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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。/ \" f1 p, ]# v m6 i. }
* o. u" j9 S+ X }3 U在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。: y8 q$ P& m" R( U4 T- \- r
) W- |. _: S3 I- `# }! q. H加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：* ]# Y' m, o/ b8 v
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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* W& N# h9 z; g* y3 B良好的职业道德；* q9 c- j2 ~+ B) k! a
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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分析和解决问题的能力；
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；' X x6 G i- G. A( }
1 B7 M) r( H6 M" g工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；8 ]- f& p' e. N2 i3 u; d, M
2 @+ [: D f- t* n6 |" ~$ u3 K诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。3 N& g p$ m* P. \$ A% Y
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而老板不喜欢的人是：
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% q% E; V. @. D陷入工作场所的纠纷；
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{ E# F2 B3 t; o涉及桃色事件；4 b2 M0 i3 k' }3 q, T
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有说谎和盗窃行为；* ~5 V& v6 Q& h6 G% c
# h1 B2 b, t; b5 o" V在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；
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对自己的行为不负责任； Q; |* P. U( F( {2 _# C$ m$ w
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缺少敬业精神；
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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