关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
( m. R, W* O) ~; T9 n2 t5 j- E0 P格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：


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1.被雇佣了最少三个月。

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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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6 Z. A" I9 R) X+ \6 i3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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, M* [0 P$ t* C' ~5 h, p+ I. a另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
- i; H; W8 o0 R2 T9 q) k9 [雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。