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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
' D9 E; P# A" U  N/ y# u2 h/ X
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16
& u- j0 Z' V. e有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

1 L5 m6 V0 o: F" u* L应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
理袁律师事务所
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
* B+ |& O1 A3 R/ X8 a7 U
" r  v) ?0 w. y0 A. Z你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑
4 u. ?: P6 ?0 E+ Y- K, k( s5 i- T
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
" e5 ~* Z0 N3 W' S, h5 Q# M3 b没错,一共52周,算下来就是13个月。
) @% c9 V, D1 h; {2 V* V

! R2 L0 Z" J1 V我看LZ很慌张。
6 N$ f8 `; W, L7 C. j  r
# j) D5 k. V/ h' H0 y& i/ T1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
# b# X1 Z0 x* k6 K  Q9 B2. 公司还没破产,你问什么?
1 K' \- v9 V6 O0 {6 T1 b! T1 s% F3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。) X+ Q( x- p1 ~( b- ~% W6 l
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。
: \( R6 J2 Z, ~! `* \5 {) N" r5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
6 _# @2 V2 j1 [3 S6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
- i, J' {% s& N% w( |/ }4 E$ j$ j! v/ p
总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:6 W& ]& h: O! T' e7 Q' a9 R
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。4 ^8 ~0 |3 M: f% f  F
; G% P) D+ y. D: L- b( F
所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。
/ D+ i2 h& R" s, A8 @: _. d3 u
2 i+ T0 b  a6 `对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54 # p7 y% Z/ @  _' f
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
& c9 {, l2 J/ {3 [8 e7 q! U: V4 d9 C
' K" C, ?% a( I% |
就去EI部门问啊~
( F- l* Z9 }1 n% L2 u0 E$ l如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI," Q$ p- \( N/ i# k
他们都会告诉你的~~7 C/ }  q: N7 z. N! A
3 V; b3 E' ?6 a6 z
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑 # `2 M1 Q0 T' Y4 U; ]( F
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29
- B7 y# L7 Q6 U我看LZ很慌张。2 s) t  o* X, Q+ r" }2 `

- G9 r7 j$ ]6 N  G: J1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!
% z+ [# x; P8 `3 D3 O
% t& M/ m* o0 N: Z7 C
你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
9 b4 p" v' M$ \3 j8 W5 p. w$ p% a/ }& C. d+ F" _7 \
如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 7 Q/ j8 y: ]4 q+ a. M0 G
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
" b" v. K6 o( z当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

8 ^0 }! M; a3 z6 w2 Y8 e那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 + w/ m8 b& _, x( R
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
* O6 |+ M! K" l* Y6 i3 x1 @当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

9 u2 }6 r; F; B* ]那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 8 {1 a5 g# J6 U
我看LZ很慌张。# T$ O. w& R. L/ Y8 o6 v

4 L  w+ |. k( \( M( x2 J: ~1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

. M7 m& i7 _7 f4 ^+ o说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call/ @. v  c: g4 b' b( {. j3 f3 R
$ m6 A9 P$ ^. T. A8 l$ [8 Y) L, B
1 800 622-6232
8 p1 U; B( P4 f1 Q$ ]. C5 \6 f3 ~
they can answer you.
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发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
& `9 p; s' ~" o& p! C+ @% j' }: d1 `2 e4 G' C5 D# p; e) F% h
我简单解释一下,欢迎大家补充。) V! I" U6 B2 w/ R
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。/ S8 G4 D+ u0 ?& S9 L
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。# v4 m# @) p& c0 z
至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
+ q+ `8 |1 w: Z& `! a' eEI问题已经有人给你建议了,不多谈。: W' C, ^% _$ r, \5 J
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn. O4 N2 E* m. z& r" p1 I
' f. U9 Y- v7 Z; U7 J4 L- r$ [, s7 i
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33
# r5 {* E; _2 c7 A: Z0 T, V我简单解释一下,欢迎大家补充。
. A! ]8 k0 l- {1 e( L按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
/ ?: c/ [  w* J. E3 m) B" y& a: u
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 3 U9 z' @' o( a! P, h& e' \6 k
give Service Canada a call
# F7 {! l9 P$ G6 J! b
) M$ P' f! |, v( S3 O1 800 622-6232

9 B" ?& Q& u! l" K, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45
" X5 U9 T8 _; E非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

: g+ V6 }; j9 v( z! ^EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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