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在加拿大找工作
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1 f; P0 |9 H. g z. ]+ R/ L. r老农民; q; ~: w& p7 }% C" m
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
, g+ _* M3 g" X1 m# a是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要2 ~; p5 j Z( G0 W
最少两个条件来支持才行：' Z$ l5 V; V. U% k; K1 s/ W
, `' e& J. k/ T# n) O3 F1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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) q8 Y5 J; |7 X2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工5 T# m7 _' C$ F9 I0 l2 U* h5 c
作！)
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. k4 ~6 Y3 U" t& ?& Z其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
: t. A; h$ `; L由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…7 g- c% o$ M0 e) p9 y
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，1 L8 B3 a9 q. `7 }- W
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
/ q# h. J4 z' h( |: h- z) L: q n些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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% o" }! m6 D! C1 M# p% C一. 工作的信息如何找6 B" P y2 S# m) ^
6 G& W- r! Q/ x# g/ z. W人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我0 d0 P" @5 r) F
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：: N: P+ x, A( @3 O+ J" H
* M/ M* e2 N# v. {; d7 v8 s4 N1.亲戚朋友的介绍，" Y' H5 t( e! A6 C. ^
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。; y$ G+ D5 W4 b3 \: e! `
3 o3 }' A. k. G/ v2 @: |4 g其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:! }2 X+ G- ^9 y" ]! `" h
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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2 b5 i% x s/ \/ n4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) . }/ ]* R T) N, w2 W
7 A. S1 r: H9 ^. n0 G) a& l5 f5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) . A" O5 d. E2 m/ ^
$ W! c# f& a: W6 C& \' Q) r. x6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) ; N; M. X; w' n6 S* Z; h
. s" F# d' _; F2 K3 }' J9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门. `* h/ \1 |& U7 C- c
看有没有机会。(47%) , |7 f3 s$ K. @$ a8 p; ?
* H* g: ]& D6 d4 m" a11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
& X2 E0 |3 E3 v- g4 Q ~人。 (69%) , B& F3 j7 N' O$ P* r+ T
& n; Y- ]. N( J3 t2 Q/ Y5 `12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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3 m9 C- I% T: C% r9 z9 J看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
( K/ Q# Q9 O7 ^, u& [越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，/ S: D- E/ t* I: \4 V
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想* X- R: |# R# i+ a
不到的效果哦！
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6 W' G* p2 Z8 R7 C. h! B挖空心思找线索, s" ~: o" ^ E) _
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
3 @/ m5 ^5 |2 E! D6 j0 e7 U/ p有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
, _ ]) p; j& d种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。$ g" F K. \3 R+ w8 R2 \: h+ V. [
7 y; m* m- z! q' m/ J; O7 q. M主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获 ^! o; a1 r. k! A) Q
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
( x0 c V6 S4 w) F# I' j8 S& Z息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
8 t/ s" @, I; m, s% M" t; y槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
, L0 a8 a0 v S6 |3 u# [得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能2 V) H* S4 S I5 V
隐藏着招工信息。& l* e1 F7 j# T# {. }, m
5 r7 {! P8 [9 y9 c) M! n8 P/ {除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。0 j, A, x+ N& ^# |" [' E! d
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。5 s$ X7 v, ]3 i/ B
这种电话找工作的好处可大了！$ R& ]' L$ P0 Z& B# I
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
: N0 ?) q; Q7 H+ U, ~电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！8 j4 D7 X" f' @! a
2 E7 A' D0 U( l' t2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？4 [1 e% o/ ]: j, a% `
: @$ L7 \% b6 X9 y) ?2 t' f3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
6 `1 k$ S) @0 B" {9 w家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
: o8 q4 x, Q* ~7 k4 k) J. F俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
( I/ Z3 }% ^) N貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
5 }) _8 x! _& b5 k+ p0 B# l$ d笨的…呵呵！
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6 {1 u# n- p( e4 _% \# f4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
& M% P, r0 D1 R是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生0 T6 |2 B: r5 c8 j) i
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
+ W1 }# A& w* o4 t感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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. z p5 K2 W5 w8 Z& k" \5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
; f- v$ g y; A你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing2 f' X% @& V# M1 v( z
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口# ?% B: E' [ |# r
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！. s8 Q. }- y' ?8 N# \8 Z
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
~7 m* n* i4 u6 b* Y* Y1 B一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
x q" \& U# \5 O& @/ j2 j给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
. U( P# P2 O+ e. J+ x, c信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！& g) U8 a3 e6 ^9 h, l
& I* n, T( O% r4 c: Q9 V2 n$ n$ |二. 简历0 D6 y: @5 Z0 h+ Y+ y/ r+ H
) U" K/ X9 {' X7 x+ a, C简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要' W% J5 J/ z! ]* b8 d
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。$ B& Q) Q7 n& _0 v& g' U+ o
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 & O7 B2 F4 y* I( x: q
# a, i4 U$ \- Z各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
( X. a7 s$ i) r7 D+ }即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
, X2 U" o9 ~1 H' [* K; A天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是9 O/ d0 w8 \, e. g8 P$ t7 r0 }
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。& _3 \' F: @" C3 J
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的* H# Y$ [' i" M2 w+ Q
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
8 j$ D, M- @3 l `明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
/ Y8 o6 y* q, r" t9 |的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
9 Y9 ]2 J( q' S# Y, N# `公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历; C" T+ Y9 S- y1 j2 B
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。* S1 J/ W2 O8 g0 q# R
这样的人谁要！？
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8 f* \" _' S' e& S0 F% A7 A& [Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 8 U/ z |3 F0 v4 l# E8 v
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）$ ^9 R* C6 q1 w
0 V6 J& c \) [* q- l/ m3.要求一个面试再详谈。
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4 x( _1 H1 m( ?& f) W: d上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的7 m1 x7 I" l$ X
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
G, o6 `7 w, a0 x律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一3 j+ g$ ]' W5 g% O- I
定要瞄准申请的公司来写。 . o/ C8 Y' c; C5 h
" C8 a# L( S/ [& {! u信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
, }0 ]9 W7 `4 ~7 B6 L/ [4 e, \名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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- i& Z9 Q; i* L+ P d0 @俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般2 R% V4 E/ B' u3 i& c, C* \/ `
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
( E0 R& p7 L* k7 v! q( t, C能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接& k* D9 o3 F* s5 z: N, N. l6 Z
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公( p# u5 P0 E* k/ f
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
0 |! F. o# N: D& J) s. D8 h其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，; q: i* \# t% D# g- ?
