: |( r6 a v8 u6 i 同样道理,许多公司将工作转移到国外并不是出于成本的考虑,而是因为国外的技能更熟练(至少相对于工资而言)。这是一个可怕的趋势,西方劳动力市场正在日益分化。许多人比如诺贝尔奖获得者Chris Pissarides认为仅靠创新与教育并不能让我们走出困境。形势只会更加恶化,即将到来的自动化革命将会夺走更多发达国家白领工人的岗位。 8 F B! ^) z% x% K7 F2 {) o4 N8 T- }1 I3 |" D7 i8 Z$ B/ W
那么,我们该怎么办?正在快速发展并拥有大量现金的跨国公司难道对本国市场一点也没有责任吗?他们是否应该承担部分国家已无力应付的责任,比如教育、医疗与基础设施建设。在达沃斯,许多人的回答是:是的,我们需求更多的资本主义,而不是更少,让公司去弥补国家的不足。一些人提出的建议十分激进,让通用电气与微软帮助美国的教育变得更有效率,并确保美国工人拥有必要的技能。(是的,每个人都认为这样的解决方案会产生很多社会与政治问题。) 9 _; l5 v1 u$ ]8 _- P. c/ x' u7 X! J' C! Q
美国应该重新审视他的工业政策,应该象中国那样推动战略性产业的发展并给予补贴,并对竞争性产品征收高关税,但银行家则担心这会导致贸易战争与货币战争。一些人认为我们应该大幅提高发达国家90%的人的最低工资,让他们为全球巨富们服务。他们说两个等级的社会制度不可避免,我们只需要让它变得更容易让人忍受。许多人,包括一些大学校长认为“我们必须不惜一切代价保证高端、尤其是高科技的工作留在美国”。. [' c( k/ U% C
- d2 r0 M: t- e4 U4 B 对于这一点,至少政治家们会同意。德国总理默克尔在达沃斯开幕式上表示,除非欧元区危机得到解决,否则欧洲将成为“一个可以去度假的好地方”。这句话对所有富裕国家都适用。在达沃斯有一个很明显的迹象是“资本主义与民主手拉手共创最美好社会”这一理念正在受到攻击。新模式的建立将国家与国家对立,企业与政府对立,穷人与富人对立。原来这世界并不是平的,而且正变得更加崎岖。 9 X' E4 U. j$ i. k- b4 e8 i8 M , }, O u0 q9 R% k+ P" ` Z 本文译自《时代》杂志,作者Rana Foroohar。 (明煜)" Z. Y& i! E r5 u3 D
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