关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
$ n6 H0 G! g' x- y6 V" ~薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。

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* t+ p; [: o5 H5 m. ]* H4 E3 j
7 s# H7 b4 u7 {. k6 b: q但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：

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- D- `7 }$ {1 R9 F1.被雇佣了最少三个月。
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0 h6 r- `" X" t4 Z) e2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


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- V. t2 D8 M: b& N3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
* v3 o5 k; O* f8 d4 G3 g今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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3 \+ \' s) N+ u  e! p2 O注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。