# _
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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3 h5 H# ^8 g" f- j6 @' T 那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! $ y8 x) m. q2 Q& X4 z4 _
7 B( O1 N, U' u$ i9 o+ H8 H5 k! X" N 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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2 Q9 D: W0 |4 r& b 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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3 c/ {' C* `' d 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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& i/ N _# Y6 V( q 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。 5 z3 x+ s! y3 K' l; N
3 }- }2 r9 ?# e 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 ( S: v9 t, u1 `0 ]% G# F
/ H1 D6 V. k+ f" s2 m, J- L' K 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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