埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 3159|回复: 0

中国医生的收入(1)

[复制链接]
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2005-7-29 15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
也谈谈医生的收入(2)我所知道的情况5 X0 [. K0 x5 G7 a1 N

) g$ o% ]3 _/ A0 m: ~7 w) m  作者:手榴弹
" l" I% X: Y9 V1 M8 e- B$ I! d  p
# B3 B: v% u. O  由于我求职了好几次,所以对各地医疗的情况知道得比较多一点。据我所致,
1 O7 i; r4 N0 ?) y6 `现在在中国做医生,收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事8 B6 S) v( G( }+ g# h$ N% a
交谈的情况来看,大致可以分以下几种:7 p; ^- _3 A* _6 w/ `; f! w
0 D2 i5 y- U. E9 A. I. A* X0 \* E
  牛皮大佬级:年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么
4 y8 U+ A! g' Z, I8 F6 y多。据大家在一起交流分析,这级别的人实在太少,而且局限在少数几个专业:
) F+ I8 `# s3 r8 N6 }" Z; m1 L* L& ^, P如会做搭桥手术的心外科医生,做心导管的心内科医生,做导管的神经内科医生
1 W6 ^5 _- I9 u. H# \& _! P% y% m; m(有的医院是神经外科医生做),做肝手术的普外医生,做腔镜的普外医生(仅: u6 X% b6 U$ D( L7 r/ X
会做胆囊切除已经不够了)和泌外医生等,全国也就那么几个,数都可以数得过( d& ~: p( I# h
来,所以这样的人很少,不代表医生全体。这些人一般的红包不收,只收大的,! A. o  i9 M7 i% b7 G, H' k
另外在外做手术,一般都是3000-5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室9 E$ Q4 k. D6 K; l( `5 q# q' A$ |
加起来,估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的,但是估9 |: q) g5 f# D3 `
计也超过不了多少。当然,珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别* M9 P; u' K4 N! s9 F$ J  B, x7 N. j; f
之类,但是那主要是地域差所致,我觉得最好不算在这一级内。
( d; s. t# T# _( E9 A
( N$ J1 l" d8 U  脑外科医师收起红包来,也很牛皮,多数也属于3000-5000元这个级别,但
  Z9 [! J6 N% p; h! T7 z9 c是由于在别的医院做脑外手术风险很大,所以到外面做手术、走穴的脑外医生比& b* E- ^1 Q- F  X" m
较少。结果使脑外同行在每个医院的内部都很牛皮,但是进不了第一梯队,只得
# X) C: ^/ w) W- {* C! t进入第二梯队:20-50万这个梯队(大牛人宣武医院的凌锋教授到处建立脑血管( q" \/ @' `2 r. x! M7 C3 X4 H4 f
病中心,实在是个例外,把她归于上面的牛皮大佬级,好像都有点亏待了她老人  v3 {' g: W: `9 I2 n
家,应该属于超牛皮大佬级的了)。这个梯队的还有不大外外面做心导管的教授、' q* Z+ N; m, x3 a
做肿瘤的教授、会做关节镜的骨科医师,会做前列腺电切的泌外医师等,当然更! S" V* M- t" `; G
