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在加拿大找工作 # x5 R0 ?/ i! s; T1 z4 K4 F( i
3 e" l& K2 ]$ N1 f# C+ W
. h4 B; A2 \" ?3 P1 U1 |老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
# S6 B* Z5 a9 S& Z( J) Z. c4 i是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要- `' p$ i* C8 Z# j& @; K
最少两个条件来支持才行：7 Z0 U- ?( n" v" {
7 ^- F4 N$ x- c. C, a+ C `3 F$ i1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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1 I* Q" U. ?- G F4 B. l( L% C" |( {2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
2 f$ A$ ?$ `$ I$ l# g# Q作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
( L; l. a+ T6 ^$ e: K7 F) {由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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! d+ E% c$ \) u; a4 m( I' a' [4 q: v这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
3 h6 \# j5 c2 b( Q, ]挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一 N2 ~5 t' a8 v) v
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找/ r7 d% L. l2 \# T
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我: ~5 Q+ F8 m8 B( k- z+ H1 ^
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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+ _: {: n' C6 ~9 c* T# w- T1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，+ c' b) I ~: T" g
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3.劳务中介。' I, ^7 X8 Q. z: D0 e
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:3 K( C: h0 d" Z5 j
! J7 e2 r# q4 @) g1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。8 a0 i+ r+ @% l( j6 M; j& H
(1%)
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& z3 q+ g" ^. g; t* w& w# o( m2 h2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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; P) F, C# ]$ |5 F7 H/ w3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) P+ i/ i: [ \* l8 ]
" M- J3 h% v: v, p2 ]. E4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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+ N$ `" D4 c8 N5 {# u& E/ T$ c5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) + Y2 Z! |* i% l5 {
, ~; E& S5 c; b7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) / s! y+ M5 ]8 z7 Y0 t# ]
) j0 B8 n6 V& |- q; s! O* b: W8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) & Y1 s) ?% V ?% x! L
$ H3 \+ B7 ^: b9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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% I4 q- v3 D% V. Z3 G10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
3 F2 O8 Q5 S+ v( [看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的3 ]1 J6 r% Q! W( ?
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ! J3 V) Q/ C, y$ \
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来+ h; ~; A2 r" l% U
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
# J' g4 A( `- u) O4 S- ?1 j机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想! p- A A1 G- j: x( Y8 \, m2 n1 z4 N
不到的效果哦！# a' {7 i4 Q/ l9 i; ~$ U0 @4 B
) E4 r2 _$ e, a3 O/ j' l7 _& }挖空心思找线索3 ^& [) h- R3 q
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，, m- X F2 U. ]
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这; A0 }- M l8 W7 {0 o2 B
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。' S# s, ~* e! J1 X1 W% a
' H( h1 R/ b1 a& R& k主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
4 u, |$ @/ D" b0 Z9 X得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
x# m. w6 s' o5 r& s" U0 T4 q息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳. L" v) _0 n; I
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
; Q; b5 P2 R* j3 u4 `% s2 I( X得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
8 f9 A: C1 y5 M& G隐藏着招工信息。( y& @8 e4 l6 W, _; P4 H/ D0 G" ~
( ^/ s0 m' f# q4 b. I除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
: I0 d9 i- Z9 N1 r7 [; L5 t直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
( G( t U! F K1 i0 H这种电话找工作的好处可大了！( c, _& d4 R; \+ ]
" D; | m. `4 k0 u0 y1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把, s9 F* o) E0 L5 M5 S) u
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！5 y. u& \( h/ \! H9 C7 I% A7 d
* u) p) _( u I5 u K! y7 \2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人, v m0 e* V, L' P8 f, c
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟* X) n( ?4 s; [0 i& j
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼0 \5 \' A c5 `, i/ Z2 O( t
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
9 O% s( A! P* f, S: g. }笨的…呵呵！5 M; {. A4 G* Z& P' ]$ ~9 P
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？2 C5 g6 a0 W! f# Z6 B+ j
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生$ |3 N) k1 t% s- A, k j$ ^9 w6 i
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越: y, _5 A2 l( w B. M* w1 i8 l, w
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。/ Y& T. I, y9 X4 x
$ R) ?9 D8 a' J3 Z# r5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，" ?! N3 P" G9 ^( {6 `% V
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing) S8 K$ j" D" w @# e
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口. U; @3 H0 _( i( k* R6 E. u0 _
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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+ C3 m; f6 H. C: }3 n u只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
6 U6 z' w+ ^& Y+ p7 \' J( j一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
5 |; \* q( o+ }/ T6 s给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作/ k" P. ^9 ?/ H o0 u" o& [: }
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！" d8 C9 S! m' k# `* T W: w+ o5 l
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二. 简历
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8 { n0 e+ U7 o& n简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要0 W" C, `( `: x/ b0 y" `0 m
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
1 L% H, a$ |. K# ]8 R简历一定要击中招聘广告中的关键词。 2 c% l! R; e) v4 M
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
( ^. M: X# T; E$ `5 r* t' b) n即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每9 S% t) _& t/ e
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是# s, [; @3 I4 E: m% x! Y! s
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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8 C- r2 N* ^8 W( c8 L有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
