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雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有
) K( D1 b: t7 }# r薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
6 y8 X; ? O, E2 F y7 j格放年假之后的十个月内必须休假。 ( O+ |$ P) i% Z; r1 ^% c# ]
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但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期9 x% n. H# k: ]# H2 k, F" B
和年假: ! b( O1 k q: U; ^# Q1 p( r5 W( i4 a
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1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。
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- @" _% z" W/ { C7 ^/ {/ m1 o3.在假期的前后都有正常上班。
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- Q! z h( J d# I& O另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你0 P8 i. `. q8 q% ~
今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。 ( v- y0 }3 D7 c+ n; s
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注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,% ^: O3 \( c8 V8 q
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。 |
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