埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1811|回复: 7

[咨询求助] 公司benefit问题------欢迎讨论

[复制链接]
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-4-4 11:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2012-4-4 12:41 编辑
0 c, r4 {. k8 |
; v2 i/ e9 y$ U: z5 r我的疑问还是只集中在毕业新生,因为我设想跳槽的情况会不同。
- E* U& _  E  W  T* \1.撇开工资不说,各个公司的福利部分是不是都差不多啊?还是差很多啊?
  u# l3 @% A  O' Y5 Z* w听说有的福利,你面试的时候不问,人家就不给你。问了,就有可能给。& g* V" s- d* t2 ]
是不是一般都是眼镜、牙科、RRSP、一年多少个带薪假日之类的???
- w3 r  T0 P6 U2 n( a* {
1 g, j$ R& C5 K% P
# G1 A$ V; b( ~) [8 a2 y9 O刚毕业的,对这块很糊涂很糊涂,不知道怎么跟公司谈这个问题。2 x1 c2 E+ }" V6 H
8 l+ |; D5 T4 f* G
在您决定取舍的时候,公司福利在考虑因素的权重中,占多大的比例???
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 12:21 | 显示全部楼层
这个看公司有多想要你,你和他们谈到哪一步了。情况不同,谈得也不一样。
0 J) j# ~  Q9 J3 F7 K( {7 {8 B  j/ @! }* x
就和谈判一样,完全看你自己手上的筹码有多少。
' Y# `* T2 {4 }一般这种事情发生在你的专业能力特别优秀,或者你非常符合这个公司的招人要求。否则谈判的余地不会太大。! j$ C  F& J0 u

5 V4 u- F2 K/ X) @7 P普通中大型公司的福利标准基本摆在那里,就像你说的,RRSP, 保险,带薪假等。  L; ?7 h5 Y" X

" V. A9 \' o2 B如果公司再大点,可能会带健身报销,按摩报销,有些人自身很符合公司的要求,可能会要求假期从2周调高到3周(行业不同不一样)
1 E& a& \: P% |( q/ N8 a9 K3 W8 h6 L8 N6 I+ e, d. w9 s
年终bonus完全取决公司和个人业绩;我个人主张刚毕业谈这些时随便问问就好,不用太争执这些,一般你要是去的中大公司,基本都差不多。完全可以等你工作经验多了后再争取,这东西每年都可以谈,不差这个时候。
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 12:26 | 显示全部楼层
你要是以后还要考证什么的,你可以问问公司给不给报销,我觉得这个福利比较实惠。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 14:50 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
小公司有很多东西都可以谈(假期,出差补助,培训费用,专业团体的年费,工作时间,工作地点,overtime的处理等等)当然这些东西也可以工作一段时间以后再谈。谈的时候不要在意什么公司章程之类的,小公司的章程灵活性都很大。大公司估计只有假期长度可以谈,其他的估计都不能摆在明面上谈。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:50 | 显示全部楼层
完全同意FANXU的说法,个人情况不同,具体问题具体分析。  a* c5 K0 \. }; x& R- v* v4 L
举例说明,如果一个职位非常普通,竞争者也多,就不能多谈福利问题,因为雇主选择很广。* o& i: f3 |" B0 k% }) C
相反职位很难招到人且公司用人很急,可以谈以上问题。6 q; o1 l# l! Y- ?9 R6 y: P
不同的公司福利相差很多的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-9 14:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2012-4-9 15:30 编辑
1 s2 }* J* p- U; ]2 B; \2 e
fanxu 发表于 2012-4-4 13:26
. g3 O7 Z& e# J; B  L$ U你要是以后还要考证什么的,你可以问问公司给不给报销,我觉得这个福利比较实惠。
+ N, l- C. r+ |* h/ p% U
) d' f7 C4 S' x# b
嗯嗯,这个我面试的时候问了。被告之,一年给4000块的报销费。
" N+ v- Y0 p: w0 b因为我是新毕业找工作的,像您说的,当时,没怎么敢继续深入这个话题。
7 {9 V/ \% J, K对于福利这块儿,像个白痴似的,就那么一听。HR拿出一张8开大纸,对折,对着我一顿儿念公司的福利。。。。
9 J2 L$ J$ j7 I/ a# F7 F我点头状。。。3 d% B& S) ]4 \

# ]0 A3 H& b7 \谢谢fanxu
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-9 14:29 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
xuxuelin 发表于 2012-4-4 16:50 0 M: R+ ?! `: ]/ U7 u/ Q3 B
完全同意FANXU的说法,个人情况不同,具体问题具体分析。& I" ]" P3 p9 S4 a) Q$ r5 q
举例说明,如果一个职位非常普通,竞争者也多,就 ...
. K7 k' I- e: H1 l# n2 c0 y4 Q
谢谢xuxuelin!!!!!学习了。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-4-9 14:30 | 显示全部楼层
黑蛋 发表于 2012-4-4 15:50 * A- \. J) i" I& i, N1 h9 }" u- c4 H
小公司有很多东西都可以谈(假期,出差补助,培训费用,专业团体的年费,工作时间,工作地点,overtime的处 ...

( N0 z- I7 `5 u/ p; Y谢谢啦!!!!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-6-20 11:18 , Processed in 0.226456 second(s), 16 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表