 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作 " D/ n3 }( ^* J) L7 i8 M5 }
. C* x' ^2 z7 n: K4 v" U% h- V
* ^. R1 D. P1 G老农民
2 j/ l) B$ `" A4 a1 `# y! | _( O. O# L' ?/ P) K' _) J6 l8 B5 m$ x
4 ?6 S+ i U# k! f" |' z1 v很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
- L7 V9 ?# P( p1 c4 e是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要$ J1 Q; N* k4 \- y# p
最少两个条件来支持才行：1 F ~+ H3 j# ]( `
7 m* t- s; I9 W' ^1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 9 U3 N+ K4 N& ~( D, S6 P: S5 i0 c
5 D7 v; T; j' i' N2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工# h* e/ Y1 B7 m3 k* P
作！)7 O1 U2 A6 W' C2 q
& G& d- A' e$ q2 ~# J0 X
其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
+ D- ]; P% f) H2 k由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…) O2 u/ y3 n3 a2 ~8 K3 F
+ V7 w5 r+ A8 f* B- o; j
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，0 _& ^; M& \' J& g0 T3 R6 v3 w, ~
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一% {) k9 B: j5 t. K; h, W
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
: O0 A7 i% F0 B3 k" f, g' s) L c4 h& u# K( l8 _
一. 工作的信息如何找0 r5 Z( o# y! S; [: F1 a, v' x
" O; O, m8 B+ n! C( p+ ]# O9 B人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我$ M7 T3 g1 l0 k1 `* v7 {; r E
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：! H0 c: b1 Z# b. |0 t
; ?1 d+ ^" N' j$ }& A4 F7 z! c
1.亲戚朋友的介绍，2 z% o2 }$ Z* B' P$ V% b
3 Y% j) |7 e; C& k6 s1 L) O
2.网上或报纸上的招聘，
6 K0 J, M- j' N/ v7 V6 l, v% U- M% f o& ~" E* ~& c
3.劳务中介。
& l3 g5 l/ q4 V. c" c h. \$ q/ |
1 |; o+ [7 @+ f, {. Z3 U其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:5 k# V( ~& N p& Z2 w3 D1 n
2 d; M3 Z9 R6 v0 B1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
) m- p8 J6 H- F& X(1%)
5 E$ H' a3 D/ w- t6 t8 c. p# X n G$ t9 m
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
& ^# _! v. j; J! G6 ?' I* `/ U3 N& I
3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
# L; I2 P/ E# o
! X; t# \9 A0 l5 v! h4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
( o! h$ K5 ^. f9 p$ n% |! U# B( L5 k* L4 ~, U* t+ }9 `/ `
5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
: d! }5 ^( b) Q% F t' G8 S# R. _, h6 z+ |+ j ?4 I$ q8 D
6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ' e# Z- [5 n; S0 M ^* b
3 S& }/ l5 N* Q+ |2 @ H
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
7 a6 W2 v3 I' ]
" I" {, C' n2 t3 t8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ; v$ Y. w" g2 C5 j
; q3 D7 X2 W8 x. i8 O. i. A
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
0 m, M0 G0 {$ I# t, }5 X" T0 b, Q3 Q
10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
, {1 B9 Z8 _ _6 \' }5 N$ l+ c; E看有没有机会。(47%) 1 t5 l" @' _3 f2 \! ~ G
% x6 g, y4 |& j9 d
11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的+ t# s5 j& e O- e( ^6 k
人。 (69%)
9 \/ u2 K5 \/ L- w3 C: T( k% h+ o7 L; \5 i2 N4 k
12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) / z9 Y( Z, u/ K% Z
5 ]. X7 T; E- ^" I& q' b$ M& L8 N( @
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
5 F- s& S* { M! {越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
# W! ~ U( Y5 \! P# }机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
0 c& d: Q2 }' j, S# o& F不到的效果哦！
! B1 U4 U. V) p( ]8 _ M) E9 L; W8 C
挖空心思找线索
& ~! e& p* c2 ?, G% e( f0 \& M
3 Y% G T/ y# c" a- f+ w# J" N) {如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，9 S" g; J6 k% t, |$ |% j5 B D C
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
4 ?* t% t/ X9 d6 p* L, X! Y( v种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
6 A# K# w3 A# D
& u! H1 d' Z b" R; C3 n& P主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
5 e/ ^" b9 p, h% ?* E G得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信( y2 [( @ P6 H
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
9 W; i4 j5 C: V) k0 P槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上$ I) p& f1 O4 u2 V
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
5 _, D0 Y# }, N5 d) n( w1 e8 G6 b隐藏着招工信息。1 _& E7 r) E7 q. r
% G G; F5 T, ?+ w7 I0 L. @除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
6 W$ E0 F/ N' i; ^, i+ w% l直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。! v6 n* w0 `$ T/ k' |: K9 }
这种电话找工作的好处可大了！. P4 b. _$ k. m: ], H5 H
& R0 [" E. g0 Q! R
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
5 B* y1 H% v- t f电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
" }- P# N8 R% J3 t3 d7 w7 g
. H- s/ h9 W1 C1 {2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
) w& e! \; P/ Z
% V& k/ F8 z# g/ T$ H3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人4 x5 ^9 l; d: ^
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
" A3 ^( s( b2 X( q" R% x% \俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
* D( }" ~" x% R' s貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够4 Y) p% @& W9 m) U( J" [- c c
笨的…呵呵！- M, G( s7 h2 l" q# m
5 g5 O& f" ], _0 K
