关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
2 G4 P, b2 o% C* U9 k% ~9 P0 W薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
6 Q" ^* j! w9 T# k, g; v8 u4 Y! ]
/ _5 g' E6 H( X# w! ?2 v8 `

但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
5 ~% G2 y: Q' n9 b/ P+ X+ T2 J8 r和年假：
( T+ x7 o2 J; ^7 f


0 t! J. u8 c1 s/ p1.被雇佣了最少三个月。

8 r: H& J9 c$ Y  K6 w8 e

2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。


$ S( I) v5 c+ o
3.在假期的前后都有正常上班。 　　



9 `8 M' T7 r  c5 o. l7 w" m. _" @另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
' `" K. y* E. y2 m& [
( a8 l% b5 ~' s% r% c% J
" Z4 ]$ A# R$ }
注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。