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在加拿大找工作
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0 O* @% b) ^5 z4 \9 ?+ D( H老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
) Q$ c0 q [ I( o* i' R是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
6 l5 |4 `# A# d) V) [. J2 ]: m最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
: {: y. U+ k5 ^/ g# x- s3 n2 b$ j/ | p7 ]% b
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
; m. q, c( ]$ N# F6 B8 h( U作！)' |9 O& I9 y z6 X. M* Z3 f
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。7 c2 x W% W- U1 b, @" a. A
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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" z6 r, I1 W% F+ ]- O, X这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
( j, T/ z# q. R7 u挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
0 E. Z2 L' m- S1 q2 J+ j( h些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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% r# L' X$ F7 l2 X一. 工作的信息如何找
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/ U5 W$ S# j7 n9 X9 Z( M1 S人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
" W* z) K# c1 K们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，* T. n# j2 q$ C/ y7 b- X* [3 J
2 g0 ]) B4 t# c( K9 |/ \# H2.网上或报纸上的招聘，' E1 f+ n2 f+ y# J
8 T) ]$ V# M1 s# J, u3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:6 H" e& h$ ^$ F( ~ v Q
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
) X( o& h; W( J- Y/ R4 G(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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6 C6 [! L+ ]! V$ v3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ! O% U3 c0 Y% |
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 6 @, T. p3 y, o3 t x) Z. {
1 ~7 `; O2 D0 c$ G* \6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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1 ?7 X2 u5 ?# ]# x' c7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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% Q' x* g/ D. C8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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/ f' f, c; \7 S0 c* V10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门0 W: t: K: I! k O9 K
看有没有机会。(47%) / N9 w! _4 X6 Q
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
- ~; B" k2 V' m3 w% N; B人。 (69%) - ~; d* ~" {" w' ~- g- j2 A
, B9 C8 Q- T3 e3 a6 i p' i12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ) E' [: u+ Z1 [ e) \' \
0 X5 @" Z7 d0 V4 z- s; ~5 N+ k看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
1 _7 X: t+ c0 f5 Z1 [3 I9 d1 ]5 o4 t越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，! k9 C- @. q9 z5 O! k! r( I
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想. m! ~$ [+ e6 b. ]# Q" i3 u
不到的效果哦！( V/ n. c7 ^* n
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挖空心思找线索5 h# S; Z$ l$ i. u6 f( Q2 ]
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
* s, l2 R v! t$ S- g有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
2 [8 @+ g( x# a, Y种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。4 b: ]# K. Y, F8 w0 E# G+ W
. q, k, Q; i( @6 g1 K4 U* x主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获3 H1 F# U- ]1 m! c! l9 N: I( K
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信8 J/ l( p8 H% |% L7 b# Z
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳" Q9 a# T# w0 Y' ?8 \! w$ e- O
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上9 z) X) }; G1 g4 K U# \( ?
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
( V5 ~4 A9 X& ]隐藏着招工信息。
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: |4 F3 v2 {5 B& m) u. g: y. {: p! [除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。& H! I/ M6 p% |5 E
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。# D0 _9 l5 P) N/ C# W! l- G+ ^3 d
这种电话找工作的好处可大了！. G0 }8 o. M$ V
0 W8 D( Q9 J6 N6 @1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
9 u. y9 K, @5 m8 W$ K$ R* D电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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! n+ H8 T d% `7 e2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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) _) t, ^( l- \5 |3 N# @1 Z b3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
3 E! @* @# Q$ n/ x' O$ R6 R家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
m) F& w5 G& T# w俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼, T( g) F Y( n; Q. ]
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够: p. J, M# M9 X$ U( F% G5 _% }' B
笨的…呵呵！/ J3 E9 X2 p6 n* w% u
9 X9 x3 ~# H4 e0 }4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
/ P- p0 }+ o: B9 Y9 [是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
& e+ d1 o6 b6 n; D4 {+ T* u9 q存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
7 p* B8 }/ V$ G4 D感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，( l, A2 o. s3 w" [
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing# c% ~% O! o: B+ X+ H& h& Q' I
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
! L8 l u' `3 K! x无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！7 ]5 J; ~* d1 S9 b d$ m
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…6 Z, \0 T6 O0 u* `& e
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
% [0 m- y- v7 R+ L给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作9 m" T ^# ~6 d2 {
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历8 E- G) x1 E' A" ?