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？" i. \3 F1 ^! R. M
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生' a6 [9 }. U3 w& |
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越8 ~' A c! B7 e0 w3 u5 t
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
# {7 ]/ O/ i% F/ F- D' }: e0 v* L- t8 d% f
5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，/ c! _4 x: ~7 c% v( l
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing" Y& W4 H$ Y% P8 L0 h' ?6 X/ I
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
7 g3 y2 u+ B" @! J# h无言了。
% ]4 u# ~ r( ?* ?' v9 w: J
, s3 k* b. ^. a: @, Z% b( X6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！2 k/ s( h a. |" S$ I/ y
% `- c; v: ?3 c- f
; s7 i$ B2 p% C4 R, R' q只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
) P2 w- C" t5 m9 _: R一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
# P" N/ L6 R4 s+ I2 Q给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
3 ~1 I) E; V! [: F7 s信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！+ G& |% s/ P' N1 s, ^. g
4 F; P0 e! Z3 [. N( j: {9 q( I
二. 简历
. c4 f* p7 Q. e9 ]9 I. b/ Z
! U+ b* H/ L a: N简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
( I* \% V, g$ N( l8 r精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。8 u, }7 G/ f$ V$ l1 W. {' F6 A
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 . P" h5 r c2 T l
# U4 [" I3 m% Q5 L* y0 b* g各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。: E& f5 G% ?8 M, z( ^) Z/ E
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每* Q5 C& b! W! {# P4 j9 N* c+ B) B
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
) i# x' E' p. w* v1 O把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
5 A+ d) R$ f, ?- x8 Y9 b, ^5 w' i# v. {% S" q, Z" m- l
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
- F2 h: n; X) t* L" C4 x时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
/ X; [+ i. h8 P2 f0 P明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
|: `. z4 p! E: m: y的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的! c$ _6 u! F# Q& ^% J
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
( @( b" H+ I6 S4 [! T0 t而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
3 `2 y6 x; v$ C) }( K这样的人谁要！？/ b! o" l* C, ^
?( o6 ~( Q6 t5 P
$ g% Z4 w5 E- a" Y6 X9 Z% |! GCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
) s# I% M) G, K: @! a- w) k j! R& }+ n5 Y. b
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 + G. l5 }$ Y& ]
& ^ ^6 {$ ?7 w1 [$ a3 N6 A' p2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）6 s# \5 Y* h6 m m- x1 V7 h6 A, S+ a
, P, a: P0 V# p5 }5 N. ^% P8 }3.要求一个面试再详谈。* f4 {) S5 y- }- o+ ~
+ |$ @' G7 q2 Z% R8 G0 B6 T. W上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的( h3 k; j1 S4 h5 A7 d
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一7 _! H1 o" R4 c# B/ N) P( t& D% {9 M) j
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
$ p4 r6 S# ~! I6 X1 s( a2 J定要瞄准申请的公司来写。 ; [5 c) l& \& L7 d) o) e
0 [: x! ?3 g, w- c0 V0 d; ?信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
5 S4 t8 Y% a# n# j4 P- o$ R' L0 `/ ]名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ) G% {/ \6 Y. X9 y8 C2 g
7 h8 t0 h9 y# a4 K7 O$ Z9 V7 \$ ~
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘+ @# [9 L: q3 I8 h: h6 ]
& X7 B5 M, F0 V% F. n0 D
俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般! Q' c% L( ~1 P1 i9 x
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才4 z1 r- s# v* s; h( I* m! T1 r; o
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接+ v" _& y9 C+ Y9 J! `0 h% ]
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
/ Q7 t) O. _& [6 ?, O |7 ?* \( {& D* i司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，5 ]3 C; i6 E6 Y
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
: _* }/ D% [5 O! v5 Y, m; `7 Y2 p证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
* [( q0 {9 m S月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前 ?+ A. F5 n T! {$ p* x1 l
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了" {/ M/ u8 L8 b7 R9 o
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较2 L9 Z" d. d$ f4 k3 C6 y* ^9 w
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
% Z4 S8 ?) s6 x: A6 L子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。: B# O, Z* H( _* w: t7 [3 P
2 v F1 T+ Z( M4 H; o1 X2 Q. ~哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， " g* A, P2 x, W& }; U
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
# e3 s" v6 H K, w& D8 \7 Y0 u( ]2 E他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，8 z% F4 l) t% Z9 \& F F- \
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不8 l5 c! P2 S; ^* C4 C2 r5 R8 e
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
6 x$ V" n4 q! V; F* C7 g3 A你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：/ s2 O6 {3 ]4 t
" H, }% N9 P5 PWhy do you want to work here?3 r- a# @7 Q+ L; T
Why did you leave your last job?
