关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
% F8 j  B. ], i- e8 q% f. @薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
# I5 V" @& C8 L' L) d( [3 Y. H格放年假之后的十个月内必须休假。



但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
2 d% q1 \* Z4 n8 u和年假：
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+ W# n: ^; d1 L) n* d# J* a1.被雇佣了最少三个月。

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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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( n9 `8 u0 ^7 y8 x) V# M7 p( Y3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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% g  c5 Q( F3 m' \$ H1 U" r另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
! T  }5 [: [' B* s/ E5 M& \今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。


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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
$ w& N& w4 ^5 {% j9 ~" h( S" X% ?雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。