~. q2 x" [3 ?7 C. T2 ^* Y5 q$ y时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
7 k. x1 C9 v R5 Q6 F" n, l4 V明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然* W% W8 ` N" h8 M
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的7 i. K% ?" R% u- M
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历* I1 R. \& u3 u) x3 S. ^
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。) I9 c0 `% ?5 k- e9 ?1 P
这样的人谁要！？: @7 z+ ^+ U8 o, T
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 9 F, E9 j8 d/ N- b) w0 p
) U3 U9 N5 b% Y1.你怎么知道他们的招聘信息的。
2 ]. @5 N& Z0 y! ~6 f8 s. Y2 A- G. ]. K. u: h7 {
2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。3 I6 V. R4 P' d' L, K! q
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
6 d6 x4 s6 F! J- U4 h时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
! ?- S, }& D3 j/ f4 }律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
+ m) ~9 r0 S+ u/ L/ P# ?定要瞄准申请的公司来写。 4 m1 q7 M" v- o, i, F& P
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓% W5 r8 p: g- w( I! l$ o7 A: v
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般( Y+ }4 b8 H3 M+ [) K+ C6 z& T: G% P
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才( |4 `+ |& \0 X! H$ V" w/ [
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接( _9 q; I6 B. z
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
" J% L. q0 T) T& d; r, Y% c司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，+ c( {2 U& F7 e5 U' A4 ]8 t
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，$ b, n0 m* f) Y2 }
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个- [/ V, l" A- ]$ E
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
- n4 @' G! G b6 f$ W6 U买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了4 a5 r: u2 e+ U# m& X4 |
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
- }1 d# a6 s- r. B偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜: R3 i) b; B8 v6 n \
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。' I: `1 T1 |0 r9 d
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
- u: O* G- M7 L( A1 s$ \' W/ o) j" G也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
e' q: e! S9 q4 c- `( m他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，" Q: |& ~: F- E0 L
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
8 y h0 N9 [7 d3 C用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，1 o/ R% k$ S1 g, L1 I
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
( w) L5 z' |0 FWhy did you leave your last job?
6 m+ l: `! F4 |9 F) m) S3 LWhat kin of salary do you need?* R; w. S: \( E0 z0 C7 I
How much were you absent from work in your last job?0 G2 A$ u0 f! ~- M$ L
How is your health?" h: f: Q! K5 u& o1 ~& {
When are you available for work?' j0 r( [$ K% @: G0 l* r8 y. q1 E. }4 ^
What are your greatest strengths?
$ ?7 o6 ~# C! T- A- WWhat are your weaknesses?! Y: m3 V. f+ E. x# P+ I
What is your last employer’s Opinion of you?
: r6 k4 e4 m$ _$ m5 f: tWhat are your long-range goals?+ @ R I+ I' d3 H0 B8 c; [0 |; y# l
What kind of Machines or Equipment have you worked with?0 w# P+ Y* q9 q& ^$ [
Can you work under pressure or tight deadlines?
, o" ] o1 l% hAre you thinking of going back to school/college/home town?
9 `& z/ b6 I2 P" G( z- FWhat is your greatest achievement?
" U" y9 e1 S7 ~. wHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
) }* ?# ?: R" ~3 C. n" r4 @8 T) J/ i4 R# v: p
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最* p1 p8 Y% v k: u3 u4 h6 w, y1 C
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你( O. ^3 u6 w3 S6 a) B! L
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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% L w+ ~1 d3 L. R5 N还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
' I( `6 C% O! N' S1 f际Interview时采取了一些技巧： G5 a: } [$ a( c; z
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
. p Q% \3 L6 T" C- U3 |的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
' ]# L1 U$ T! j. y# P' c如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 . y+ R' G3 E( M* Z! X9 ^1 b
# y& \, ]0 K6 `7 u9 B: N* b; i2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图$ x' A5 j: S4 z" E; I8 u
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每+ d# f$ {# s ^) K' ]1 n+ j+ Y
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，7 e" G( c9 X# D' R1 O. X' A, Y0 L
早日找到一份满意的工作。% Y3 E: ?* N! K+ P+ L# S* |7 f" r
+ M) K+ X5 F% R/ N$ J$ J四. 应聘后的跟进4 D# a* _7 N9 q1 t
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是5 b1 c( @' n& [9 g' E
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
/ H8 [# [3 R0 v. `3 n太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手* A" p8 L* l1 ]/ r1 @5 q: ? `( H
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
/ n+ m4 Z+ V( v6 I+ R9 ]/ l用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是- K) J) F7 x6 a' G9 Y
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
6 C' L9 f3 P4 N( r- p: p谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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! z* q# s) Y3 P9 q, H五.持之以恒终有成
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( q& Z- o* }- w, S! H- s+ J- Z找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
0 O9 i9 f, Y ?* i7 F就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无+ W& ~6 ^6 w4 c2 b
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大! ]) A) ~5 _5 a F w: b
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，4 B! R5 Y% O K: z, T" {; }1 q
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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$ b2 O9 H5 V" g/ Q# `$ U最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你" {1 f. u5 d5 w5 U6 H# F+ b
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
" \5 M9 c: F- _# S) B4 f能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是: ]8 I$ q0 V$ q
一样渺茫。
8 w7 {. `% q( G9 g+ u
$ K- f. K. ?" Y& L/ b$ u# B6 {+ e移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
/ g6 \" |0 f; t8 i( X! J, S的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管7 [7 t# D9 Y9 ?, `. r/ r
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
* C! q" P- u7 f里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
9 e1 m: ?4 H8 p; g' l/ g7 ^7 K" w. K& o
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
+ ^* X* @/ ~+ f4 X" t的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
