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在加拿大找工作
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) R4 ^: n) S" y$ w6 d/ M老农民
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8 U8 X; E# f* x很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
. `8 L( d; S6 F- y0 H是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
: l+ N2 X8 R- c! X# ~最少两个条件来支持才行：0 C) A3 j S7 d' a
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 i( B2 z. W" |7 L) e! \作！)( z1 H" m- D/ d2 z
6 W K9 k; i4 } Y. t* c. e其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。/ \4 D& B" ]& }5 o l
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…" u4 C. n6 h* i' \! N6 s; J
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，: [. Z( _7 w8 h9 ]8 ^5 Z
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一* q! c- o2 J, L, g* }
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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5 v( E8 O2 P! S% f9 `6 e+ ~7 T. C; {* Z一. 工作的信息如何找# x. O* q$ d: d4 ~8 o
- G' l. h5 O. ~人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
9 ~* A" i9 T% V7 q们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，: M B, i& c- C+ l) Y5 }! g7 Q) J2 P
: v5 z0 J8 I. A' J* V/ \3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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6 O* Q0 M9 c$ u4 j. g1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。2 r, z8 [/ Z6 v, ^# a2 h/ J. j# z
(1%)
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4 b( x# b. N% ]2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 3 y6 c: V# b- y2 z& l7 J4 k
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ' A2 n3 k( ]) p* U" r
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 6 i5 r+ O# m: Q! y. r% [
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 5 q x2 j' H/ l7 h
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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& R' S* z+ L! g8 X8 I7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) & {$ }7 \. h& u# J
7 q4 d7 R( N" q. w( m$ \8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) : q6 B v- _# m$ {- t
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
+ k' _. f; s# O4 p+ r2 b看有没有机会。(47%) ' p) _5 |8 w7 U2 \
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的( ~/ o# f9 u s) n9 s
人。 (69%)
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' x5 N& q/ N! A12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) . B1 h) h, Q4 P$ ]5 i) ?( u+ a* I
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
) C2 A7 s3 O* V& _2 b3 o, l越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
1 d, ~3 k4 \* P+ W2 a% ^8 K) h机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
- K. [$ O5 p. ~$ X- X$ ^. ]不到的效果哦！2 H ~- B) o; g$ o
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挖空心思找线索- l) F- \* K/ h9 z9 l
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
% s9 O2 u" b2 ?8 A2 \: h* T有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这3 E; c# r* A- S# G
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。; l" u9 Q1 i4 o; h( A6 R2 a
# H- A, H0 d! G. m# J. j# h主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获: |3 c- m ]7 l. m2 s
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
% h) U) \% L# e2 ~! a7 Y息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳! i. O# ^. c- d% ?5 T
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
$ t H( u$ I" H' ]3 i# ~( v; ?得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能" b/ Q2 B8 y5 J
隐藏着招工信息。
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. ]( T: r5 _& ~, J# R- N除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。; C/ F) b( o8 c' g
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。/ e' S7 j7 q' T3 L/ h
这种电话找工作的好处可大了！7 t; m8 D# @; M" ]
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把+ A2 Z. H) ?- W- d
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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% t6 u/ h6 h9 {2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？% ]; U$ f) l* V5 {, A$ O
: w6 o8 W$ n1 f7 s, X: S/ H5 V+ k [3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人- N$ v2 q9 K/ f" ^5 K. x9 h
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
: _% Q9 ^3 _" o. |俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
1 D d# L$ p% a+ t% N6 f貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
2 w- K, F# L* X- {# O: }笨的…呵呵！3 n C+ r6 u6 v8 u$ \/ l6 e
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？* Q& T" F" ^7 K
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
( i" ?+ T" q" ?0 @* U" L存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越. S" ?/ ]3 }7 a( T- M3 ^, {/ k; e# X
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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2 p8 t+ U# F7 _, a2 c7 m/ E! e5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
( R2 J" d* y7 ]$ f+ z6 w4 f你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
" a# U% l" r: Y% W. Q- H; D6 H$ r6 Q- ?的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口- T3 r" c$ [0 R
无言了。# q t5 y) N$ b# \) {
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！6 d3 u: \0 z' i1 n% n
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) _- y' G: o% }2 M# K只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…1 X4 \" x9 \" a: I8 k
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再! f1 M! [8 @+ x* r( u) z/ k0 w
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
1 l( @4 J* T& x+ O2 V信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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3 k# T. t3 t. {, N# ]" W/ n二. 简历
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9 M% s- W- |; W& e5 i7 ~简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
! o5 f) Y) T( F' E精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。# w3 u; ^/ c2 d2 L% {' l6 T6 B6 i
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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, ?" r* G% k" |6 O各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
! }3 Z& }, G6 \: u6 N; M4 ~即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
: |1 M3 s& s# z$ M6 p! u天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是3 O/ s* O5 U: ~) e( }2 z
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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. X, |; @9 {, K8 R! |有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的! |4 |3 o8 S0 [% X
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
3 w; A6 ^5 K# v s+ I$ F% M8 u明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
, H& P- }% W( X- T* k, ]的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
; e. n! s, L+ `2 C5 f4 K6 V公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历7 X- D8 K& ^$ x7 [' t ~8 m
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
" u7 S) r0 o( \$ M! M这样的人谁要！？; d7 `: D2 Q0 G9 D, L0 Q
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- E, `6 V! x. ^( Q+ ^8 ICover Letter 主要覆盖以下几个问题： ( a0 ~! |# @ Z) B9 u8 c
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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]9 c6 k: l7 e( z* ~* f- a2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）/ r% x: E- D6 ?3 ?
