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[经验感悟] 关于简历面试的准备工作的一点体会

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发表于 2012-3-19 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-19 16:30 编辑 ) u2 f  `, P7 |
5 F& O* s: Y9 m: t. w
面临毕业,把找工作当做第一份全职工作来做。你下的功夫越多,收获也越大。(也许对很多热门专业的同学来说,根本没必要;有些热门专业,还没毕业呢,用人单位就把人都招走了。)对于我们这些,不那么容易找到工作的同学,有那个时间愁闷,不如积极起来,没工作,就把找工作当第一份正式工。* Q/ O/ s9 e  y8 c5 Y) g7 N0 A: J
我是学计算机编程的,编程实际经验为0,软件编程方面的实习经验也为0,所以,这个帖子算写给跟我情况差不多的毕业新人吧。
8 X8 ^) Z4 V0 b) H2 D  d. I0 `一、花大量的时间改简历。" a$ b5 v4 N: k: L- Z
我一直没有认识到简历的重要性。我来加拿大的第一份简历,是顺手牵羊,COPY的同学的。当时是读第一年,也没找工作的打算。有个同学的简历得到很多同学的赞誉,说设计的漂亮。我就说,给我一份呗。之后,我把他的简历,改了改。但至少我有了简历,工作机会来了的时候,我很幸运的,拿到了那个offer。/ D4 t7 ]! N0 g
有时工作机会来的很突然。我就是上MSN的时候,突然学校一个老师问我,想不想在NAIT做网络维护的PART-TIME。原来就是这么巧,他的上司叫他找个学生,正在这时,我登录了MSN,头像一冒泡,他就想问问我。老师要我马上发一份简历给他。于是,这份简历我用在了申请这份校园工作上。
$ P1 {* e' N- u* N( z
; e+ K3 M$ a2 C8 ?8 |1 b0 E1 X到了申请co-op的时候,我修5门课,又在打工,真的无暇改简历。于是我还是拿着同一份简历交给了负责co-op的老师。老师不错,很负责。直接给我把简历打回来了,上面老师修改了很多地方。要求我重新写。这时候我思想上,还是仍旧没重视。把老师指出的错误一一改了,格式和基本信息,还是没大改动。这次,老师这一关通过了。随后,跟我申请相同职位的同学,都得到面试了,我没得到。那时还执迷不悟。后来我也得到了2个OFFER,所以存在的问题我没发现。(这里的教训是,简历必须自己亲自改。不能懒惰,不能找借口。可以找人帮你看看有没有语法错误,怎么用更精准的词;其它的方面,必须自己老老实实写。只有你自己最了解你自己。实际上,如果写简历,不知道怎么写,说明你自己都不清楚当时那个方面,你做了什么。你也没掌握那个知识面。赶紧趁机回头看笔记,复习一下。这些洞,后来也要补。)9 Y# t7 P1 B  i; D

" i9 F% q' z: F/ [到了第三个学期,我又想申请一次co-op的时候,问题彻底暴露出来了。我投递的简历,就一个面试而已。说实话,那些我没觉得比我强的同学,都一个个拿到了Offer。我认真的问自己,我什么都不差,为什么没有拿到面试?不是简历出问题,还能是什么呢?尤其是VB.NET和J2EE还没上的同学,反而拿到了编程的实习。有时是有运气这回事儿的,但我更倾向于找自身的问题。
) a8 m: A- w" B5 {
2 a* i9 L3 Q7 F7 I+ I3 dYoutube上,英文网站上,甚至翻出了教科书COMMUNICATION里面讲写简历的章节。恶补,记笔记。改。我发现了自己简历的一些问题。
+ J" @/ i& Y$ `) Z最关键的是,我的简历,根本没把自己的优势写出来。以前,简历对于我来说,是应付老师的一个作业,相当于一篇作文。应付完了,拉倒。没有明白过来,现在简历,是帮我把自己推销出去,争取拿到面试的机会。我的简历,从头到尾,重点不突出,目标不明确。用英语词来说,根本没有做好Marketing.说白了,简历是把自己卖出去的第一步啊。9 q4 h: j7 ~* Z$ M
(待续。。。。)

