内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
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5 y/ u9 I! X+ V1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；
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2.更注重深度；
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3.平和的自信：让团队安心归附；
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: m4 S: x8 l) k4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
. E: a; n6 d( q" `6 v5 H( Q
; H9 }7 Y) p9 e0 O- h) B5 E5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。
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: x3 ^3 m+ E/ q. I( D: |yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

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0 k2 E; _+ B+ B  S! W* K+ I我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
! ?* C6 J- @0 H' \我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
* }8 T4 Q1 _) y& B, S我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

0 C1 D: u1 L' T8 {8 Q3 V3 n有两种可能，
( V/ D2 I) ?# ^  _) d4 k- f+ \  ^
% m1 i/ e* i9 V5 C) f) z/ U一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

  }: l: [0 B! {$ y1 N还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
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嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
( G# `6 V0 `+ M$ k' q有两种可能，

  e9 }4 B. P& q一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

# Y( G$ ?4 T% ^" C: b9 T我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
; o$ k! j% e1 m! w! V, c0 x9 x不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
# }8 ^& c* e; z9 O8 Q我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
( |5 `8 {$ E1 C' R0 W不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

4 f6 K3 X9 H6 V! g3 _555，竟然骗我说你没有领导力？
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1 ]) q0 p% {* l看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？
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8 X  k% ?( T7 ~4 p5 o* h' t看我单纯，好欺负是吧？

1 C% [) \3 Z* R7 T( K- N, x洗白白吧。。。。。。