. [) g6 M' k ]0 U' S" _What kin of salary do you need?
! X' e0 Y6 k* b# x/ c. L1 mHow much were you absent from work in your last job?
% H+ w$ @2 Z% h! y2 }0 f6 Z7 QHow is your health?6 R# D- Y% A. x/ B3 _$ K2 `4 f
When are you available for work?+ k4 \+ x4 W2 y" f1 Z2 k( V$ H9 X/ w
What are your greatest strengths?. j0 [0 a1 T1 m" J- I
What are your weaknesses?
& [, ~9 N# U% s# N3 WWhat is your last employer’s Opinion of you?5 f( x: q0 ~8 t# @2 ^( ^
What are your long-range goals? u5 C7 m+ a7 j1 n p( v% k
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
9 U* _3 Q7 x& J* iCan you work under pressure or tight deadlines?
1 F% |6 |; ^, \$ p/ k: \Are you thinking of going back to school/college/home town?( I; L" W$ {& k5 W+ ?
What is your greatest achievement?: L5 A# ?, T P9 m' t6 i+ U2 F
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?0 m$ e' D- N2 [4 r9 M0 Z
3 g% x1 o1 i+ A5 W上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最9 h' U5 ?9 h$ R3 U- E
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你" J% F) l! c! A4 l
的回答。
4 H+ y' s4 g* h2 H4 V/ x7 k( V! l
H- r) I0 v, z; _ e3 t% Y% cInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
# {. A( S7 y1 s j f' [ Z8 o2 T1 X* {* r4 y6 e
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
$ {, `9 c) }/ K0 x7 t际Interview时采取了一些技巧：4 K( D7 Q) Z9 e! @% r
& N; T; h: u3 Q& n7 Z2 i
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
% ~8 F2 z$ z4 U的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
7 M; D# f8 D; b( {, ?* N如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
% o; D/ a( N1 Z t+ J4 A) E- V8 x+ u
2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图! ~8 b9 ^% j& E# m- }
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
w6 D; ]/ u% d8 E; L" v个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
: N" S+ T' k2 J! p; J- o3 l早日找到一份满意的工作。
3 L& P/ m* Y6 C8 q1 i' ? A$ k; A# s8 R
四. 应聘后的跟进; t7 _$ V& K: {. t
0 }- e% a% N$ V' M- X面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是: P# T/ p9 B. k6 a/ S0 R8 Y
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
" i) X9 V, W/ W2 w- v+ ~1 d" l太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手- ]3 a8 |" K2 T1 h2 H( ]
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要2 F$ N( e( I( r! r1 k
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是4 j5 l, V0 K1 E3 F v+ {
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感# k1 @+ B' G4 k ~
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。( I% R0 K% {4 m/ g$ n
, U4 [+ |' T5 U; u3 n) @+ D五.持之以恒终有成
" f- f' B4 X& g5 B! F) g( Z: \; |# P$ ?# W4 D) V- X, y, \ Q
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
; u6 A- \& ]* w7 o6 i就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
% k5 K5 F( {4 G精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大; X8 e; Z, o }2 e! a
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
( A1 y3 I+ W+ b! }& b持之以恒总会找到一份合适的工作。& N6 D$ @1 K. }6 D$ k! T
5 A& i4 V- c5 p, w* [- u+ b3 [
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你) d7 G3 U7 w; m; A2 S. X
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
5 [1 F9 Z' D0 t: q. B能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是1 c) n0 _$ R# _0 M w, z' l
一样渺茫。 ( F* p8 d. ~) u1 O. U/ g6 F" M% J
. M1 x. }1 x- t! i
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你, m, q ?: ~$ V5 m/ k
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
: t+ i! @/ q F" A这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这' m% c% K* m/ I; _
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。6 E0 U9 R, H( h/ w
# u: ]& ?: V, ^, s
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同) q( o( h* c* k }* o$ H
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
