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本帖最后由 别管他是谁 于 2010-5-13 20:47 编辑 8 O! J( d ~* K3 [ g
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什么人是“东部人”？本贴中所指的东部人，主体指来自加拿大东部各省，现在在阿尔伯塔工作的人。% c; r# T& X* F! N c' w
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什么是“东部人现象”呢？本贴中所指的“东部人现象”，泛指自阿尔伯塔开始大规模开采油砂以来，很多东部人进入阿省工作，他们被视作一个特定的群体，从一开始的处境艰难，到很快地融入，然后在很多行业和部门都有了“东部人”主掌，渐渐地“东部人”作为一个群体不再那么被“另眼相待”。这个现象和过程，本贴称之为：“东部人现象”。" t4 \) {2 u* y7 a/ z# d: D! b
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从我个人所看到和听到的“东部人现象”，总结有以下几个特点：
8 K- k7 B# k/ {- U# G) Z1、 刚开始来到阿省的处境，也是比较艰难：一是离家远，没有什么亲人朋友，千里迢迢来也是为了工作。二是语言，即使也讲的是英语，但“东部人”的口音也算是比较重的。如果说是讲法语多的人，说英语也是非常的差。三是经验，大部分来自东部的人，一开始的时候，在油砂行业的工作经验也欠缺。
; S7 q! e0 F1 c) b2、 有语言和文化背景的优势，融入快。即使再有口音，或者母语讲的是法语，但由于文化背景相似，平时说的，聊的，吃的，喝的，唱的，玩的，都能比较快地融入本地。% g+ o5 V0 F" q- N0 q7 y2 C
3、 在各行各业，有能力或者说抓到机会的东部人，慢慢地占据了很多领导和管理的职位。' R- U: m# U/ o C
4、 “东部人”对“东部人”互相帮助，互相提携，形成了稳固的群体，甚至成为很多公司或工地的主要工作者。
! m3 Q' ^+ \% g, {+ t5、 “东部人”很少很少说自己“东部人”的短处（坏话）。虽然我只在一个行业干，但是，身边接触的其它行业，也能感觉到这点。! l$ F9 N% K, P* N+ k% w
6、“东部人”还是比较团结的。尽管他们没有去组织什么团体，没有去宣扬要怎么团结，但是他们的所作所为表现出来的那种团结，一般人也是能感觉到的。
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从以上的“东部人现象”，我在思考有什么值得我们华人学习的地方。其实，这几年来，同样由于阿省油砂的规模开发，很多华人进入电工这个行业，并由此因应产生了很多的情况和现象。暂且让我把这个现象称之为“华人电工现象”。
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# y1 V6 U. ] p% t/ W那么，比较“东部人现象”和“华人电工现象”，主要不同是，前者涉及的泛指各色人种并在各个行业，而后者涉及的特指一种人（华人）并在特定行业（电工行业）。但是两个现象又有很多相似之处：产生的背景、遭遇的情况、碰到的问题、发展的趋势等等。由此可见，分析“东部人现象”有助于我们理解“华人电工现象”，并扬长避短，让我们在发展的路上少走弯路。- y1 v3 `9 o8 i
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其实，分析到这里，我也没有总结出太多的结论。唯一我想表达的是，“东部人现象”发展到今天看来，算是比较成功的，不但慢慢地消除了偏见，还在各行各业占了一席之地，这些都和“东部人”或明或暗的团结有关。团结，其实并不是非要抱团扎堆聚众喜乐才体现出来。我认为，只要不互相揭短拆台，不明争暗斗，不落井下石，不互相鄙视，不奴颜婢膝，做到了这些，在别人看来就已经是很团结了。
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! ]- M' V4 {) u以上仅是我个人的思考，也许大伙还有更多深刻的认识和见解，欢迎分享。 |
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狗仔卡
发表于 2010-5-13 19:46
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发表于 2010-5-13 21:43
