 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
改革开放30多年,民营企业家在给自身和社会创造财富的同时,也迎来选接班人的矛盾。人民网日前载文称,未来5-10年,我国300万企业将进入接班换代,但“90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班”。
' e+ w# c1 \ ^
' V! o6 L+ U, y5 Q: R8 n) a" s 这一背景下,沿海各地已纷纷兴起“富二代培训班”。昨日,一项名为“湖北省服装商会新生代创业之旅夏令营”的活动正式启动,20名服装业“富二代”衣着迷彩服,庄严宣誓将全程参加夏令营活动,集体学习如何守业、兴业。" F- Q+ O& {: P, K+ \* m; h
8 g+ y4 [* [/ X+ G
创业者已到了交棒时刻
8 R" l. b; t4 G2 H) E/ X7 }
6 s. @. M: C7 ~! b 组织方湖北省服装商会介绍,夏令营为期9天,其中3天接受爱国主义教育,包括赴黄冈红安参观烈士陵园,到空军某部接受军训等;5天到韩国学习参观;1天总结心得体会,并参加武汉知名企业家报告会、专家座谈会。组织方宣称,夏令营成员每人收费1万元。
& ~& Q+ C8 b" @+ ^( K9 ~, e5 S8 G7 R, T0 ^( K, h2 M# m, ?
省工商联副主席罗昌兰介绍,这种针对“富二代”的大型培训、学习类活动,在我省尚属首次。, O6 U( p5 l# K% D% @
n1 h# u5 t) p7 H" j% i a* y9 o0 f 记者在现场发现,20名“富二代”包括13名男孩、7名女孩,年龄集中在18-22周岁,80%为在校大学生。
$ n* i$ E4 Y+ E9 V1 t$ m% x+ m
2 \7 m* C! W' C1 B! U# R+ ]7 P “财富是把双刃剑,有压力也有动力,只有学会了怎么用、用得好,才能做出比父辈更大的成就。”昨日的启动仪式上,“富二代”发言代表、随州冰姿有限公司“少掌门”韩彧说。韩坦陈,虽已为“接班”准备了好几年,但常感知识储备、人际交往能力等方面仍较欠缺,这是他参加夏令营的原因所在。 k/ d# d0 I5 y s! f' v+ @# r5 ~
; f% D" Y/ `+ j5 y l s" R 据介绍,我省服装企业大多成长于上世纪80年代前后,经30多年摸爬滚打,形成了大量的家族企业。与沿海民企类似,随着“富一代”创业企业家们年龄的增长,相当部分服装企业面临向下一代交棒的关键时刻。
& z. G t2 p2 j7 u4 F. n4 O3 G: P5 b
20人中仅3人乐意接班
6 j3 W4 Q( N O8 W W% b T, r8 T, d$ |; Y( X" r5 R1 T
老子交出接力棒,儿子会不会接?昨日的夏令营启动仪式上,众媒体在现场提问,结果仅3人举手表示愿意接班。9 }* I: D$ \' f; K. U
8 U* | z& @# J* k7 w7 D+ X 这让现场10余位家长有些不好意思。主席台上一位省服装商会负责人笑着打圆场:“他们现在的职业目标还不明确,夏令营结束之后,举手的人肯定会多起来。”
& z# _5 g4 u, w) H' X3 P1 a7 s3 o/ F0 {2 x7 \% G4 W, x( R
而举手应答的3人中,态度最坚决的2人均为大学毕业生,今年刚从武汉理工大学毕业的韩彧就是其中之一。“做这一行不是自己愿不愿意的问题,而是责任、担当、使命。”
% o- y/ N, H2 R' L9 b2 n9 O6 A' D7 B+ `4 R. x
本次夏令营,23岁的韩彧被推选为副团长。“我和父亲可以相互理解。我推荐他看《奋斗》,让他了解80后的生活、工作;他推荐我看《激情燃烧的岁月》,让我理解他们的生活和思考方式。”韩彧说。
! A# {: [# D1 b2 f2 {7 P1 A6 ]
! t1 o- Q% l: D: M5 M0 |' Y 今年大学毕业之前,波司登、实践家教育集团等邀请韩彧加盟,年薪均在10万以上,但都被他婉言谢绝。“我要接好爸爸的班,让他花费半辈子心血创下的公司基业长青。”6 j0 x0 n" U5 T
