 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作
# b( b- {& S5 o3 K4 O5 f
- l7 w( T6 _- Y6 N2 b8 E7 `2 ^* i0 t3 V) v- E4 @
老农民' }, T$ C4 c& A r( y# ~' C" P; z
& n+ n9 U" c0 Z6 T# ?( _! K4 ` t1 m$ ^4 M8 s/ _8 f/ h, X
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
; d7 }# {" A1 u" G& I: X是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
8 \8 V/ F9 M: c) x4 ?5 h5 @最少两个条件来支持才行：
( r" S3 i" m1 B6 s0 x0 J6 _" U# Y) ?; q s) n6 h
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 3 _- L& [: L2 z4 H) K: n
9 u( J& U: W! a2 g' N8 D2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工& f0 C. t# U% J" a
作！). N" s, \- O5 D3 K) N
- u- k7 I8 C0 K' @! p% f4 }9 D
其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
, A+ k- V: o! m _由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…1 {# i6 S& }1 Y
. M, r ?1 N, J5 `/ g
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，1 }$ j }; J, N H# r: q7 ^$ X
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一5 g4 D+ a& q1 z4 Y2 J( j5 j
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
0 J" y8 b/ h" T5 _; a) m: g, N3 E* ^
一. 工作的信息如何找1 H u' e4 t8 r+ G
* D- h l0 x' \人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
; i! ~0 L0 \% e% b. P' _- h+ |们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
, B# k% h3 x4 M. p. a) [& u; ?
& d& ~" s/ X) ]* X$ K1.亲戚朋友的介绍，; t- ~7 \/ b0 `; S' E( s( o2 @
4 p+ e* F. V# [$ |
2.网上或报纸上的招聘，; g. }9 v. G7 D. b
5 _# \3 s V/ M, T
3.劳务中介。
& `. h: v; Z0 s$ m# {1 [; `5 r
y U( H! s& K. k9 b8 h其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
5 t% X6 I1 l+ t3 x3 F
$ z" }8 j E9 W m- s1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。( @/ h0 A/ ]4 g5 Q5 d4 g
(1%)
, l, Q+ G' T- S) c! x5 n* z+ [/ V* P6 I! M! |
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
' y8 n5 r% b' h- b1 o' z/ X
9 s: k" ~' \$ ?+ j0 b7 n" Y3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
2 e/ p( X1 h% |' P1 s1 Z5 l4 m1 H% e. {' w4 i8 Z& C
4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ' C* t* ~% L; J/ g; u# [% y/ w
7 S( [% a. m$ }5 o' m! M/ I
5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) + L* J8 p: _3 l
( R$ _* o! O( e3 V7 D
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 3 M- M" [% s7 a
4 M" D- \' I+ ~, ]3 j5 ~4 U- K
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) ) p# R* ^. Q1 M) R3 o L' Q! T
$ [& D) I. @) M7 Q8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
6 l5 D' c- \5 ?" Z( p A! u2 f
3 h9 Y5 e1 f5 c9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 4 S, P# _: |+ q8 x2 Y; Y
( I" f; Q/ w9 ?; W
10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
0 a0 H. K. ^* w/ J! O6 ^8 a/ D: f6 C看有没有机会。(47%)
. D0 n4 L" n ?/ V* Y* \
8 I: H; x2 S0 C* A" U- i! T11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
, b+ `( c6 B7 R, b. S- }. E人。 (69%)
# o4 o; ^9 |- ]/ y5 r7 q$ J
9 r! ^0 a7 x. Z; Y6 D. r12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ; Q& R* W. o w* [
y/ s: H( Z3 \# \) i6 q5 ]5 M i) J
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来# Q3 `& t `& L5 x' R- D
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
5 d) v3 c! v5 P2 D6 G8 e机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想. e' C2 P* {- e1 |
不到的效果哦！& r% c1 Z& q w1 c$ r
+ d* b# y1 l! [7 \- A# r
挖空心思找线索
3 h. f" k J O8 x9 T, C; G# g3 ~% H4 e O" W3 Y5 \" d$ N* h
如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
9 m* d; r! r- L- m6 V2 g有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这9 z9 l5 Q4 |& _; y9 _7 [% S2 {
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。! b0 i9 S! x" c/ s3 l
9 H% q- F) _3 m' Z9 ^$ V) H1 v
主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
& ^6 s, h- Q( z( A+ A' M: b) U得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. Z# h a- R0 y息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
; x) |2 y1 W: t, K: z" O槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上& Q; C% V- `. Q
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
6 C# [8 M( w# Z5 y. N隐藏着招工信息。
+ m3 }9 y1 R$ H# e8 d0 ^+ B3 r( H4 G/ o) @- F! J& |
除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。# O7 x) ?0 [0 M* M
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
2 N3 g# _$ j* }这种电话找工作的好处可大了！: M) z. U; h- l" M: P9 }
$ J4 m5 d5 ^3 V8 w1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
. C8 F, |" D! ]6 _/ x( e- \电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
" w5 O( S2 f( ?6 X& M; m
* Z+ i2 d' ?4 m7 G+ r7 f1 n2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？/ Y# G o! d3 f7 ^- n2 C
, Y5 E; m8 Q+ _& x" n9 r- R9 B
3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人' ]( h, x. v! z
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
7 X4 ?% F# x7 r俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼" m( a) n1 s; c( u
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够% l1 ^" o }& \9 \