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-3-22 13:40  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
flyingpig  在2012-3-19 16:08  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-19 16:24 | 显示全部楼层
不错,找到工作了?
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发表于 2012-3-19 17:58 | 显示全部楼层
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发表于 2012-3-20 13:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-20 15:08 | 显示全部楼层
加亮,谢谢分享。
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 楼主| 发表于 2012-3-20 15:59 | 显示全部楼层
qjf 发表于 2012-3-19 17:24 4 z" ~( X, o9 w0 Q
不错,找到工作了?
1 M3 }/ M8 i7 K. ]9 G+ Q* M
还没有
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-20 16:01 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-3-20 16:08 8 V! ~) p! |8 g) u- }
加亮,谢谢分享。

0 T7 x8 z: }) H, [谢谢鼓励。呵呵
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发表于 2012-3-20 16:39 | 显示全部楼层
好像楼主其他帖子说新毕业生就有六七万年薪?很高啊
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-20 17:21 | 显示全部楼层
(接上。。。。。我是不是有点话痨?)+ m! Z1 h0 _7 r0 f' ?7 J# W

2 ?7 G7 t4 _3 b4 {3 {' C5 f后来我自以为聪明的找了一个捷径。我想要申请工作的时候,我就把招聘信息里面的job description还有duties and skills那些关键的短语,(凡是我有类似的经验或我符合某项要求的)我都原封不动,把那个短语或者原话直接加进了我的简历。我心想这样不就行了吗,那些我确实符合条件的,我都给抄进去。他用了哪些关键词,我也用他的关键词。结果老师一看,火眼金睛啊,说,不许炒人家招聘信息里的原话。
4 t; }0 Q( h' M7 T! Z  E+ n: v4 q0 y
正确的做法,应该是换一个说法。而且应该不动声色、不留任何痕迹的换一个说法。比如人家强调了leadership skills,就在自己cover letter里写I played leader role in ... project.或者在简历里写Team leader.4 E# w* S+ A* }! V4 w
5 U; k: ?2 x5 ]) r7 r2 j3 R
在我尝试过各种能偷懒的方式之后;我推翻了以前写的简历,开始从0写起。这时,其实已经是我的第三个版本的简历了。前两个,都是应付完事儿的。1 K. a. u9 q# ?6 X: i5 S
# k  V! N! R' m- @, `
我在word里面把所有的简历模式都看了一遍。千万别以为是word里面的,就以为是精华。其实它里面很多简历的模板,都有问题;简历的范文,也都不怎么样。比如说,有的模板,设计的有问题,我在写简历的过程中,甚至翻了一本书,是讲设计的,包括海报、网页、简历的设计。那本书说英文简历,如果你选用左对齐,就应该全部都是左对齐,不要再有那个版块是居中的;视觉上会觉得乱。此外,我个人认为,在简历上放照片,不太合适。除非是找的模特、演员的工作。也许不会给你的简历减分,但我觉得不会加分。地址那一栏,我也把门牌号删除了,如果要海量找工作,个人隐私还是要懂得保护。简历其实黑白的就行。彩色的,要慎用。我发现HR都是把简历打印出来,一般都用黑白打印。
