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在加拿大找工作
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4 U* Z7 S# h% [& _) E+ ?老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都; }4 k- C, n! N7 F/ y0 {. D7 I
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
& [- m& ^4 w5 K1 j2 I" C9 Y最少两个条件来支持才行：# ^: L+ K6 @9 C+ f
, B& d- f. J7 q7 g. A
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工4 d! T0 g$ x; L8 D+ F1 t" t
作！)# ` U0 T) t# q" U5 W- G
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。8 m1 `6 f0 I. ^) Q0 o5 Z& {
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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. ?2 I5 D9 ` n8 K. m$ s这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，, o6 J+ b: B$ ^* c% B1 F
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
' B: M" `& ]! D" s些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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+ E$ v L. Y5 U% p一. 工作的信息如何找
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4 A6 i5 p8 C! C. Z' _: g6 o& n人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我& ]+ ^5 b/ A3 G; ^
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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8 X- }: a4 i, j, R3 c5 D: O1.亲戚朋友的介绍，# y$ `' G9 V3 g4 ^
* W* F; b) M* k2.网上或报纸上的招聘，
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; T6 A8 `& ? l' D# e6 d6 H' r3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:4 b0 U9 Y# W' @' ^
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。* f1 {0 r% n2 F
(1%)
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& [6 c! m0 X& Y2 z+ ^4 _2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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5 d9 B, i* ?6 f7 d! ^+ o3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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+ _% K( l# U( N2 n4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) # X6 M6 T9 c5 }3 J$ C3 I
2 w: y" m' [8 g! ~8 F/ ]( ?6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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" M4 @0 v4 J2 r8 Q8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) , B$ h$ N3 `% G8 m* v" w
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) : W/ y* L9 x |+ Z/ }
3 B7 ?: d& R( Y: }10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门. G* G# p1 T* C/ V
看有没有机会。(47%) % Y( q% c7 ?" k- ]) _
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的5 Q" f1 Y2 W$ W8 Q; x
人。 (69%) * c! y; |: k* ]5 T' c. F
8 i1 }. V$ T' r9 o! Y2 a12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) : }& k1 X* c" s- N) Z
8 p$ \" q$ u) H3 c, B8 T看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来, i6 o( t5 _1 H( S" M
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
9 o# G+ V6 o: F% }机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想7 F! T; ]1 A% y% q, H
不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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+ D3 {2 `4 G3 f) W如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
" g0 |5 y4 t$ O. r" O6 X* w' V" X有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这, e9 P! m6 z' F* r. k* V
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获# u7 Q x3 B9 g' O! A6 O! K
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
% T! O! P2 D6 @0 E! H息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳1 x# w8 G4 V4 f# |2 T
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
# f/ h* B9 Z3 `- u, u& F得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能' R! Y; z5 i7 R; |( ?6 S
隐藏着招工信息。
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2 J, k* Y+ Z: y P# z+ y3 v除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
" K4 M' S' l6 W' r直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。6 r+ S6 E M" N
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把) S c$ e- d# g
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！% W; J' t" u" E% o9 V% u9 G
u7 x T8 a$ e: V: l2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？5 G+ G: r! D6 l# e6 M
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人% Z" w, u b: n% Q0 l
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟) N) z( a7 V$ r" c& o* N
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼 a# i' f3 r$ d5 E4 S2 a6 e
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够2 G k- h. K+ A5 R& N" m
笨的…呵呵！. T. h2 d6 v3 T3 ?+ r* d* e
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
( y o* _7 S$ v: I是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
; _/ Q+ ]5 I& d存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
3 q* r# _ M* Z: n/ Y感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。0 e. F& Q3 n9 [% p$ |9 u
1 I8 l4 T; C( D$ K% t' d5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，' C" k. [! H$ Q* {
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing6 n0 p$ y) _, _2 Q3 L* g% [7 l
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
9 S6 m* |/ t4 B t% i" t( H无言了。
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2 e& K4 `; g( x: {) z$ m, ~6 ]6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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9 h y: y* i; l- \6 ]( r4 N. ?' c只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
$ b. o$ y7 d8 C; C# j) A一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
: j* _& U( q$ C- a; T3 k w给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
) m; z# Y& s7 J/ J- H Q* f信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！ `3 P# `2 S3 X' c4 l) B
- N6 P$ P* C: N/ g二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
: E: w. g7 s6 p7 c; [) m4 [7 |精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。+ n1 |% b% {4 j8 @( ?0 }
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 " v, f: `2 n ^7 I; X E
/ V6 m! R1 {4 A2 [各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
9 h$ F2 y' G1 z! o( b% a5 e) i即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
- T; F" B0 j. S0 S: t' V天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
7 W, R+ W3 T& V. @把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。% i1 z/ b7 C$ o. L% C: a
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的/ T6 k6 u- V9 T
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
' a& z9 j0 `/ p# J% {2 v明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然4 y. r) t( g+ t3 n
