谢谢楼主把知识拿出来共享。华人要想干好电工,还真得华人教。大家最好上岗前,就知道到了那里干什么?并且已经模拟操作过了。免的去了给华人丢脸,这不是小事,因为影响的是华人电工整体的声誉。 : F4 \9 ^" E& a5 o7 `; B. G最好华人电工有一个能经常见面交流的地方,大家把自己的经验拿出来共享,最好能示范一下各种活干的技巧。工具大家可以自己带,示范用的材料,也不用买新的,花点钱,一开始可以受益人分摊,久而久之就凑齐了,后人就可以直接受益了。大家入会后可以交点会费,作为活动经费。帐目透明一点就可以了。 [5 w G/ r! p2 C! Z( f' h K
反正在加拿大,华人只有学好了技术和技能,才能有饭吃。把业余时间用在学技术上是最明智的选择。像唱歌跳舞以及打球的事,虽然也不能说不重要,但可以放到第二位。学好了技术和技能,有了稳定的饭碗,才有心情去唱歌跳舞啊。相信凭华人的勤奋和智慧,以后华人电工的平均水平应该超过西人电工,因为我们多数人理论水平都比西人电工高,而且在手工上也不笨。华人如果自助,互相提携,刻苦努力,赢得好口碑,最后电工市场里就不会再歧视华人,甚至以招到华人电工为荣。每个华人电工应该意识到,如果我干不好电工,丢的是华人电工整体的脸,影响的是华人电工整体的声誉。所以如果干不好,我就要先学,不会宁可不干。华人电工中肯定有高手,如果能站出来承担教大家的工作,华人电工就可以基本上做到上岗就是好手,至少不是生手。如果干过的人不去教没干过的人,你凭什么去指责人家不懂装懂给华人丢脸?你可以说他们可以先干实习电工,但实习电工的工作也不是好找的。人家也要吃饭啊,只好硬着头皮不懂装懂去干了。这样一开始肯定给华人电工丢脸,影响整个华人电工的声誉。相信没有一个华人电工愿意这样,但怎么才能让每一个华人电工上岗前尽可能多的知道到岗具体干什么并且知道应该这样操作呢?只有在那个岗位上干过的华人电工才能帮上这个忙。0 y4 j/ }# I H7 d- _4 v
我干了两年工业电工,也不敢说懂了工业电工,只能说知道了我所干过的企业中的工业电工怎么干。如果我要离开,我就可以把我所干过的企业的配电系统和设备的全部电路图纸以及我改动过的PLC程序给一个华人电工,并且告诉他常见的故障及处理方法。然后我走前告诉老板,这个人是qualified,把他推荐给老板,那他去应聘,被聘用率就几乎是100%。华人如果这样互相帮助,一个岗位只要被华人占了,就很难再被西人拿走。这样用不了10年,华人在技术上,在加拿大就可以成为中流砥柱。 4 W" E$ U/ h: p, b' y- u我就一直很羡慕油田电工的高工资,但就是不敢去应聘,就是因为不知道该怎么干?甚至不知道需要准备哪些工具,以及怎样使用这些工具。- u+ D9 R% L. h3 {
在国内一直骂XX党腐败,出国后一看,华人没有XX党的领导还真是一盘散沙。希望华人电工工会能够担当起凝聚华人电工的力量,以及引导华人电工向加拿大主流电工的方向努力的重任。) i1 U9 D5 E, @; O
一点愚见。
+ R( Z: ]5 _# b( N; N C& Q1 k. U) Y$ x ,如果可以行得通的话。 3 M; B+ r" C$ a8 p9 f1 b老外的电工和中国的电工有一点很不同,就是如果你比他强,他会服你,尊重你;而中国的电工,也许是文化传统的缘故,轻易不服人,暂时服了,也常常视为一种耻辱,时时想着超过你,丢的面子扳回来。 4 k% l2 S( n7 e # H4 U ^+ w8 a2 X0 t: ^! {, r3 |+ d- y7 I我在不同的工地或者工厂,跟不同的老外学徒或journeyman合作过,从绝大部分人身上,可以感受到同行间的互相尊重和协作精神,尤其在他们技不如人时,会非常勤快,力所能及的,不用你说,主动去做好,在学徒身上,尤其如此。所以当他们有问题时,你也会知无不言,言无不尽。" B- w( d# X U0 y& {* Y
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加拿大地广人稀,本地人远没有外来人那么强烈的竞争意识,人人有自己的位置,按部就班的工作生活,有一种长期形成的秩序。你能够了解,接受,并且照做,就会融入其中,不能说如鱼得水,至少不会处处碰壁,时时如履薄冰,每每怨天尤人。