笨的…呵呵！8 @8 @/ S7 c c5 G7 _
4 R- r$ v* a# f/ `4 D! B
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
& D# I$ ^/ A/ z4 l* @( |/ s是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生7 ~; ~& {3 y+ l) i- e3 K
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越" m/ k9 H& V/ o6 U' Z
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
' D$ T* T. T4 A7 S0 m
2 y5 Y1 P4 d Q) D# R/ n6 t3 {5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，& c- l% W( A2 t$ l d' u9 X
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing% k; a4 O. J% l% s) g$ `
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口 |. s. x8 O5 |! t: p
无言了。
% G. e) x$ _/ T+ T ~% x
( s0 t# V) [& t) ~6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！1 X9 q* f, ?) W" U% C$ ^
+ e9 P0 b( K7 g, _" h {! t. ^4 L
只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…& ^$ j: t8 I3 Q% ~5 U. z
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再; P) J6 k$ O- ]" u) T
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
5 D. N( b/ q4 z: l% R c信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！) G8 |3 a" M! m3 ^3 I4 a, l
1 t- |& n% E% p# A& B7 }- |: e
二. 简历2 X9 n$ ~1 m9 y8 Q0 K5 R- {! a$ ]; g
* a6 N- L7 n; ^: s& Q0 _
简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要! \; v# A- G' f" r, c# |
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。! F6 |% \! s& r0 a7 f- ~
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ! H& D$ t5 p; L8 A1 b+ l, }& Z
+ k) k. u8 `7 p5 ^# E: f
各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
- W$ p( [; K1 y6 x/ _1 G即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
$ o, X. y: A5 Q2 P' R9 j( |天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
B( d0 J4 s# h5 r. g把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。9 r. h- h l7 [& s, l9 |; w
6 n1 \. y$ c- D' x& T
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的. b, M5 J) I6 S. x3 j, W3 u
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
+ ~5 N- K- D- D1 d, E8 _' U明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然' r" p1 p* i% Z- s+ I
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的- V) L; _1 z6 m* e+ M: T
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
0 H1 j/ [: }1 Y: w* x而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
/ ?$ i: d3 S8 P8 m: `/ a, j, H这样的人谁要！？
/ W% Z2 o2 E5 Q4 H O% a: F
' ]* o5 i% W" G8 d! w d0 d; z) S1 w4 N0 o. \2 D
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
) P5 p+ K; j- y4 E, O1 B& h
, v4 N! k, R! b' C& q& v4 {1.你怎么知道他们的招聘信息的。 & ^$ P* {! B% ]& g. F
2 F; r4 e2 u& a) ^
2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
% `$ i4 X) N5 T" @
. a% _7 Q0 }5 X. r: ^5 n3.要求一个面试再详谈。, t) ]1 R$ u* M+ u+ s2 f' {
! A0 W& Z4 u0 d7 Y
上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
0 L6 X" D3 v2 Q* r8 ~) U时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
% [0 Q. U) k& S0 e$ b- B: C3 l+ R律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一4 w; ^0 k9 [& M" B, A6 a( D/ D, l! z
定要瞄准申请的公司来写。
% O ~1 Y$ @1 P, N( B7 a' K
! f0 y0 z& U i( k* l信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
& N. K' ~+ F# O名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
' w5 c! K$ X6 X* h+ {6 O+ l6 A/ c1 X- F4 W* ?( P
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
& D2 e- I* {$ N! `7 J t; Z e: n( |" h `' s9 \
俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
v9 B; e0 ^- `6 U4 `* G! X$ | H要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才: H; C) v: D& n0 g; M
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
! L- O9 Q2 p) a, z, d3 R获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
" k3 d n( E9 y8 _司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
) P/ ~5 Z& r1 q1 h7 h9 ?其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，: k# ^; n* B! o2 v
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个& @. e" o q1 Y. y/ g6 W
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前, q" y' ^1 B) B
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
$ s% c" Z; r$ C, \5 e4 T为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较9 L+ E1 U' \" A& A5 P& B/ q
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
- i$ J7 _0 O6 [$ U% M/ i" R0 o子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
& x& z* O0 t/ I' ], ^
$ q. D: F: C& M5 L哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
2 q$ g8 q* b' ~4 L$ U也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
7 T, x9 ~( I3 J0 r他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
5 Y/ N+ Y3 z. {/ S当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
4 J2 ]0 u/ O2 `, @" p$ w用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，9 U& Q, ^3 k. C
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
$ X( o/ ^2 w- S0 {! a( r, a2 L7 h- g* I9 f7 ^* o4 I9 F r
Why do you want to work here?