" Q  d" z: u; h* e" t8 s' k; Z3 E* ?5 R9 y$ k$ u
模板选好了之后,简历写作。写简历,最好要针对一个具体的工作岗位来写。在草稿纸上,仔细的罗列我与此工作有关的经验、技能。有的时候,你会想起其他的技能,全部记下了,也许申请下一个工作用得着(我就突然想起来我是有过2个volunteer的经验的,我以前没正经写简历的时候,对这一件事儿都忘了)。我先把自己所学的关键课程写下来,做了哪些项目。这个过程很痛苦。因为我有的课程做了很多,我不知道怎么描述;很多专业知识没好好学理论,现在要总结一下,都不知道如何抓重点,如果做了15个lab,这些lab之间是有关联的,不可能把15个都写上。有的课程,我又写了一大堆,每个都不舍得删除,这样就很啰嗦。很多东西,我必须找出1-2年前的笔记,讲义,翻了翻,才硬着头皮写得出。有的又回去找老师的PowerPoint。
8 y# S& \1 Q% C9 S真心建议在校的同学,尤其是重点课程,要做好笔记与总结。以后写简历,你也知道重点有哪些,你做了哪些LAB。学计算机的同学,都会有一点偏实践轻理论。其实理论部分是有用的,至少帮你找得到术语说得清楚你做的lab是什么东东。此外,把资料都好好管理好,别像我,都是一堆,散落塞在一个大文件夹里。没时间写日记的同学,也可以写写体会。在邮箱里保存个草稿都行。比如,面试问,曾经trouble shooting过什么样的难题。我就怎么都想不起来。9 V+ m( t% K+ V( s
+ v, a! w5 E7 V/ `) @
这期间,我看了YOUTUBE啊,网上所有能找到的信息。但更重要的是,我要从笔记中提炼自己做了什么,这个要的是你自己的语言。也可能我比较笨,我像挤牙膏一样,写一个句子。注意用好动词;避免每句动词重复。网上有一个专门的动词表,可以参考一下。用好数字,让数字说话。不要主观地夸自己。用客观的口气夸自己。这个我个人觉得有点肉麻。我就老老实实写了一下自己做了什么。
5 G& t! Q5 K/ y+ O7 b) v8 G, ?4 ^2 c: b4 P: S4 }! }
简历一稿打印出来了。问了自己一个问题:怎么能抓住眼球?一大通文字下来,谁有耐心仔细看啊。我自己看网上的简历,实验了一下,呵呵,我根本没耐心看小标题下的具体内容。相信,HR比我耐心一点点??
1 G2 A1 B/ E7 q0 n4 N& S2 ?条理清晰的罗列3-4个小标题就行了。每个小标题下,3-4个小句子。每个点,你都可以经受住提问的,可以解释给面试官的,并且可以证明你能力的。
9 @, ~, S; ~3 f3 r注意留白。文字过密对谁都是痛苦的。: ~/ `' [! ?. N1 s4 \0 f& ^
写的过长的句子,忍痛删除。超过4句的,删除次重要的。
# X8 v0 t; D9 E5 @: R对于我们毕业生,有相关的实习经验的,是最好的。一定放在第一页,最显眼的位置。教育可以放在后面或者第二页。总之,什么是最突出的,就放在第一页最突出的位置。而我没有相关的经验,在学校GPA高,我就把教育板块放在最前了。
) x; m% g  d& U! ^# i, b0 N6 y8 c& {4 q
技能板块,什么是那家公司最需要的,就放在第一。这个地方存在一个问题。JOB DESCRIPTION也有太空泛,不靠谱的时候。能找到内部的人了解一下实际情况最好。比如我有一次申请一家公司,我的简历是看着他们公司网站上的招聘信息写的。简历交上之后,没回音。后来跟我同学聊天,他就在这家公司上班,他说他们要的是C#,其它那些都没用。我重新拿出那张招聘信息来看,它有提到C#,但是同时也提了Java,VB.NET,外加一大堆不下25个东东。我不明白为什么写job description的人,故意不突出重点,还要写一堆他们不用的软件。不管如何,如果可以找到内部人,做一下调查了解,是有好处的。可以更加有针对性。这是我的教训。