多的是心很黑的科主任一级的人。估计全国有数万人之多。这两个梯队的人名声
2 p. |1 s  V! c" Q& N# [. E很大,但是数量也就这多,不是全国医师的主体。自己开业的口腔科医师,好的
6 k- x9 f, ]$ g- h5 v属于这个档次,差的属于下一个档次。. E8 Q4 o6 n: Y; o. M

3 D! G5 |* {7 V/ f1 s2 y  第三梯队的人是8万到20万之间的,这是大多数,一般大科室的主任、有博
! W8 E' I1 Z1 T) o) j导头衔的教授等。多数大学给教授定岗,但是临床人员很少有人拿到。少数副高' ~- ?1 l1 V! |. |) _6 v. V8 G
也可以达到。估计这一档次的人数以十万计。名声好点的三甲医院的普外、妇产、$ s! ~6 r- c7 T4 [2 `6 o; r
麻醉、眼科等行业的主任医师、副主任医师基本上都可以进入这个行列。顺便说
8 B/ ^+ q: E) O# k# F一下眼科:其实眼科的手术很小,做白内障很好来钱。但是由于这个行业内搞了
0 g+ Y2 z5 o$ d6 x8 V个“复明万里行”,尽是香港来的医生,而且不要钱,结果这个行业的行情反到. p# @6 X1 N( |+ N; F
不是很好。
, p; v' K$ J) J, f" f- K: U2 V% |
  至于主治医生,是临床上的主力军,收入并不是很高。当然并不排除某些人
' @4 N3 b- r6 R- |" K开药时狠心得很,但是据我所知,多数人并不是很高。少数人在第三梯队,多数( G8 ^( j3 P/ i3 x
在这之下。最近问了来自湖南、四川、河南、湖北、黑龙江的几位进修医生,他5 U$ `/ }* N! g7 w
们都是二级医院的科主任,职称主治或副主任医师,收入一般在2000元左右(红
5 J7 Z9 O! [# o' `# r( D1 Z黑灰白全加起来)。云南来的一位说不超过16 000元/年。他主要靠他老婆,在0 M$ Z. _' x& ~- ~, w7 r
玉溪卷烟厂工作,日子还过得不错。我也观察了一下,他(云南来的那位)来上
) S* Q7 C4 {) z# H* h  @海很久了,一般都不到外面去玩。最近实在是不好意思了,与几个新来的到苏州
% m4 p  k- @! G/ b1 f& B; C去了一次。
, D/ b7 B! J0 p) ?$ Z
: o( i8 Z1 ^! O$ l+ O  最严重的是我有一次到商丘某医院去做手术:整个病房只有2个病人,而且8 L9 b9 N/ d, t4 M; l6 t; N5 U6 b
是约我才去的。走时我很不好意思拿那钱,但是同行说,如果你不拿,我们就更
' N  b5 U' R7 r' ]没有收入了。他们告诉我,全年的收入大约在15 000左右。不过,从那以后,我$ P# Y! l" h. E8 }7 k0 n
就再也不到那里去了。实在是心里不安。
& C" t2 t: e7 {# u8 k& N9 k7 o. X5 }! s+ B: Q" ~5 Y
  平时与同行聊天,尤其是与网上的朋友聊,大家是?冉戏诺每摹K曰?
; P# `- ^2 s7 K/ O5 q; _  U: W上是真实的。据我所知,广州、大连、哈尔滨、深圳的医院,红包不仅存在,而- g, q1 O5 ]% {* k
且给的量很大,开药也很厉害。上海的长征、长海和东方肝胆这三家医院很特别,- Y1 V* Y  V, T. Y
医院成本由军委拨款,收入归自己发奖金,当然牛皮得很。由于地方政府管不着,0 s# }$ |7 J% v& f6 S% f- W. E
军委又不管,所以收红包在上海也出了名,基本上是3000-5000的给,他们也敢7 ~. O8 s3 ^. X7 D. G
收。地方上的医院如肿瘤、五官科、瑞金、仁济东院、胸科、肺科、市一、市六
# b1 D4 Z" M. f$ X的骨科、市九的整形等,也都不错。其他的基本上是上不得台面。大家竞争得连
. H/ |( n" k0 C9 X: f$ P1 l饭都吃不上,谁给你送红包?