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
. \/ p: R p. b& k( k, m时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
]- C" I2 J. K1 U律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
+ X6 `$ v9 M; G定要瞄准申请的公司来写。 : O$ S* r8 F! ]7 J3 n4 y
* W+ l1 F9 \/ l% V信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓9 r: H8 F0 N* Y" }' \
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘. Q* h Y# N+ A- G2 q
j5 O! Y7 d4 V/ Q0 i0 ~俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
5 s# H- B( d4 Q要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才$ N/ g: O( I; X) T' I" B: G
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
$ V& b6 l6 K2 f7 o5 x2 i7 N1 k$ T获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公. }" \7 T, ^% s- K D$ `
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
1 I: P! l0 v0 y$ J其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
0 X! [; G/ ?% L3 d证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个$ {+ p) T9 g6 Q
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前7 z) I, E. p \) C
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了$ M, f2 |4 @5 c, c& W# _5 A- Q
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较# u2 O9 O# [: E7 @
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜& x) Y7 k( \9 Y7 [5 @$ @* Y
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。) n' X: J2 W' u$ Q' G' _
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
9 T. b" g% r0 B6 j0 k; x8 T也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先9 \+ l F/ `. j+ b1 m. E
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，4 J- V% o. P! v* f$ E @, X
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不* A' n6 V$ _. A. r9 V5 @, S
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，( X/ v0 F5 U- s0 l8 y
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：* e: \5 m: b5 N k9 S; a2 Q: B
8 J T. d& M5 f3 S F/ B; b5 a) \
Why do you want to work here?
6 i. \. Y7 l! c9 p# ~# v$ [Why did you leave your last job?- [; H& E! H; d5 e4 E) X. m7 f
What kin of salary do you need?
) @) q/ \5 E0 @" PHow much were you absent from work in your last job?
; k; b$ X/ ]" t+ ~* \5 V6 jHow is your health?
8 T: x$ x. ~- v' f; qWhen are you available for work?- F$ t0 l. b6 r& @1 ]" P
What are your greatest strengths?
. c" j) z0 N K3 K j& kWhat are your weaknesses?
" t( ~0 F% U9 H g9 v3 NWhat is your last employer’s Opinion of you?
) {' [# v- y" s1 L0 [$ yWhat are your long-range goals?
' H$ i6 ?* g) _' S( [; Y' MWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
r4 C8 R* y. [* d w6 XCan you work under pressure or tight deadlines?
2 |* M& Y4 [7 s7 p p6 c9 Q% hAre you thinking of going back to school/college/home town?. [4 z9 P2 k; `2 [
What is your greatest achievement?
3 C" f2 d, ^: `; J& s c2 D9 M, kHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?& D) j9 Q% }7 G+ G) l$ P
y! `4 ^7 r4 z0 n
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最5 E. g9 f' J$ K1 Q! p
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你2 O5 W: v5 s, {% n
的回答。( a& f( S, s* r: V1 }' G. c& z) D t
% k8 Y, ^. k {/ f# VInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实( M- H5 j0 v0 v& [& d l
际Interview时采取了一些技巧：2 U, S, i7 `' \# V
+ q# d; B* |) s, k# q+ Q; ~1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
) }4 y& u" v0 d. u7 {% G. p的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，3 j: L6 h8 w: a' D
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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# f. C0 W) \4 [* N0 k- q2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图2 s! ?1 h. r) E8 g' b
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
5 J' L y: L2 e7 V' o# {9 l个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
7 V, g4 A2 y+ X4 O' h5 [早日找到一份满意的工作。: k4 Q) O) G: `3 Y$ |" Y. f3 a. H
& D* N; O3 L' t/ K1 z5 R; k( }四. 应聘后的跟进1 `9 [ ^3 F# ]2 D/ v, ?
& Q; _7 |; q- V& \/ m面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是, F- u+ m0 \1 i- K; u0 S
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL3 @+ Y* H) t' Q" Y
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手; n. O$ Z5 |0 F3 ~
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要4 w1 |& T) g) X2 e9 K
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
" |/ C! Y1 c9 H( I表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
* k( A9 [+ K( W% j7 e7 ]谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。2 b) H5 x0 E3 c, C6 }4 f% b+ h
1 n8 g2 u# t( V五.持之以恒终有成 {7 g; B" y, _' o2 ^9 |3 u
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴# j4 F/ u1 I4 a; N. y9 w
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无" w6 ]6 N& T. g9 i" o; n
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
9 n; @: s, Q2 R1 z不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，& [- W4 w M2 O. n3 t! c
持之以恒总会找到一份合适的工作。3 z' ? _' X* x7 K+ i3 }* ^
+ g: m5 a1 i# U" `- B) R最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
! j& v. S' }* B3 u3 m) ?% I+ k最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只+ C6 Y, U( m; \2 E
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
$ d! W9 g' ^& g8 W% ]一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你+ O2 d8 J7 w) d# u# O" m! Y3 B
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
7 d+ M7 D+ |" Y2 f' C* W这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这3 u/ L8 g' m3 y6 e. P; c0 d
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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7 r$ }! `; q4 \& }/ r! ]到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
- t( J. p+ }5 M3 M6 Z的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