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-3-24 21:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-20 17:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢搂住,写的很详细 希望大家都尽快找到好工作!!!!
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-20 18:58 | 显示全部楼层
恩,楼主总结的不错。还有没有下文了,再多分享点经验什么的。呵呵。。
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 楼主| 发表于 2012-3-21 21:09 | 显示全部楼层
qjf 发表于 2012-3-20 17:39
& `6 I$ w3 P2 g% d好像楼主其他帖子说新毕业生就有六七万年薪?很高啊
1 l+ P8 |/ J3 M9 r
一般是4.5-5万,2年的diploma的话,有的会到5.2万。
, a1 U7 v+ I9 m. i政府工,有可能高于这个数。
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 楼主| 发表于 2012-3-21 21:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-21 23:06 编辑 ! e; r, J) p3 m* H

7 U8 `' \. f6 `: W关于简历,针对每一份不同的工作,都应该有一份不同的简历。因为每个公司要求的都不同。为了管理好你的这些诸多版本的简历------万一你哪天得到了面试通知,都不记得自己投递的到底是哪个版本的简历,那又会带来麻烦-----我的办法是,每份简历起名字都是resume_加公司的简称。这样的话,哪家公司真的给我面试,我马上就知道我给他的简历上说了哪些内容;
! Q: @+ L0 E! p1 C面试的时候,可以打印一份简历,带着去。
( W6 N& j, p$ \0 X5 O! j/ T3 l- k
: I' `3 I3 Z7 }# Q* Z% A9 `% D英文的简历,字体最好就用一种;这跟中文是一个道理,你不能一会儿楷书,一会儿宋体,显得乱。/ {2 D+ w6 o2 a- I