+ ?: u) w- z9 D' u
" n; ~3 H0 F! I$ T7 K% j  V/ d  无论在哪里的医院,医院内的穷人也不少,如护士、中医科、康复科、病理
6 K6 Z9 n" K4 z- O科、输血科和检验科等科室的医生,谁送红包?连生存都是问题,你还想红包和1 c) ~4 P; l6 q' `
回扣?即使是在上面说的几个好的城市,好的医院,也没有人送。不过鱼有鱼道,4 ~) L0 u* t  y! M' O. m  j/ T9 w
虾有虾道。检验科的主任可以靠吃试剂的回扣,大医院的病理也有一点,但是不9 ~2 Z4 V  J$ B5 G
多。年手术量少于1万台的医院的病理科,生存基本上都比较困难。小医生更惨。  B* C  H7 x2 B/ I* ]3 f6 j
护士、中医、输血、传染和康复,什么都没有。所以大家有亲友的,如果不是白# I9 |0 x5 i" s; [4 ~
求恩,还是不要学这几个专业。我本人科室今年3月有个40多岁的护士丈夫猝死,
$ i6 K8 J5 w5 X- F养活一个上高中的孩子,还要供房,突然一下子就很窘了。开始大家还捐了点款,2 k* g; k, t1 ?% s
但是以后呢?: Q& z4 d* p; d: l; r# w

+ h- z" I! ]6 i$ Y" P; n+ p  护士的奖金在不同的医院和不同的科室,发的方法是不一样的。有的医院同
5 P+ e. d) z0 F4 x& P! X一科室医护之间的奖金是发的一样的,有的是有差别的。如果不一样,这样的差$ T  e/ |' d  X& b
别往往很大,甚至相差10 倍以上。大家都不知道别的科室的护士奖金是怎么发
# ]5 A  `" ~( f7 m3 A, v的,但是你可以从那个科室护士跳槽率上可以看出端倪。有次我与一位护士长聊
" B# i  Z: g1 ~# X天,问某一个科室走的护士怎么那么多,我才知道这个秘密。
" o& c! C& d0 V3 P  d: \+ e# D) d0 c7 C6 ^
  我有个同学,毕业后在卫校教书,95年卫校垮了,招不到愿意读护士的学生, w# `7 r' c0 Q5 w, x& P
了,大家自谋生路(内地护校垮的速度比97年香港的楼市还快),他在珠三角找
9 s# x' ^7 d6 _% p了3个多月工作未果,我们大家把他扔给了在广州一家中等大小医院做院长老同/ J0 C$ Z5 S0 g9 p5 |, E3 h
学。做了医院的合同制医师,在检验科。一开始就做主任,但他从学校里出来的
$ z5 r( P1 m' y4 f/ ]人胆子小,人家给的回扣一分钱也不敢拿,搞得我们那位做院长的同学哭笑不得,
3 F7 X6 o- i, k. z, u- f又不好说破。做了一年就下来了。每月工资加奖金加起来不到3000元。40多岁的
3 P/ O1 D: h1 ]! Z! B人了,爱人还在内地,小孩要读大学,不知道他是怎么过的。毕业20年的时候,
. K" q7 G7 z+ l% E. l1 ~& w! e2 f, ~; Q广东的同学就他一人没有回去。估计是钱的原因。( I* j2 O. i5 |  {+ ]" X) F. n

$ y% x/ z! E# X/ p  麻醉这个专业很特别。广东的病人给红包,如果给的话,满天星式的给,就0 _2 ?+ A. J0 P" o
是管床的医生,人人有份,但是大家都不多,一般在200 左右居多。主任级的多
2 N. f5 {: N7 x0 U$ s6 X) M$ F1 `点,主刀的多点,也就300-400元左右,麻醉也有份。但是在内地,多数只给主
0 k" Q& e: q' G& V" z& i  K刀的,不给麻醉师。所以麻醉医生的红包,每个医院跟每个医院都不一样。
. n4 w& @$ s8 g- |# N. c' {7 }& u  c& h' w: ]0 B* T! K) t7 }
  骨科医生是另外一个很特别的代表。除了工资奖金红包外,一次性器械的回
) S+ M% x$ }# S2 Q! `( D, ?: [4 v) u3 g扣是大头,远远超过前面几项的总和。我有一个远房侄女,大学毕业后找不到工
; j6 c; D) l+ w& l6 N: p* M3 B作,就做骨科一次性耗才的推销,对这方面的情况了?獾帽任仪宄枚唷K伊?