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
: G) Y1 ` A( o" i9 D6 D* ?. s精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。/ d4 b4 y K w S) K
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 & u- L' b, N& q2 ]: p
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。4 X3 [- r+ q% b( Y! r" A
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每( p/ R8 ~( ?+ g& H# q0 G
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
4 g0 _! ~) D) Y把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。( t, A" U0 m4 L) R1 u3 F
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的" x. e1 ?. N X1 x' K7 t' d
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
+ C! V7 Y4 c& Y" H& O9 a明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然; J& X5 Y7 U8 }
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
5 k5 A3 D" L: u8 h! f公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历' y) B g, M# `8 d4 ?7 u
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
J5 i6 ]) [ o这样的人谁要！？$ H+ |+ M0 J* `0 Y
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9 G- @. D6 Z6 K0 G; F, y, PCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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! b/ b; g4 u- Z: F1 ^6 {1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）8 `8 d6 k) h3 Q- V0 p0 e; D
$ ]2 R. G; J7 ^3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
* h* v7 s9 U7 ]& A7 q* i! \! G6 d时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一7 K" @9 T" D# T0 ]4 C3 J* [
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
- O1 b9 L; \. L7 i' @0 J9 I定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
' g/ l. [6 ~" ]& ^+ R _) Z' i/ E名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ; q1 h- h9 T( G- A3 S* L- d5 V% |& u
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
0 p8 j- }$ U- q5 e4 u" U* d3 I. m要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
- r) m/ m' ]0 W+ R2 ?能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
4 Y1 p" t8 ]" q& f( b8 G获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
& Y5 a/ T( d$ e司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，& Y! a! B6 `/ b/ }6 U
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，3 Z# i5 |9 ~! d3 w, j" C! p
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个1 q9 u! r o8 T7 r, O* ]. B
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
8 n; @$ d6 `0 I/ E( ~/ x买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
6 Q0 p! _& U' b% e* G" h+ Y为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较; D- i' r, |* l9 R
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜: L H6 E6 y# B9 x# `4 m$ B
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。5 \7 v5 K# @' e
' C9 K# ~# ^, E0 J/ z哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 7 B' Y$ q) a8 P% `- Z" \
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先5 a8 N) ]; E1 |7 j. J
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，+ ?1 F! L: ~0 |9 j/ y5 x i& w5 S
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
2 S1 |) a% T) S* g& W8 i$ S8 B用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，5 }, w1 J* I0 m# e& }9 J) X0 S
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：8 n, v5 }+ i- X/ e% y
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Why do you want to work here?
; L7 h- q5 T0 h3 _! qWhy did you leave your last job?0 n% e9 E0 n" H
What kin of salary do you need?( f' S( m- f8 f. G l
How much were you absent from work in your last job?2 D4 z6 i$ e2 x: S$ e
How is your health?% ^3 Y; D& Q6 i8 d
When are you available for work?
$ @8 [, i" R8 k1 j4 JWhat are your greatest strengths?
2 f% _% h) U# ]4 q) z& |8 l6 H- YWhat are your weaknesses?, _" ~ \. t$ ^* ^: o6 C( W
What is your last employer’s Opinion of you?
' s4 ?* Z9 A' ~' bWhat are your long-range goals?
- W) V# b; S% e9 q' k1 T+ d/ c: B& iWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?- v2 a) e' N. W
Can you work under pressure or tight deadlines?8 T8 i' N Y0 q [0 Q. f
Are you thinking of going back to school/college/home town?
) H! z& p1 o9 _What is your greatest achievement?2 q2 }+ ?( X" P. |. V
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?. g) v/ j! j6 i, m8 l+ Y& q1 t
6 U4 M0 P, |1 T; d: K' M5 ]上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
( O, t9 S2 ~$ _5 H好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你# i" ^9 [9 d& ]9 a
的回答。
, h8 h: |. _* ]: |0 j# \5 e" c6 e9 u# K& n: f+ f' C0 V# u
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你+ {" |: b$ v+ f9 M2 r
9 K/ E" T: C7 f0 F还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
: E6 S! i$ h) q际Interview时采取了一些技巧：" c8 n# r3 t+ B
7 h# \& T( n8 D n3 F1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
" D; N; B7 s7 i; h' F, a4 r的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，; K" R n. y, W* g
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 3 b l" z, T6 p8 u7 G4 x) m l) B$ k
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
$ k7 z7 `1 k& T文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每$ ~" N( {" P ]0 a% h* e
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
; c# d* G$ ]& G' J, B: ?" Y早日找到一份满意的工作。( [ ?% f9 l2 Q
: e! o2 c! y3 x& w, c四. 应聘后的跟进& S/ i% r! m) x5 Y" L! {
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
- ~6 S6 ?/ ^! }( D0 F8 L# N5 |# c写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL. y3 q+ R8 ^' [5 U
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手4 ?$ k, C! V# w" }0 d
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要3 ]" G: m7 v% F1 r# {" I
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是" J* J8 w; h3 Y, \! s1 U
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
: M! m+ u% P) `' r谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。) F) q. b) K, T
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五.持之以恒终有成( k, m+ d) Y: {5 W1 T) P" U2 t5 ?7 M3 F
1 V2 s4 u' H x* {$ o, p- }; c5 I找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴& U% f( M! L) y, q* A9 d4 ~7 E% d/ S" M
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
6 h- A+ W# K, b0 m' `9 L; [精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
6 c& G) r" \) K/ ]/ i* b不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
: T9 R8 [; ?) Z, D$ n; v/ Z持之以恒总会找到一份合适的工作。) F z [. x- D" m5 ]5 G% y$ c1 m
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你% L* d. |; r4 k% W" l# B. C
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只2 {2 N: l/ F* z2 F
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
3 }# F6 G5 _8 q h+ a" {& [$ v一样渺茫。
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* }0 e" K) H( }4 Y3 Q移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你* U. o6 i6 T$ f, ]
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管9 T# M: V' E" S- b/ m# E8 f
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
; P% p) F3 C" a: Y! g里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。0 Y) _6 R7 b6 w, G
$ Q% P+ [. w! |+ j9 I5 m5 c
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同" [6 d, _" M. O% H8 O- N
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