. b/ b( M, M+ ~: j' YCover letter,如果能搞到具体负责招聘的那个人的联系方式,是最好的;IT部门的经理也不错,或者HR advisor。cover letter精要的概括一下自己的优势,以及加入该团队的热情,以及自己乐意学习的一个态度,更重要的是,激发收信人的兴趣,去读你的简历。
& O0 }  C' b! Q, C! Y- e
$ p3 Z+ K, a! b/ j6 o. ~( S. N简历,千万别撒谎。不会的就是不会。否则有可能会搞得你很被动很被动。
# V+ |8 ^$ E# s2 }, \( @5 a4 M2 ?9 N! o( O9 \/ A+ r- l# I! h
下面开始说我对自己面试的时候准备的一些情况。
7 {: m* ^$ d/ t) K6 _0 j# r1.面试的时候,刚开始的时候,迅速搞明白面试你的几个人的身份,哪个是直接可以决定是否要你的人。哪个是HR的,哪个是部门经理。他们会有一个简略的自我介绍。这个时候,一定听明白,并且把这几个人的名字的发音,完全快速掌握,并且要记住。介绍的过程中,最好把人家的名字重复一遍,期待得到对方的肯定,没听清楚的,一定要问清楚。千万别不懂装懂。有些英文名字,对中国人来说,相当的冷僻,发音也不容易。他们也理解的,只要态度端正,这里不会影响面试的效果。HR的工作,是主持面试,并且负责介绍一下公司情况,负责回答你关于工资、福利等方面,负责跟你谈判收入、福利等问题。技术层面的时候,你一定要目光跟IT的这两个人接触,对视他们的眼睛。他们都更有话语权,你是否应该被雇佣。你不用表现的太专业,什么都懂。咱是新毕业的,说实话,到了单位,还要从0开始。人家就想看你是否与人为善,是否随和。记住名字,还有一个好处,面试结束的时候,说“Thank you”就不如说“Thank you, Brian。”7 }$ v( |8 Y9 l3 Z7 i
" T  z' z5 E/ n/ v" p/ C; y" L8 q8 n
2.面试的过程中,要懂得控制全局。要采取主动,不能就坐在那里,等着被问问题。毕竟,面试是双向的了解。你也想要了解这家公司,是否适合你。但是,也不要太过于自信,有的人一紧张,就会表现出过于自信,让人家觉得我们aggressive或者demanding。也有的人觉得表现得很自信,会赢得人家的好感,其实不一定。如果我们表现的像打了鸡血一样亢奋,谁愿意跟这样的同事天天相处啊?这里有个度的问题。问题的实质是,做你自己。你是个什么样的人,就怎么样,别演,别装。当然也不要不自信。不要说任何否定自己的词。避免所有负面的评价。别说我的英语不太好。别说我有点紧张。别说我没有工作经验。这些都不需要你提出来。哪怕被问道你最大的缺点是什么(what is your greatest weakness?)都要想办法避重就轻,最后还是回到积极的地方来。比如我被问道,你的同学怎么评价你?我说,有人说我有点crazy.然后他们笑了,问我为什么。我说因为我做事追求细节,不允许有小错误,而计算机是很严谨的,任何小失误都会阻止编译的顺利通过。
6 x) g, e+ W; y9 R3 g( `. H* m" t) }有一次我面试的时候,坐在我对面的一个是IT经理,一个是小组的领导。我就发现那个小组领导拿着我的简历,一条一条的提问。这样我怎么受得了啊。我马上问了两个技术类的问题,你们公司用这个软件吗?诸如此类的,我就发现那个小组领导把眼神从纸上移开了。找到共同语言之后,整个话题的流向都是我控制了。
9 V+ d; a1 A' R  P% F' Y) Z也别一上来就像冲锋枪,因为你说的每个字,都有可能是一个被提问的点,“言多有失”。
+ s' h& E6 a4 x& R1 Z( i& H千万保证不冷场。我不觉得一场面试,如果有了那么几个冷场,是没人说话的,这样的面试成功的机会太小了。像打排球一样,要保证谈话一直在继续。( _$ U& d% O2 i; X$ ~
6 P: t  `+ E- i! j6 s* D; H
3.面试 准备的时候的一些问题。
4 E- \; @8 U( g- S9 U9 ~8 a( u如果我们一google,这些问题都会出来。
8 \% K. l9 p2 Q+ f  |(1)Tell me about yourself.网上关于怎么回答这个的视频太多了。
- w% v6 `1 g5 ^$ O看了很多之后,有些意见是很中肯的。我以前对这个问题最不重视,不就是介绍一下自己吗?大概思路如此呗:my name is...I am from..I have been here ...years. I will graduate this April. My major is programming...一直以来我都是这样的思路。人家不感兴趣你是什么时候来的加拿大,那些都可以省略了。有一句话,网络的视频说的特别的好,要记住,“雇主最关心的是你的未来,能为他干什么,他对你的过去没兴趣。”所以整个的面试,你都要把握住这个角度----未来。陈述过去的工作经验,也是证明未来,你也可以为这个雇主做这些,做的更好。) T2 }7 w. e# k; r: w* Y3 W' @
其实,这个问题是给你的黄金机会去精要的介绍你的优势,是一个小小的演讲,时间大概30秒-1分半。再长的话,就让面试的人觉得boring了,这个是致命的,不能让人家觉得乏味。所以,一定要好好利用这个问题,把一个重要的信息传达出去“我是最适合这份工作的申请人。” 还要考虑好,用什么方式结束你这个短小的演讲。不能讲完了,等HR的下一个问题,这不就冷场了吗?
5 ~4 I; H& L2 p% i# o2 Z网上的视频,大部分都是教面试人大胆的说,“我是。。。我过去接受的教育和我的工作经验,都足以使我成为最合适这份工作的人。我知道还有其他申请人也可以做这份工作。但是我还有additional quality。我有别人所没有的热忱。” 我思考再三之后,演练好几次之后,每次说这些话,我自己都有鸡皮疙瘩。现实生活,不是演电视连续剧。于是,我放弃了网上教的这种肉麻型。也可以说,我的性格,驾驭不来这种方式。也许你可以用,如果你觉得适合。我还是用了现实生活中,比较平淡的方式,结尾处,以问一个问题的办法来自然地把皮球踢回去:“我叫。。。我今年毕业于。。专业是。。在学校不仅仅集中于理论fundamentals,我还学到了领导技巧,管理,以及组织行为学。去年我参加了一个实习,积累的客户服务方面的经验。今天我来到这里,想申请的是。。。职位。我不知道你们现在目前,针对毕业生,还有其他职位吗?”0 }6 m" c' g3 d9 q
7 u" y+ F* p7 a1 L6 j+ E
(待续。。。)