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个9 G, r2 d% M. [
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前+ [+ Y7 S$ o& E
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
, `$ r+ ]! ]1 E8 _8 |) Y4 O X为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较; I: k8 y! i# q
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
4 l f# l( B! n Q( W1 l% K子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
, u5 e* f1 Q% q也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
- C2 I% ^0 Y$ c8 E% a* u他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
' u* g1 a4 \4 b" ^2 q2 M, r- W3 L当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不* o8 X* g& M) I. d0 Y
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
! j: p* H2 a" @! ~你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：2 W( X/ D; C5 ?% ]8 j8 s
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Why do you want to work here?1 s t: w+ i8 H3 R' {, C# j! j
Why did you leave your last job?
% S) Y8 Y4 y8 }' f9 `What kin of salary do you need?
. w$ n$ N6 U; A9 C2 z1 ?How much were you absent from work in your last job?
0 g. s- y$ g4 J$ MHow is your health?
9 r3 E7 X4 @/ Q$ c6 yWhen are you available for work?
" }1 O p/ C6 u) eWhat are your greatest strengths?
d' t( n+ z6 L9 ZWhat are your weaknesses?
% ~2 |) f9 n' j1 l1 @What is your last employer’s Opinion of you?" V3 J1 r( L/ Z' N
What are your long-range goals?1 @7 P# R4 ~; ?) W4 t$ Q
What kind of Machines or Equipment have you worked with?+ S8 U7 h" T$ `% w
Can you work under pressure or tight deadlines?
7 @2 m3 _) A/ o% S, E b1 T; pAre you thinking of going back to school/college/home town?
- v5 V& N9 E( |2 }. O9 tWhat is your greatest achievement?5 I. u) W. _$ ]) l
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
3 E) l! m: L: B! ]( d* u' w I# h/ C+ G( E3 O' {$ Z6 M
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
) M1 E; Y; S% L好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
# F0 p E) C" H# R4 q9 ~3 J j的回答。! q1 {; S1 l8 `) j& L U: a5 f
( v6 b! k. o6 q( ~4 C# _5 u: QInterview完了，喔…还没有。他们还会问你: ^2 U$ N6 X5 d! q
6 e: ~( q4 N$ q还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
) ^7 d+ x+ {" C0 b! f- p7 ~际Interview时采取了一些技巧：+ p2 c" ?/ \2 V: i
8 x, C+ E" d, \; }! Z/ l0 c& {1 D1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
8 J& @* T) ^# z# `6 n* i S4 L的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，. J: g/ O" ^; I G" Y" M7 ]* u$ W& `
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 ( V) A, a2 w6 m4 d3 d' E+ Z
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图. H! i K3 G/ E1 C( S
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
# s# `+ n( Q& ^9 n个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，$ j6 G; |6 C" s/ o
早日找到一份满意的工作。
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/ k( W! C" g6 S4 o四. 应聘后的跟进
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6 I5 B% U7 A; n' C. ?面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是( ]5 h ?; i2 } U
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL2 ?+ t* m* K# x+ M( [& [
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
: M7 j" W# j+ B' O写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要* @, C' ]% k5 k9 V& }/ J
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是5 {' ]6 E8 x( {$ l N7 h7 e
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
! |$ x& U' S8 v谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。+ J! T0 R7 V% |; E# ]
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五.持之以恒终有成4 e" k0 a4 j. J: H
k$ x: N: ~8 X' g! _找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴7 g* ^# P' a6 x1 O3 t/ g; G
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无6 w& m7 i- T% L& u# l- K/ d. M3 j
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
* j& |8 d- c! `5 t% Q6 ?9 o1 v, C不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，9 G1 {& k+ o: g2 P m7 s) W
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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, K9 T/ h& Q4 s9 x" a$ g# n最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
5 e/ P+ n! w; D( v最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只: E2 w% F; W) t) E+ w3 A4 j
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是+ T0 G8 f. t2 P/ W
一样渺茫。 6 T: o8 K6 q+ \" y0 w' k. l6 s8 o# Z
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
: I3 t6 F& h! l, V1 Q, Y的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
+ D# I8 [5 O! s& F3 \* ?/ o% U" X这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
) E: I" e/ q/ Q/ c8 r, G- v {里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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+ c/ s4 Y) I: p到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同* f0 h8 y* f2 T- s& B
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