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
# W( b9 N4 d _$ f3 z7 F公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
8 Y0 I3 T8 J3 E4 j而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。2 j+ U8 e% Z' Y3 G8 p9 x; L# {- L) X# o
这样的人谁要！？& O) r0 D( E; ^; v; V
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8 f/ @$ S7 M6 A% X8 k6 KCover Letter 主要覆盖以下几个问题： 3 d( {. D9 z8 M, G
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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4 f8 b, d+ |$ O. a2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）& m# R5 L: A! V" r- I9 e5 Q
e t$ u- M6 i0 I3.要求一个面试再详谈。8 @3 T; [8 P" _+ ^0 \) g" }
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
5 |2 \: K m, _1 f时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
4 X+ w g5 D/ V; {律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一/ t& M+ V6 M6 ]/ O+ ?+ ~
定要瞄准申请的公司来写。 ) X m5 c0 G' T8 Y1 {
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
4 l" B- g) W. F名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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: G; M+ _9 Y3 z# E& c" d三.满怀兴奋和自信的心情去应聘) W8 p e4 c# i) h: i* Q; {3 _ P
$ q, S" r! w3 y6 g9 F( e俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
; K9 V% l3 x! P# }4 c3 N8 |5 Z) k. {要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才9 k# H1 \8 L R$ V$ V/ j
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
3 w& I* x8 Z1 m8 _5 Z( o5 ^获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公% G6 d3 \: {1 R6 R- T' B
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
' ^8 ?) l9 b$ _8 ]+ A0 o其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
E+ P9 J0 g/ P& z' b证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个. I9 g( E. E$ ~2 `5 c
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前8 V1 x5 Z# `7 m! n- ]# M
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
" b# _ p7 @9 K/ c' g为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
8 M& i8 S% J5 x: s偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
+ a" ?0 ^9 T; ~& w" X子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。0 Z% {% c r" D z; c
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
+ X N1 @" t$ P+ P5 p" S, E也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先/ v7 u: s- j' q% L
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，' g8 B, v, Z! G4 a
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不, m) g5 H/ [9 y1 J+ w
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
! @# C# f. Q) @4 I# c) b你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：& `: x. |: d, k9 r7 U
: X3 r' s- n" _. XWhy do you want to work here?
. U, m, o/ t J6 D6 |! E) CWhy did you leave your last job?& O) ?* Q4 ?$ d) v0 k8 Q: r
What kin of salary do you need?
f1 _# H. @* dHow much were you absent from work in your last job?
9 d) p, h* t! z8 B6 Z: n5 uHow is your health?8 V' `6 W9 k- ]& A( t
When are you available for work?5 y P2 N$ x" [
What are your greatest strengths?
" k ` a# c. i6 U6 jWhat are your weaknesses?
- j+ p# u' {, SWhat is your last employer’s Opinion of you?* ~6 |$ \; O2 Q4 _7 T+ @2 [" B# I
What are your long-range goals?
3 ~" Z) `# w% _! Y4 O kWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
7 C) s9 p* v. C+ F: pCan you work under pressure or tight deadlines?% Y" M! a# y1 b5 k+ i, d9 U# t- m
Are you thinking of going back to school/college/home town?9 |" j5 C* V( s! }8 f( D3 t( f6 A) M' P
What is your greatest achievement?
! b. H9 y3 A0 R c$ _1 DHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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/ G/ j- C4 [6 W上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
3 X" V% O/ X0 B9 H好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
3 S8 `$ o* ^# q的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实$ }$ N9 |4 B, G0 C
际Interview时采取了一些技巧：
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% V0 p" u& A5 X6 A7 } L) `1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
: {+ z' j$ P( u" U9 v4 ^的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
2 L, q1 q% M8 x; j$ O如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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/ H* U# I& K$ z' P% } I) ~9 ]4 M2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
1 @# @: o" R5 t文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
: p/ s z9 f, `$ G( }6 {个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
5 ^2 d0 g- ]2 I+ L& ~早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进1 ~: j4 G; O; b# S2 Z# x/ b
* S+ E0 I2 |0 R面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
# H+ d: D9 o/ g写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL7 ?- P, R+ v! d. O3 a
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手# R4 m$ {! Z( x
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要& D% L ^, G+ \* w( N7 X, C, E
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
$ {2 ?! l, F/ t5 M4 g, l# u表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
% J$ g( {0 s& X谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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+ g5 Y' Z% d- U找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴& G a, |3 X4 d
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无- i o4 r/ s9 h/ O
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大4 p$ f) Z2 e# I
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，% ~1 {& s8 e0 x# @
持之以恒总会找到一份合适的工作。7 a4 s& _9 ]# [
0 ?4 R# ?! O7 F* m: W2 H
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你! V' ] [8 C7 B4 o o
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
' l- S, D+ P8 y/ B. N. |% k9 g能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是! n4 \7 b. q$ t5 W2 n
一样渺茫。
7 |/ B2 J) l5 e6 @
. s: N$ @/ m* }' t$ A# H5 q移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
3 |( j- k- {) \) U5 s# b4 t0 ~+ D* r! m+ Q的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
* c- v+ n( E& ^9 S+ O7 A这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
7 F! D4 p6 Z2 Z, h4 ], L9 v; }里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。1 v8 g+ \8 ?9 {0 I' ]
, f8 L [, E1 m M到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
/ k( @( i+ h; g+ A# k0 \! \: b& D5 q4 x的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