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-3-24 21:11  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-22 09:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
好文章,顶一下
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-22 10:30 | 显示全部楼层
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-22 10:40 | 显示全部楼层
Excellent
理袁律师事务所
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-23 14:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
谢谢分享!
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-24 13:06 | 显示全部楼层
谢谢大家的鼓励,哈哈,最近几天,没时间,还没写。
9 @2 Y/ ^) ^; Y! r------》还有下文呢。
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-24 21:43 | 显示全部楼层
楼主人不错.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-25 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
关于reference) f' g+ ~7 z( X: ?+ X1 l& A

% f: `+ j5 o, G1 k+ K简历上不必留reference。因为这样也透露了你的朋友、熟人的隐私。
1 @* a7 f; N! {! K* V/ q( ~一般写一句References are available upon requested之类的。  ~3 v+ n0 c7 ?9 c4 Z
一般要有3个references。
4 @0 U* ]+ K' _; c我上一次找工作,写的reference是我的两个同事。他们接电话的时候,我就在旁边呢,所以没出什么问题。
, J+ T( ]1 }% w+ ], \4 c1 U现在这次找工作,我突然意识到,我有点大意了。现在后悔不跌。
+ f# X% C2 c% N7 D% a- C8 ~0 N  T我留了我实习单位的两个同事。我跟其中一个交情一般,也算是我实习时候的supervisor,是个CBC,跟他打交道,感觉是个喂不熟嚼不烂的人。本质不坏,但感觉他有点儿“充胖子”,比如,其实他年龄不大,28岁,总想表现的很成熟像40岁那样的言行;有时明显感觉他想表现的很酷。
9 U7 D' B! ^9 p2 v* H
- L  q! `5 ]+ d* y5 G4 @0 S+ x% i我本来可以写另一个同事的,但考虑到他是个印度人,口语不好,就写了这个CBC。看来我这考虑不周,* I  x/ v# m( D
有可能造成严重后果。。。后悔啊。现在感觉肠子青了。
! Z. i1 Q3 l. T4 N# I+ y
! t8 U) X! `: m- d4 M礼拜五,我面试的HR给CBC打了电话,他说在开会,说话不方便,说给HR星期一打电话。我这心里一个咯噔。这根本不把我这事儿当会事儿啊。这真的是教训,我的心,现在还觉得悬着。' M/ \2 Y9 m, c' d
深深谴责我自己。我明明还眼睁睁的看到过我一个朋友在reference上栽了跟头。9 @' d. w( D" T8 {7 h" Q
/ S+ ?' F* l, J1 N3 @3 [0 j' R
提醒各位新毕业的同学,我以前有一个朋友,他就是在reference上不慎,误信了人,万万没想到,到了最后一个环节,HR给那个人打电话询问我朋友的工作表现,那人说了他的很多坏话。
9 Z" t# O! O, Z- h3 n  x$ Z3 U9 q$ O; P9 {* E  s
Reference一定要找靠得住的,信得过的。+ P( o6 z. l; S& L& B' D
这是血淋淋的教训换来的。) @$ G( w) B' Z9 {! ]& [
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2012-3-27 09:15 | 显示全部楼层
Reference的确很重要。如果你对reference很有信心,其实直接把reference列在简历上是很好的。一方面表露了你的自信,另一方面这个list可能会成为面试的一个话题。加拿大的专业圈子不大,给你面试的很可能认识你的reference的。这里面一旦有一个关系好的,你的机会就会大很多。如果References are available upon request,那你的机会就会排在了别人之后了。2 ]( M7 |* k, ^. }: i
* I3 h* v, _2 v# W
几年前,一个前辈告诉我,如果你发展的好,10年之内,你认识的以及你认识的人认识的人可能涵盖了7,8成alberta的EE. 我去年的电话面试,面试的人认识4个reference里的3个。于是原计划3个星期后的才开始的第二轮面试,变成了第二天谈salary。1 `. A/ A  u# P& M; @  w
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-27 10:16 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
summer_tina 发表于 2012-3-25 15:16
8 @5 v9 }1 m( }关于reference
" H' R) H4 j. `  b+ h! C( ^, P1 [1 H0 ~9 K% \) ?5 m# M
简历上不必留reference。因为这样也透露了你的朋友、熟人的隐私。

2 k7 L$ w: D  L9 b写的好。送花太麻烦,直接给你现金吧!!继续努力!
理袁律师事务所
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-27 10:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
黑蛋 发表于 2012-3-27 10:15
* m% K) ?  [0 Z" h0 H; I" s; |Reference的确很重要。如果你对reference很有信心,其实直接把reference列在简历上是很好的。一方面表露了你 ...

* D0 t$ i8 b+ o7 m+ K( s# I2 w5 Z
% g0 o0 b0 ]5 ?% o写的真好!!!我更加反思,我这次应对reference,掉以轻心了,没有好好利用资源,其实我也认识其他公司的几个senior system analyst* T& Y/ [. {( L, \4 ]0 p

6 ^& t4 H! W, B& Z2 [  g4 R3 R$ v此外,你说的对,Edmonton的圈子更小,IT圈子,大家都认识几个其它公司的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-27 10:47 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-3-27 11:16 ' G9 F1 y4 H8 G# U8 A! |
写的好。送花太麻烦,直接给你现金吧!!继续努力!
9 S3 ?5 p* ?. F7 ~6 k/ P* C. c
啊,谢谢冰山,哈哈哈,我发财了吗?发达了。。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-3-27 11:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-3-27 11:47
0 C0 X$ S) q8 G, E; M啊,谢谢冰山,哈哈哈,我发财了吗?发达了。。
' \+ [$ {- o, k) g3 m
不客气,当你找到工作后,在送花祝贺。现在多写点体会,也可以给别人一些提示。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-27 20:54 | 显示全部楼层
面试问题(2)/ k9 h4 Q, Z) M0 c
What is your objective within 5 years?. M+ V- ^6 @4 A$ V
这个大家只要有所准备,都会说,但是小心,不要暴露出未来有想要跳槽的想法。, e1 n( O) @2 b! D, y
可以说五年内,我想在专业方面,更加专业,可以承担更多的责任,为团队贡献更多。0 i' x* ^8 O) C( d. E. E/ c