, c$ i9 q1 U$ z' Y% C" i一个骨科医师,爱人才30岁出头,就买了房和车,比我有出息。骨科医师的红包
" F8 d3 O# ^: W6 e8 Y5 k也不是全由患者给的,更多的是来自车祸、外伤中的另外一方。不仅量大,而且- Y0 U/ @2 S) z* U
源源不断。同样是骨科医生,做骨病的就没有那么幸运了。
( N2 I, Z  o! [. n2 ?2 H4 \
& F1 h& _* U5 Z( k9 S8 n8 W  [  广东珠三角地区是个地区上的异类。那里的医生,别说手术科室,就是辅助
; z8 o2 x, i" U, J科室(一般没有人送红包),只要你胆子大,收入也会不错。有个仁兄在某军医5 q! e" `7 _1 s& t) W& ^8 P1 Z; [- O
大学毕业前夕,与政委打了一架,跑了。部队要捉回去审判,这老兄在广州买了
1 T- L( ~! t9 W% x一套假身份证、假证件。本来是个心地很善良的人,到了这一步,横下一条心:
, g' a% ]1 p2 N% W/ E不知道哪天被抓去坐牢,不如一不做,二不休:每个去拿检查结果的人都得送
, I" Q' @6 N! f& E6 i2 U5 k(恕我故意不说他所在医院和科室),不送他就不给结果,要么说机器坏了,要
% L$ E9 D: a0 L么说还得再看看,就是要你傻等。反正那里的风气也很差,大家见多了反而见怪/ m( n; V2 I$ b7 G2 O5 i
不怪了。这样几年下来,竟然比临床还强。本来回去最多不过判三年徒刑的事,
% i# A+ i* N8 l) i6 j' W3 M/ q结果把自己在心理上判了十几年。+ Q" P0 \& T" x" o1 ?# t% j: J

, T. `! Q+ I0 Y  P' J  所以谈医生的收入,有以下几句话:同一医院的差别很大,同一级别的差别
5 `9 c5 l& d; R+ u8 [也很大。不同的专业差别很大,不同的医院差别很大,不同的城市差别更大。大0 p) A8 o. f9 W
到什么程度?10-30倍之间也是很正常的,主要看你怎么样做。( F) ^8 ~3 |+ M
9 |( q/ j% |8 s. X
  我自己知道,我在药上,做的是问心无愧,但是也不是一点好处都没有过。% W9 i! m, B  h% F  h8 }
至少在来上海之前,拿他们的钱来上海开了两次会。医药代表为了医生多开药,
4 ^* b" g8 W6 F( Y; |* \% _5 Y一般都要在所在城市开个药物推广会,请各大医院的科主任或相当于这一级别的
- U% Q( H# s9 G0 j  A" q医生参加。参加后一般是吃顿饭或者给你一点交通费。我当主治医师的时候参加1 _% P6 v6 ~9 U) \
过几次,那时候多数给50元,后来就不大去了,有了请贴就交给下面的小医生或7 {$ f7 d* C, o
研究生,他们实在是生活的很苦(现在上海的研究生好像每月只有200多元的生: Y' n! T! E4 R: s+ p" y
活费)。听说现在的药介会以100元居多,偶尔有给200元的。
* |7 T; N; a# j2 c$ e+ r0 s
; n" w- I. j) U3 _  但是我还是收过病人的红包,虽然不是很多,也失去说别人的资格。只想对. c  |/ ^! p/ [8 w8 U8 b! c1 Z; S
大家说,你的亲友就诊时送不送红包,对医师处理好不好一点关系都没有,唯一4 L  K# ^4 o' r* E/ `" t% H
区别是服务态度会有所不同。手术其实都是一样的做。我收时坚持四项原则:穷( R4 x. g" f2 b3 M0 R
人、绝症患者、很要好的同事和领导介绍来的病人不收。但恰恰是后三种人构成
- X, i9 X" t* i. r; _  D( ^了送红包的主体。农村来的人、打工的人送的一般不多,基本上就100元左右,  F, h& p" S7 _7 C" T
还有送几十元的。我也来自农村,于心不忍。至于后面的几类,收了之后麻烦事. @% p& g1 y6 a5 y5 j" U" Z* S
很多,你就象他家的奴隶。我不愿意这样,不收的话,半夜里他打电话过来,我
% W2 A* R  T0 [1 q1 G牛气十足:明天再说!如果收了就不同了,就是你正在跟老婆抄饭,也得停下来,
8 p2 }) k& m3 R1 l) ]他跟你说个没完。从送红包的大小也可以看出各行业的污染程度:我在广东时,
/ @+ i7 ?4 A0 u$ W8 p3 Z- }/ i, p有个法官送了两千,他唯一的要求就是要我帮他母亲出院,不要做手术了(也是! o: I; S  E7 T& c! G
