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第八型领袖型
3 Y3 {0 j5 N& f) L八号特性:指导者 1 _/ |6 i. Z% w* w1 K. g9 |4 m- C
- M7 P- k4 y& p基本恐惧:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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基本欲望:决定自己在生命中的路向,捍卫本身的利益,做强者
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: p: e% J* _$ \. n对世界的要求:如果我坚强及能够控制自己的处境,我就 OKAY 了。
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特质:彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下,而会另建王国 2 `6 y, [' v) g9 p# W8 G! p2 u
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顺境 ( 有权有势时 ) :英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。 : m0 w0 {9 Z" L
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逆境 ( 没有权势时 ) :殘暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重。
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处理感情的方法:恐惧:被人控制或驾驭,与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤。 ( m1 A/ h" W2 O
3 u% d& r; c: ]9 N2 S身体语言:手指指,教导式,大动作;面部表情;七情上面;多变化;讲话方式 / 语调:肯定,有他说没你说:直接到题,声如洪钟。
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常用词汇:喂,你 …… ;我告诉你 …… 。;为什么不能 ? ;去;看我的;跟我走 ( ?4 y0 j7 s, B! j* n
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工作环境:容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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1 R# \( L1 c% r) n2 p0 n不能处理逆境时出现的特征;反社会性格;
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8 C2 u( J! h/ @4 P* T, P剥削导向;贪欲;色欲;权欲;财欲;惩罚性;反叛;支配性;感觉迟钝;骗子;暴露狂;愤世嫉俗;搞拒牵绑;反智; " u* b* g D- ] \
0 o# s3 U% c$ {' }八号警钟:执着地追求自给自足;恐惧依赖,认为自己不需要任何人;独立才是最好的 ( 自保 ) ,与世界对抗,样样都是挣扎;不喜欢受命于人,宁愿冒险创业;必须掌握环境,竞争 = 占上风。
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6 B* @/ x3 N; Q" M" ~5 v8 j+ t8 G) B座右铭:誓不低头 " A- s1 J1 P* \) L2 S0 {
+ c0 ?! s. G% _, c) X$ A4 z- o典型冲突点:霸道、强权、没有〔中间位〕 5 o A, y7 w, ^9 Z
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优点:贯彻、勇敢、真诚、公平 " h T8 a, P9 M s0 i% o5 U, h
. ^1 X, D; g( t8 W/ d* G- P缺点:干预性强,控制欲强 $ k6 [. e1 E* b, d ~
; C4 E3 s) @. c3 t1 Y最适宜工作环境:可建立王国,有竞争及伸展的机会 ! m! N. m! `3 h6 a6 ^9 w
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不适宜工作环境:与人分享权力
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5 g5 n& @0 |! n' [3 _% c/ X: F管理方式:极权,一言堂堂主
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令人舒服的地方:赏罚分明,受保护 ' P! G! l4 v7 w9 A9 A" T4 ?
7 u, x" o! `. q2 q令人不舒服的地方:做得好未必赞,做得不好肯定骂 7 N- g0 p8 b, W" ] ]; J) y
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沟通要点:保持眼神接触,立场坚定;不要与八号辩论=挑战权威;八号不需要别人称赞,也低估称赞的重要,鼓励八号赞人;提点八号协调他们的强势;八号尊重敢讲真相的人
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! Y3 m7 `6 J, B5 L2 [激发要点:八号要求公正、被尊重、直接沟通;公平竞争才能建立信任;协助八号发展领袖能力;八号替〔自己友〕争取;也会替自己的权益争取;八号需要拥有自己的地盘 / 王国;八号认定目标后会竭尽所能,全情投入 ' b5 @& X3 ]4 z* u v% L& i6 H
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时间管理:控制时间;解救方案;压力之下八号眼光容易收窄,提醒他们留意大前提及不断评估;让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作;提点八号祸从口出,要慎言
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达成协议:声线坚定;不要期望八号妥协;只能讲出事实;盼望达到双赢局面 : n& |/ t9 g! l1 Q
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常见问题:霸王,强势欺人
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0 Y7 s9 D6 S# u4 p6 r Y解救方法:让他知道尊重是一条双向路;令他明白他的强势使人不敢说出真相
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& a" i7 J. H2 V! N1 l* ]对待同事处处表现关怀及支持 4 k" s* q( r/ ~1 j; @8 H
' D9 \/ u$ @- U, O与大多数人相处得很好,投射正面积极及友善的形象
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$ D0 l% H, y1 F, A7 t N9 v遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 g' W( S6 u8 \! V/ x
" g4 \# |7 N5 X# d有时矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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) X; x- u6 a2 j+ u: ^( l可轻易洞悉别人的才干和潜能
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必须小心对人会出太多,集中照顾人家而失去平衡
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3 V0 y0 k& v) `( E, K; w不擅于一个人做首领,会选择与人合作
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不能够长时间独自工作,喜欢与人同处 . J6 @8 V; g( n X. `4 E
3 Q6 Q; J6 j7 Z- A6 |$ Y( ^只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求,倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素 / j' ?0 t* c0 u- Y$ d6 x
, p: E& C: U% ~- W不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 ' ] e8 q4 t; |- |# U
9 D9 G5 a/ W" u( P& w1 n' K2 y别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 9 o$ r' g2 Z0 Q- R9 E5 K0 R
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有现任感、承诺感,事事做得最好 2 V5 ]( I6 j- G7 { m. k
4 U" ]* K& }. M% X期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事 $ n7 M6 g, d9 j- b( y3 Y
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注重工作间整洁及有秩序,规条要清晰,不喜欢程序中有突然的转变
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5 c" s Z( T) B( ]) W工作完成后才是嬉戏的时候,最在问题是不能放松
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可以接受公平的批判,但通常在别人开中之前已做了自我批判 ) E9 R0 `) h! |/ i
, r- V, S, F3 p2 ?5 L' a9 w重视成功,肯为成功付出最大的努力
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3 D, H4 p) E! N尽力避免失败、障碍
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& l; o2 b9 i- ?) f+ x1 m2 s4 \具有强烈的目标感
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2 Y5 e6 q1 F6 o7 u) h: `0 d/ i一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 ! |4 M' ~9 ^( d1 G
^* `- c) R6 C, X. _不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细则地策划才付诸行动
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3 h' X4 n/ m- a* B, i# F3 @7 k6 S高于自信,欢迎竟争 . G0 _% }" p2 l, y" N V% F
* V- _" ?1 P( G5 `是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则
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- v/ H+ F1 t- g* K, j将工作放在家庭前面
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不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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