4 j  M. f# {2 x4 i) x! a+ ^补充内容 (2012-3-28 12:26):
* B  B6 _, W3 _/ Qwithin five years, I will constantly increase my skills to be an expert within my career. I hope I will take greater responsibility that other team members can rely on.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-28 11:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-28 12:39 编辑
. X! ]$ t3 k" B8 |2 k3 g
9 n" C2 m) x3 B! Q4 B面试问题(3)" C4 C( h/ T; q+ g( S
你的同学、同事怎么评价你的?
: H) H8 Q+ L& h) d8 F这个问题,自由发挥空间很大的。实质上,你要回答的是,你最强的优点是什么,或者说利用这个问题告诉他们,其他申请人也可以做这份工作,为什么你是最合适这份工作的人。你和其他人有什么不同。  t0 k0 K- B% F
4 z5 m" Q: u9 G
答案可以五花八门,我举一个例子。
# @/ Q" o$ Z/ N7 o3 FMy classmates said I was very reliable.; |  I5 e2 M0 d) h1 w9 b& L
跟进例证:When we worked on a project,.....I did what....思路是我们当时小组一起做一个实验的时候,出现了什么问题,我做了什么,由于我做了什么,这个实验很成功,后果很好。老师也评价说我是一个很可靠的人。8 _% c  [+ p8 r+ Y1 }
下面紧接着,要嵌入关键词“If you need me”,配合手势,把双手手心向上摊开,目视有权利决定是否雇用你的人,说,
/ A1 K9 e4 b. \+ P5 P8 [& {"If you need me, I will show up. If you give me some job to do, I will have strong sense of responsibility to accomplish it."
8 _+ S/ W1 z; z  V
7 Y% f+ m: x2 k5 X, C# s+ M( t说的时候要自然,诚恳,不要露出是练习过的痕迹。哈哈。火候自己把握。
2 }  o6 n9 s0 _( t5 K
! V) X5 p7 {: K最后这两个IF效果相当的强大,这是给面试人潜意识输入两个指令,“you need me” 和 "you give me some job to do"
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-28 11:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2012-3-28 12:51 编辑
) j8 o* E4 ]  I- P' V7 `
! h" q& p, O7 C面试问题(4)
9 l; X; W4 D1 |+ y你在学校有没有当过leader?老外公司非常重视leadership skills
4 ]( k6 w. O) X& N最好是真的当过。讲一下什么课,当过。体会是什么。
7 W# \2 p: E6 M/ l8 Q! g" D9 b, a
我个人认为,面试最好别撒谎。没当过就是没当过。也许你可以撒谎,但要说圆了。否则非常被动。7 T! S# u: m, g/ E, p

& J5 B/ M7 r8 F不管答案是肯定还是否定,尤其是否定的,赶紧转移话题到积极的层面去:
5 o, @8 w) @9 I我上过leadership skills课程,我对领导力的理解是,两个关键词,很好用:
; h3 H' ~$ l2 T* I“vision” + 例子
. W, R4 I4 O6 D- P% C( ~“inspire” + 例子- J4 L. U4 S) e4 M1 |' R- r
2 M6 R) i5 {$ S) z9 [  Z4 I
如果没有上过这个课,也可以强调:我虽然没当过领导,但是我是一个很优秀的team player, i am a very resourceful team player. I inspire my team members by my actions. I am also very supportive. 举例子:i always share good resources with other team members.1 v2 I* c; [: n7 m, h
; n- T, m8 E" a1 N! A1 t+ g5 i
要点是不管是不是当过领导,都集中在对领导力的理解,用好关键词,举有说服力的例子。集中在你总是团队精神很强,而且是一个贡献很多的积极队员。----》这不就是跟未来的领导沾边儿了吗# V* G% N4 `! ]
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-28 12:01 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
面试问题(5)' N# L9 t6 r( f" [: r9 C& d; R
如果你的同事在背后批评你,你怎么办?
5 U+ j5 a) I/ Z+ z  a我面试政府工的时候,被问到。
, S6 W5 w$ h, c
* y4 J" u9 Q8 @) [6 W2 r, T这个问题应该很好回答。就是考察你的interpersonal skills.& l. p' c7 X" r. y0 m- j/ B
7 I" a" o: a) q' Z5 g2 f
面试问题(6)
' s1 m! b- e. z6 H. Z你在具体某个方面,做过什么项目?" M% M' ?1 r8 r5 h5 S
这个问题也是针对你的简历来的。应该针对job description准备。
) ]" l- f) G8 c( t# o: x2 B  \) n说的越具体、越详细,越好。这个项目是你独立完成的,还是小组作业。小组的话,你完成了什么部分。
/ I; H# ?6 U8 Y3 q, I如果是你1年前做的,都想不起来了,就赶紧复习一下笔记啊,看下当时做的东西。
$ b7 ?- q3 M; o1 F6 M3 T
# T1 ~- ^+ \+ e: f0 {  z面试问题(7)
! I2 M! m- u6 K2 ~你有什么问题要问吗?
) n; @4 ~# ~# U) X& L% T% ]( H; K; S9 }
在我第一次面试的时候,我直接嫌麻烦,回答了No。因为我真的没问题问。这也不是不可以,那个实习工作,我还是拿到了。
/ a  E0 u) u9 K' k- K( ~9 \0 F( R# x( D5 b
但是后来我意识到,回答NO,是有很多隐患的。+ w6 D  u! e$ \$ t
一定要回答YES,显示你对这家公司的兴趣,也显示你做了充分的功课。- B6 r& W; a9 n' D

