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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
3 ~$ b2 o. E: o4 ^9 W
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
大型搬家
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
; @! }$ c- Z, W+ v有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
0 W2 Z1 a: H1 r4 ^& \( k
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~3 m/ Z& K/ S! K! O" A

# l- t* C" e9 f* A. t7 N7 f4 p你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
& o  f( M4 _  g# ~
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 ( W, ~& D9 g0 C( r
没错,一共52周,算下来就是13个月。

6 c! |: m& Z2 M; f& a" I! p$ E
我看LZ很慌张。; ?& R3 ?$ N0 U  H5 \7 B
: H7 i# O3 {% j; D9 y8 a
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!' Q  h% n: x1 n
2. 公司还没破产,你问什么?
! P6 p  w* M* k$ L, _- s$ j4 V. O3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。. Z6 V' n8 |% J9 _8 t
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。4 o' l- c* z& o8 r/ s
5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。0 R$ J! ]) i9 R
6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
. n( F. ?5 E9 b3 Y& R* x% W; n
2 s& {' H, |6 K) o; ^% N& U& Q总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
3 `0 \, S0 k9 _8 k) o/ U: r当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
: H! m, G- C( F* P2 ?' B' {" v
8 L/ \0 g6 D5 w1 S4 v: e所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
: r' C2 v1 ?" y+ F3 ?* w1 J/ ^6 P2 g7 D" e5 y# X) B* m. a  b" I6 j
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54 4 _  ]" z* ~' f# c0 c4 n! I
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...

: e/ \$ F- o8 h- p4 S# A
" n# w. {8 u/ f4 E- y) a/ n, x3 A就去EI部门问啊~' d' [" ?$ q) _* U7 n
如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,9 Q6 z* K4 P" X7 J# k  E
他们都会告诉你的~~/ q; I' Z4 g- O+ z" o( _0 N! d

; P1 M0 U: f, A- [# @5 W
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
; c/ S( s$ i3 m( r
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29
& |( Q6 ^" @6 k7 S7 G4 {我看LZ很慌张。# i5 J9 a) p8 c" ^, b
3 c7 O" l: X6 o# y( C
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

4 O7 Q9 D5 ]) C* g. J6 Q9 n: ~0 P+ @& u
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
) c& I- ?8 T9 W" {5 F& j, V4 w1 b& X( U0 p3 ^( G  N3 u; Q1 j! N
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
理袁律师事务所
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 ' s. B! e  V) t5 l: G
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:) z' J3 |4 E) U; c9 d! D
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

# P& M9 d% P* ]- Q那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 7 d; H% ]2 ?9 m# A: y  r
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:" d$ P+ c! {; a
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

# Q5 Q5 H# c. G5 ^那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29   o% W- _5 [& g8 I3 R7 b
我看LZ很慌张。
, z6 x' r6 N+ S: a4 v# |( ^! Y0 p6 c* y3 e7 z
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

7 |6 g. j' w  L' G, Q& y; l说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call
0 |) E1 V) o  E# R' t" u) j# H3 [8 P" e/ V4 o9 y6 |
1 800 622-6232
7 V- }2 u, w/ [4 s, ^+ P: v/ P! v: i1 S
they can answer you.
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 7 M) R# C. ?* b6 K

: `/ @* g5 _1 P+ ~3 D我简单解释一下,欢迎大家补充。9 C( I, \) X" ~$ j3 B" \: J9 |
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。1 r9 ^1 Z$ f( S# e3 `- T* r
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。/ M! T. y5 K- @1 ~' F
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在* f' t8 |. \3 w) |1 d
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。: C7 E* @$ ^* d
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn8 T$ E* O# ^- T# y/ M7 s0 F" g

7 ~7 T4 L% V4 ?0 `try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
8 M$ U2 w7 \& I; o# W5 ?' x! j我简单解释一下,欢迎大家补充。
* a* d0 I+ t% r" w  p& T6 }) X9 t' G按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...

2 d( D( a% w* I 非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
% ?! p  a/ L0 a2 |, f, Agive Service Canada a call
& k8 Y# a1 G/ n1 [5 j) ]% r* b/ l1 V1 k- g& e  K( x9 K% F1 E! l# J
1 800 622-6232
' w  P2 ~, U; D  G
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 2 Z$ N' q1 s4 R/ g; a* _
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

* X" Q2 x3 Q8 f; |, BEI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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