" \2 O& a: q7 u0 V2 YWhy did you leave your last job?
. C; Z4 z" l; g0 R! d, gWhat kin of salary do you need?
& h6 n- Q3 |3 h4 m7 fHow much were you absent from work in your last job?
8 P5 X8 Q$ Q% q, fHow is your health?, ^. O- M6 P2 M& e- F( }+ a8 b
When are you available for work?
1 Q y6 c. C2 p1 EWhat are your greatest strengths?; B+ T7 P( N! j1 B% k. o/ y- h
What are your weaknesses?
# F; s+ X; P9 f2 x, Z9 f( Q( cWhat is your last employer’s Opinion of you?
! r1 U B& o7 e4 h$ v: ?) d- @% WWhat are your long-range goals?" w; l" o: j- I9 O% f( i: U* d+ ]- O
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
" ~8 h( `; J, n! T$ A, ZCan you work under pressure or tight deadlines?
: b; C' i6 d1 ^' RAre you thinking of going back to school/college/home town?
2 E- k5 v7 y2 a. X2 z# ZWhat is your greatest achievement?
4 @" r3 `0 g8 X& q0 N; PHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?2 @- d" I9 [3 j4 g3 f
% Y& g9 g. V: `$ [5 w上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最# }3 x( }5 t% O+ @7 M
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你: N2 Y9 ]7 Q5 H% j
的回答。6 h0 x9 T6 V7 K6 ]" d3 j
( [/ v: w. @6 d Q3 q% h6 g, A' z" uInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
, D: M1 ~+ O. [! |
# U+ `+ \' g. T/ d0 _还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实3 p$ ]' D+ B# W6 I: S3 {1 d
际Interview时采取了一些技巧：: R/ I, V5 P% ~' G: t+ z
5 R( G# j" A& [5 B5 t( L
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
: P* D1 i# m0 c! Y- j# `的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，1 `6 I- j5 p3 \* G* w
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
' q/ Z1 n9 q- C7 X# K# I4 X/ D$ |" m1 D
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
# F% y, k, X& Z8 |文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每% V3 z0 u. ]) ?+ Y8 X( D
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，' O7 q# I" F3 k# r' ]* M# L
早日找到一份满意的工作。
, k; f( P" w% i) f3 @! H* l$ [
. g* d* g) C( Y- i- ?四. 应聘后的跟进
7 P8 n1 x% V6 `6 W9 f3 M5 ^1 Q" a/ _3 D# B% V- G% @* T1 [% z
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是3 O- Z& v& d. B+ m) A2 r
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
! Y! Z: {+ j2 e/ Q太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手 F, @$ J0 B: `/ p: s
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要4 Q6 b D- {1 l+ c( f0 y: Y Y6 d
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
; L4 K1 f8 F5 I( \( A* t" Y表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感1 e+ }% s: ]& ~* t8 ]1 P
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
3 K8 d8 O! M+ p+ f+ a
7 W! Q; q# \( t% Y6 s" k+ ]* m* l五.持之以恒终有成4 d( a; X& P! m+ _: S; ^
7 ?; i3 R! d# E& S$ R& ]找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴* i4 i3 f: D$ i* \5 Z/ ?
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无. ~% k# C4 ^$ {8 V
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大! w4 w0 T* [8 `( R% y/ n
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
9 Q! T) N4 {0 W1 D3 c3 y: d6 F持之以恒总会找到一份合适的工作。
3 u5 T% ]( h! j! [& f6 r l3 U$ o- n. d
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
+ l% L% e* z; m: C5 ]# `; G9 O最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
+ Q# A/ s" l' r: [能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是" ~2 W F; H1 v* ~0 l/ V
一样渺茫。
3 C2 d1 g! w+ n* v, o( S% Y, Z
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你% A" K$ I q* u# m3 n; t- Y" p4 y
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
7 b/ m. V! f$ V z% ^& v6 S这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
' j* x$ e, Q; l7 \" w里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。( v( c' m1 ^/ j
! j5 y& N* b4 P* b- q& I; ~2 s
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
6 V' C* P6 u/ x; g# d. ^. ^7 n5 C的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