. f& ]2 c8 n) {8 D
猫人老总寄语脚踏实地/ O1 M% d5 y" h! g- M
6 A0 N! d9 t+ u, Z$ k& B 与韩彧的态度不同,更多的学员对接班的态度模棱两可。而在第一代创业者看来,“富二代”最欠缺的是“脚踏实地”的实干精神。
7 \$ x: A" ~4 x7 k( D# e* H0 ?( P* ^' @8 s, D. I! x2 a
湖北省服装商会会长、猫人(国际)香港有限公司董事长游林,是昨日夏令营启动仪式上最大的老板,他的一言一行也最被台下“富二代”所关注。; j h/ c+ j( m
, l% P. [0 Y7 E7 N4 u7 y “我儿子在美国赶不回来,不然我也让他参加这个夏令营。”游林介绍,我省服装行业企业家,大多从最初的走街串巷、街头练摊、工厂里的两三个人,发展到现在几十人、几百人甚至上千人的规模。
0 k6 X/ w2 }& F' \; P3 ^
) L4 @% L5 F& h5 } 与创业者相比,“富二代”知识更丰富、更有创意、独立性更强,但艰苦奋斗、脚踏实地的精神、团队协作及领导力都有所欠缺。$ ?& O: Q h* I* l
6 b9 k( {# r8 b “我儿子在美国参加了类似于国内‘快男’的比赛,连海选都没过,他说比赛有黑幕。我批评他扯淡,他这就是不脚踏实地的表现。”* |" |2 I2 W: U1 U: _) N2 b
6 y( m! v4 G8 u 这位中部最大内衣企业老总寄语:“父辈的事业,不一定非得孩子们去继承,但他们必须要有正确的追求,不论从事什么,都要在团队中赢得尊重并体现出一定领导力,要具备学习与被学习的能力。”
7 n( ?1 b" ^8 W3 S: h l8 j! j# q1 x5 @# ]6 ~
富二代眼中的“富二代”/ Q* ~ L9 j( D" w& N: @1 {: N
& `2 e2 m- v& Z6 k, |8 ~# x: b# _# S “富二代本身是个中性词,如果一代人积累的财富要么自己花光了,要么因其他原因而丧失,每代人都得从头开始,不存在富二代,那才可怕呢!”夏令营启动仪式现场,一位刚从国外留学回国度假的女孩说,“身在富裕家庭,我们要做的不仅仅是继承,更是超越,要在父辈的平台上做出更大的成绩。”
( W8 h% V* I' ]3 J U* I6 g" @+ G( P. W
似乎是想激发“富二代”们对该女孩子观点进行反驳,开营仪式主持人反复询问其他成员是否认可“富二代”,然而“富二代”们要么低头不语,要么就直接谢绝递到手边的话筒。“看来大家都很低调,不想出风头。”主持人笑着说。
" ?$ U, i3 a: L6 T) v* B, L( e4 n" n" p5 J
夏令营中骂人罚款5000
. Q) }: y' V6 o: O, i
4 T p2 |& E6 h9 f& u$ t 夏令营启动仪式上,教官宣读了《成员守则》,其中“骂人罚款5000元”等条款让“富二代”们面面相觑。
9 o7 ^2 ~$ i: t, x) m
8 x% i4 `% T2 U 该《成员守则》给“富二代”们下了几条明确禁令:严禁夏令营期间吵架、打架等损害团队利益行为,若有此类事件发生,将对当事人及家长处于不同程度罚款,吵架1000元、骂人5000元、打架10000万。
1 q! G$ z! H) |& A v% s3 X3 K
9 ]* K5 g5 W/ B1 W; z6 K- I+ ~ 此外,迟到、早退等也成为禁令之一。《成员守则》表示:严禁单独外出、脱离团队独自行动,违反者罚款5000元,迟到、早退各罚300元/次。4 I5 r4 s0 ~8 A' _$ |; N# |9 _
$ _( k$ U S+ M! q/ s! Y “管得这么严啊!看来真是来遭罪的。”听着教官口中的严词厉语,一位“富二代”碰了碰身旁的同伴,吐着舌头说。
2 H( j/ c/ c! y- D% Z4 ?& N$ `2 i) |
靓颜阁美容美体会所 http://liangyange.pingdian8.com/ |
|