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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
4 R+ x3 ^8 Z; d. u. q. W+ V1 i3 P% S# N' g5 |
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?! a3 d, L$ }; N9 C
2 N! k0 ^% q* Y, _
  {. @# {! N# }" R* p; Q
谢谢大家啦。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who
5 O0 X! @3 f6 ?, G

0 o! B/ s3 N. X' [" f+ ]4 _you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.% J0 @6 _' c; k
' \( X8 z# t3 ?5 P
也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.
; j9 u% D1 _& U1 ~7 r0 p: I如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!' p: Q8 F8 E- f7 H
安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
大型搬家
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