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职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。
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突破现状的勇气
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1 \ Q. `% i0 P/ h& g( f. ^' i& N 上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理；但是从另一个角度来看，如果我们每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍。 7 Y9 H0 J9 t- p) f/ y+ _3 F
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所以，我们应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。 ) x0 B/ b- x% J6 Q3 C
6 M2 i6 T3 o D/ a- m2 e 追求卓越的勇气 5 I- C- V: U. P: @; e Z
W5 Q* r$ l8 g& L% r' }! q 最近有一本书在中国相当流行，那就是《从A到A+》，这本书有一个重点，说的是卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。
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( i$ A+ j3 Y) }0 d% m, k 一个人会成为卓越的领导人，关键是他（她）应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执著，而且勇气十足地去追求卓越（他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气）。 % b- F& K% J& ?/ }1 n5 h- ^
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与众不同的勇气 ( P* ]* d$ H0 U4 a+ U. c
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与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠，不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。 7 O) F. I& k3 A: T& _" m
`3 B, Z+ ~: p 我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来陷入更大的困境。 5 s6 t& ~' E3 l# Q' Z/ X0 H
, X" z6 n. |$ d0 ?. @' J 能原谅别人的勇气 . J1 ~& E1 ^* ~) |/ f1 X
4 A% o- P4 S; ~% L 在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。 3 w2 S# x- z5 W: y* H
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但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。
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克服困难的勇气
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我们在日常工作中，难免会遭遇种种困难，或者是人际关系上的困难；又或者是制度上的障碍，譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制，让你的事情办不通；又或者是资源不足，或者是你的专业能力欠缺等等，种种主客观的困难会横在你面前。
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最让上班族气馁的是，往往越是在这种时候，越没有人会伸出援手，连最应该替你出面的主管，也很可能选择袖手旁观。 3 T& T# H- M. K o
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我们需要有自行面对困难去设法克服困难的勇气，俗语说自助者天助，当我们愿意一个人自己设法去克服困难的时候，事情也往往就会出现转机。 ' Z% g0 L( d' p; w( ~ g
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勤于学习的勇气 * _3 h* I1 i& @
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在工作上有许多可以学习的机会，因此有的人可以单单因为工作上所累积（与学习）的经验，就成为出类拔萃的顶尖好手，可是同样的工作、同样的年资，却有更多的人表现平平，其差别就在于“勤”与“勇”否。
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“勤”代表我们的主动、自动自发、积极，与努力不懈。除了要“勤”之外，还得要有勇气。这种勇气是指一种选择了一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的勇气。 . p9 q9 y2 \6 l: r
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坚持下去的勇气 $ Z) u6 ?' _' M( w5 w. @
7 o R$ L; F; ? 上班族在工作上还必须具备能坚持下去的勇气。
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o2 r5 J. S! M( n) o8 U3 A 有许多时候，我们并不是没有勇气挺身而出，可能我们的确曾经为了真理正义挺身而出。不过久而久之，我们还是妥协了，或者是干脆眼不见为净就算了。所以能坚持下去的勇气就显得相当珍贵。 |
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狗仔卡
发表于 2005-10-9 22:05
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