 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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一、不轻言退缩" ~3 w. u/ }7 q# v
* c3 g9 T, }: h$ h0 a6 b二、不停学习,不断修正。! |8 q. q9 c' q3 `, q5 A
# R+ m4 D- m" z5 j ^7 u三、坐言起行,立即动手,从小事做起。2 S9 K) `* ~4 C6 r. T; G+ p
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。- Q8 w3 z3 @+ g6 h0 ~3 P
. T' [! @3 V, Q3 d/ |& _四、尊重每一个人。
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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" A- w( e8 Q8 a; L8 u9 \( H五、为常人难为之事5 s X4 @4 y* k" z
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。- l, \' H2 q! J( d
, ~: f( D6 w: t$ B$ W) ^. ^有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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六、保持饥饿感。0 I! G; I9 k) B. q2 q+ [$ t
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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七、不与消极者交密友。* J, b- e' E* h
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。. k8 G/ m* r6 X, k
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八、勇担责任
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H: a, u! D* R! k; E3 m0 _+ i这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。
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3 c1 m1 z* x; ]6 e ]9 ?9 o一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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. T2 a$ }! O& _' N1 o" w九、事务分类、聚焦处理
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。5 f* h1 G! p9 a! I8 A
$ s; U3 W6 |: [+ q# `( K7 |8 o: n" w十、处变不惊、胆大心细( e- u K% c% ~/ D0 [5 f
5 U3 q# |3 {8 S* `天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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7 ~* q4 m. T+ ^+ \ L! i8 s& i就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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