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第八型领袖型 ! c7 A/ m0 n4 T1 `
八号特性：指导者 ! Z- ]8 B, Z8 w" l
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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! d" p9 R2 b5 N' m h基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 6 I$ d% o5 {+ _4 y6 i
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
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. P, r3 [( q4 g1 q; v( R特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 1 f2 H# e3 V" ?
t, w% W, Q& i" N: b顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
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; D0 N7 {8 ~1 k逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
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8 h6 i* J5 W: h t5 c处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 $ F9 z3 Y% ]# G/ l# l+ } X7 v/ t
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身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 ! n! Z9 g3 R4 l& b
) I% Q: G8 v. {3 J3 ?常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 8 f; Q8 }# a9 x; k! h
D0 Z8 }8 ^! z工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
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不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
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- L3 k$ _ G8 k$ G# w: n剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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/ H, w/ ?1 k" N f. e2 U八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 ' [. r0 T2 y# c N$ g1 A
, x$ z4 _8 K ]9 L座右铭：誓不低头 " [7 b4 {: b1 }- O9 n4 p) f. U
3 L, x' W. x }4 d( f) _典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 * ~5 i1 F- v) z+ I( j$ C9 v
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
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' K& V9 H1 d3 u+ Y缺点：干预性强，控制欲强 5 @& V1 z! u i6 k3 ]" [
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最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会
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0 T( F& l9 G+ g# N* K4 }5 i6 e' j: W不适宜工作环境：与人分享权力
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管理方式：极权，一言堂堂主 7 m! Z$ r3 W1 |3 i! l. N
( x+ P( D' n3 R% P& V1 [/ n2 U' q4 H令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
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+ w* p+ H) a6 r1 \. m6 g令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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# K& U9 s: K& p9 A9 c( t" K激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 ~) s8 I0 |7 Q7 a/ j! G' k$ `, {
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
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常见问题：霸王，强势欺人 2 A, @; C' C) Y7 D' t
2 T+ a) ]# a8 U! ~2 f解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
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对待同事处处表现关怀及支持 6 F% Q) x# c% g. n
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 9 i6 Q L- B6 }. k) c. a
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
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3 {2 j( a9 V0 U2 a/ n# j$ `有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 8 ?/ M; X1 |" M2 H2 G. V( K3 ]: V+ z
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可轻易洞悉别人的才干和潜能 , {3 ^7 x4 G0 G% w5 R# G- R
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必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作 / _7 h0 n3 t0 F/ K6 O3 M2 T
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不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
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, i, o" @4 I& H* d3 G: i2 k/ x只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素
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" v3 | }3 b$ I1 ~% z2 P% Z不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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' l5 e4 g( e: Z( |% U2 a* {2 z! V别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美
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有现任感、承诺感，事事做得最好
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7 Z, u9 `" z! @3 D- C期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
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4 ^% v3 H2 w# } k注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 + h# z2 N& f% j% ]
' ^! Z" _6 O5 w/ u$ Z1 w可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判 - m/ M; W' Q! G* C! _
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重视成功，肯为成功付出最大的努力
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尽力避免失败、障碍
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具有强烈的目标感 ! F9 X) \5 V5 q
! n$ m5 p5 v- q一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 : t" F: Z6 q( _/ L5 w
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不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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高于自信，欢迎竟争 7 ~. _# G2 i3 m7 b! x' ?* ]; x
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
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将工作放在家庭前面
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! \; [) L" G" _ I+ P8 S不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........