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去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂' D5 C+ P8 G6 m2 K2 V4 B/ K
,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。
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达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。 A总监说,企业不愿录用特立独行,不能
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team work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。+ }* A( H) e( J$ h5 Z
, D/ K8 S! k5 x% ]- p" W8 n在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位- E; t; t, R, I3 T* [
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,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。
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而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库
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,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库
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, D O6 x m8 ~9 R) K设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final, + c. l6 |3 }% n2 l% O3 m, @
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finalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临
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P T1 x- X- c& T阵不慌。多向周围的人取取经。: v7 [+ E: F; L8 c$ x- S
4 K( v6 M3 Q3 Z6 X* Y" { A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:
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) R2 w) z K4 W1 o" _. a$ R 1. 仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问;
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5 }$ j# O( j8 E1 |. O& z 2. 不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”
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R% Q% M* i. c; O 3. 完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;+ ~: D: H" \; y u' W9 \
" n4 w" ]8 n- H 4. 不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失; K# x, Y/ w8 o7 K
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5. 对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让; Z$ a# @6 H# |; O6 P) M
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6. 主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;- ~4 F8 w! g | j! i' o
% ~( i' r( {2 V6 i- C0 i! [ 7. 应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;7 p( k% x) ^8 F! D3 g
& c, {" _/ ?& a' F! x 8. 不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;
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3 K0 N2 ~8 U& G$ `' ]& | 9. 不要打断面试官的话(感觉没礼貌);
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10. 切忌面试时情绪低落.9 r8 r6 j, O# M6 r. y
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也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几
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+ B) L6 U' a" _1 {) V6 Z. H句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。
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