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如何在岗位上得到突破

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发表于 2010-7-18 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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1。让你的老板看起来不错 - 即使她没有。
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5 b: ^& |! M# m+ a' B你的老板可能有很多事情,从聪明,能干的急躁和混乱。请记住,这是你的上司一起工作,做你最好的帮助她的光芒 - 即使她不值得的。如果你有机会展示你的老板,但不接受,她会永远记住厦门人才网
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2 q- A/ n) g9 O; B* T& f0 d大多数专家并不总是有他们的工作完全控制,你很可能也不例外。你的老板可以给你一个大项目,并要求您运行它,尽管你可能想逃避。不要。做任何事成功地完成该项目。这是你的老板可能正在悄悄地评估你的态度和表现。2 n  q* p! b6 v

$ h; d( E4 Y3 S( j9 Y( J3。以一个或两个奇数项目的所有权。8 B$ F2 |8 U3 _! g

: k6 {  O3 f4 h( d' {+ N$ L0 e是资源捉襟见肘在你的公司?有一个项目,像为厦门做网站,似乎永远不会得到任何人的注意和精力?也许这是一个粗野的供应文件柜或壁橱。或者,也许是更大的东西 - 喜欢你的公司网站。加强和使你自己的项目。: B7 i( n+ |" h" f

! r! B8 K9 Q5 D5 D9 i1 |* t5 @如果它超出了你的技能范围,评估费用会是多少,以解决问题或招募你的同事去帮忙。在采取此,你将获得独特的知识,甚至建立自己的关系,会使你更有价值的雇员。; h- I# C8 F7 C- q: o

5 W' F3 W( S2 ~! [+ ?) B/ k4。请记住,耐心是一种美德。0 K" }: F3 a; T/ r# @

0 F5 K3 w2 D4 L2 j" H- m* H/ _如果您刚刚推出一个特别大的火,你可能会焦急地等待你的上司一些严重的声望。只是坐着,让你的老板,他承认自己的条件你和他自己的时间框架。您可能不会立即收到一个提高(甚至在背面拍)。不要让这种阻止继续抓住机会,你周围的办公室。的权力,这是否会发现,你确定和/或解决了长期存在的问题,这将有助于为您的路径管理9 W: Z0 [: W# W
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