移民新制实施 技工供不应求

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作者：葛健生
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( R1 D, V( T6 k; M. @$ A" W对于政府有意修改联邦技术移民的标准，有移民顾问指出，无论联邦政府是否在短期内进行大选，也不会妨碍新的评分标准施行，新标准应会于2011年夏末秋初进行；有移民律师也指出，劳动性质的技术工人求过于供，现行制度无法让加国找到足够的技术工人。
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  H' v: W4 x9 S( V- @/ e& `加拿大移民顾问协会（CSIC）的资深会员、亦曾为该协会董事局董事的黄国为指出，现时的技术移民评分标准包含在移民条例之内，所以联邦移民部要更改该项标准，不需要向国会提交新法案并经议员辩论通过，只需要既定程序Order In Council通知即可，由于并非立法程序，故无论联邦政府是否于短期内进行大选，也不会妨碍该项新评分标准的实施。
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黄国为认为，联邦移民部在手续上进行全国性咨询，邀请利益团体表达对该项提议的意见，以观察是否有值得改进之处。他表示，有理由相信，这个新标准会于 2011年的夏末秋初施行。

移民法律公司负责人詹姆士（Gregory James）也指出，联邦政府已体察到两个重要项目，一是现行制度无法网罗足够的技术工人来加，主要是因为申请者教育程度未达大学的标准，或英、法语未符语文标准；另外，政府也认知到愈年轻的移民，愈能适应加国生活并获致成功。
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黄国为也指出，有项数据显示，年龄从20岁到30岁的新移民，对加拿大的经济贡献是最大的，45岁以上的新移民，失业率比25岁至34岁的高双倍。
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/ u/ r0 f% T& a3 o5 w詹姆士分析，目前共有29项职业是加国急需的技术移民，其中17项为专业人士，包括餐厅经理、社工人员、护士、医师等；但另外12项则为技术工人，包括像厨师、焊工、电工等人，虽然这类技术工人仍有41%为需求状态，但申请此类技术工人的，却仅有3%的申请者，换言之，供需不符导致现行制度无法让加国找到足够的技术工人。

詹姆士指出，新的移民评分标准中，在各项评分项目上，仅有工作经验是自原来占21%的比例，下降为仅占15%的比例。但整体而言，他认为该项技术移民新标准的方向正确，他并盼新制能尽速实施。

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