可做可不做的那种)!另外,有一个中级法院副院长结婚多年,他老婆看了好多! b6 b; K* t1 x1 q6 ^! k* G9 A/ l) d
医生都还是生不出孩子,我帮他们介绍了一个很优秀的妇科医生,生了孩子后,) ~& l5 D& F+ U( w
他送了我一台洗衣机,一直用到现在,蛮好的。这是我从医以来收受的最大红包,
" j; N4 C* Q- |! I0 U) {' L/ U6 m6 d* n而且没有任何风险!真的是使我感到非常意外。我的专业属于大众化的那种,3 b! S3 Z$ t( P; \
2000元以上的红包在广东那么黑的地方也是很罕见的,手术的病人反而没有给过
8 M7 B/ ^6 G5 z9 z3 |1 c2 o, {这么大的。
6 w$ B! K5 d' Y* U9 h: k9 w8 Y' o: H9 ~$ d  `* b  @* Q7 D4 E
  据我所知,对医生,大家有很多误解。我在内地的时候,大家把广东的红包3 Z- S* z3 \* h5 z: G( W
描绘成遍地黄金,但是等我去了之后,才发现红包是有,但是不是送给我的,而- Z+ s% J2 ?; k! K: Y1 Y
主要是送给当地会讲粤语的医师的。在来上海之前,朋友也把上海描绘成红包的
0 d0 J. b9 T$ o& K乐土,但是到了之后,才发现完全不是那么一回事。所以局外人的感觉与局内人
; ^4 \4 Q% W; u2 X. M9 d的感觉相差很大。我在上海的这家医院,也是三甲,但是送红包的人很少。请吃# S7 p) k$ {$ D  w8 Z
的也有,但是我吃不惯本地菜,基本上都拒绝。
# m- M$ @4 I$ ~1 K; O1 L% q
: s7 t4 |5 U( E# |  广东中山大学肿瘤医院的院长对人说他们的收入人均8000元,我估计不是收
: {. a' J7 ^3 k+ r入,而是人均劳动力成本。我所在的医院院长就多次说过,我们医院的平均收入
: i# j2 f8 r# F2 K* j( D# y是7万,比瑞金还高,大家听了笑笑,谁也没当真。我去年还是老副高,爱人是8 ?! k2 d. \' W- {
主治医师,我们的人均绝对应该在平均以上,但我们算了一次(连值班补贴都算
, C4 w# \4 x& O: e进去了),两人加起来才刚好10万。其他人的感觉也是没这么多。后来我们遇到' y, w% m) ?# D, ~) C( W
一个搞财务的,问了之后才知道院长所说的“人均收入”,应该是“人均劳动力" N1 w+ D. a7 y
成本”,除工资奖金外,还包括四金(去年大约占工资总支出的12%,而且每年2 ]+ T. E0 \0 @  n6 s' i( ~
都在上涨)、医疗事故保险,“引进”我这样的所谓人才、退休老同志的补贴等* J! {7 i& D0 x" v6 X& p
等,还有工会等发的降温费啊等等什么的,这些都是看不见、到不了你的卡上的。
# }% D; S# y! P/ h8 P( p有接近25%的成本是看不到的,历史久的医院更高。院长们为了吸引所谓的人才,
) g! ^) D2 y# r对收入一般都吹的天花乱坠。尤其是到了海外,或者与回国的海龟类谈判、聊天,9 @7 Z8 X6 [' l
都喜欢夸大自己的政绩。我找过好几个单位,遇到的院长基本上都是这类人物。
, C. k8 l( J1 [/ X6 K你如果想到某医院去求职,假如你听院长、副院长的话,不吃亏是不可能的。只
8 \# k6 v1 E4 {% T9 [, |3 D有打听那个科室与你的级别一样的人,得出的结果才是比较接近实际情况的。这7 {  F: V* z1 d1 i' l
是我在国内求职后得出的唯一体会和经验。例如,某手术科室在5?旅挥辛焓裁?
) B; J6 ^9 _: K5 ~1 v* K  I4 j物资(如敷料什么之类的),成本很低,而5月份又是手术高峰,这个月的奖金
& I$ h$ a; o. n" [! |就会很高,甚至超过1万,到了院长的口里,很喜欢吹牛,说这医院某某科的奖
( X/ D! g( c2 F7 y) i. Y  o! s1 G金已经有一万了。其实,其他11个月的平均可能连2000都不够。本人自己就经历$ ^4 f* `, W" i3 P$ H  O3 ]' s
过这样的事情。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-9-12 11:25 , Processed in 0.060206 second(s), 11 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表