. v- ?3 q1 P0 m* a后来的面试我准备的问题是, If I get this job, what is the typical day-to-day work for me?日常工作是什么样的。结果人家说就是编程,troubleshooting.  }0 o$ S: [0 s1 d$ |7 n  o
下面没词儿了。# F! D2 t7 [9 I/ t- O$ }
# K& \: Q  O% v" ?* d1 Z
这个问题没准备好。
3 q4 N" F/ D( A) X+ X0 I% Z第一,显示出,我不了解人家公司。+ I7 r% d* Y: Y( J* W8 D2 i0 `% H
第二,job description也都有写工作责任之类的,这不是问的废话吗?
# ]( f! k/ B, s4 ]3 b. g" ?
; f! |, o% n( N/ I后来再面试,可以问,公司可以给什么培训机会吗?或者其他的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2012-3-28 12:08 | 显示全部楼层
面试准备。拿一张白纸,一直笔。; ^& y. E$ o" o' J/ U" v
想至少3个,你在学校、工作中,做过的积极的事情。" O. D% `9 v. x+ Q' [: Z
如果拿过奖学金,给其他同学补过课,当然是好了。但是不是每个人都有这样的经历啊。8 c, h; q0 L, \7 Z9 H7 I. R
(我有个同学,直接给我们老师补过课,还把这个写在简历里。): O4 D. M/ l# n2 ~: Y
( \  `( t; O6 {: R" K
有没有这样的情况?你实习的时候,你主动做了什么工作?你的同事正好病了,突发了什么故障,你主动去解决了这个问题。. }- y/ J1 P  W
% l2 m, `& ^) V6 b: |" y/ T
你在完成某个作业的时候,用了别出心裁的算法?% m0 j' @) H5 {& U
给团队提出了好的建议,从而实验提前顺利完成了?, u) w# S4 Y! y: ~" r6 w
老师给你的任何夸奖?' s) A: i6 W/ h+ I4 r
你自发性,主动做的自学,可以体现你的学习能力强?# G' w: J* }' E( [/ F

" d+ y8 b7 ?8 J% J0 B' p$ R$ f' c$ y$ n写出至少3个小故事。. p: @6 T8 v- p
面试大多数的问题,都是一句话的回答+一段例子。. l$ E+ z4 X7 N. c- r' e1 V

- K, H- v6 ?2 j  I( u7 R2 x/ t. G做这件事儿,可能挺痛苦,挤牙膏,挤不出来。给自己2天的时候,去想,去回忆。8 e, L, k- @( N. p$ u
这个过程可以帮助你找到自信,更加了解你自己,更充分地准备好面试。
4 R; {; [3 S3 m( {
/ E- _2 |" K7 l6 M% o4 Z5 s8 y* B: v: Z
补充内容 (2012-3-29 11:54):
: _9 Q% T8 V8 l5 U8 T# H自己在家里,跟自己演练。越多就越自然。6 o3 |) A( L9 A  i" m
演练很重要的。但是不要死记硬背。
理袁律师事务所
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