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去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂
" D& i1 d ^6 m3 l5 Y,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。
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2 l. X& n0 M6 G0 W达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。 A总监说,企业不愿录用特立独行,不能
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/ r3 u' J8 ~; r6 F5 rteam work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。
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在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位0 y" M4 d+ q2 s0 ?3 m
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,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。
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1 x( ?5 ^4 b) I% L& X7 ~ 而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库# y/ ~% ~: v& y8 Y, v
. o& F' W, e8 {: k& r7 W+ w6 I, z: S,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库
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$ f+ G9 t/ m4 e设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final, $ K* m; v2 i& d# o5 U
3 j. x% Q5 }, Rfinalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临
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4 K+ v. k& B9 Y. ?阵不慌。多向周围的人取取经。, W7 g5 ~+ [- m6 `. U+ g6 U
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A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:
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3 r/ d% U! H7 j; [: r/ w9 Y 1. 仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问;4 ]1 ^0 h U2 V* P
) ]0 y/ A0 c( A: a 2. 不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”
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3. 完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;
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* g, p' I* V* a2 O# _7 o 4. 不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失;" }$ B1 x% v* R8 h
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5. 对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让;, l. \, b( V6 j6 X3 w
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6. 主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;- V$ c, ?$ Q7 \) N, E7 a
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7. 应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;
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3 O$ L3 _/ `0 Y; H' x8 C" c 8. 不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;
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& S+ B s( O5 R6 _. o; p. B 9. 不要打断面试官的话(感觉没礼貌);- Q* K+ C. d0 d! ^
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10. 切忌面试时情绪低落.8 H9 ^1 @4 N+ _( l3 u' [- \
' T, d3 c5 U, h# ~8 l也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几
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2 r8 a! I) ?2 ]( P句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。$ c9 d( ?! a+ G+ }3 o
7 G, V5 A6 R4 x! [5 D# U转自:http://www.bjtarena.com/ |
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