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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
/ D7 p. v1 z6 h: F3 j,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
1 F* w. g* \( X问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
大型搬家
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
7 _' @1 L+ }4 B7 f; H1 j% `1 s3 f; W( ^,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...6 I! J5 [4 K2 Q8 i( b
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

/ P+ i' M  u  J8 L5 p0 u" O/ |! P5 ~google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
; z) s3 S4 v" N# r" ^我可以帮忙review你准备好的申请材料。
! l% `& B3 m, f$ ^4 j工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。" x/ L1 F4 v* V" O+ `* H5 \- {* u
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
8 T0 k) Q' {2 Y! @
6 f% V% m+ Q+ L, d# I& s1 f) v2 t* t+ R6 T3 b# [# _2 `
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
# E3 w& A  v. W
+ b5 d( k9 {- s: G
; I. n; R( E: z+ v- @& k8 H是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624 0 Y6 u  _' o) V: l
1 u2 m3 Q: a0 M; ~' X

" I. q4 w2 ~1 ~. |. l5 v好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
; B9 Z/ P; G5 }+ |
1 |; }5 @0 j! o8 C" z
0 J6 h% ^3 }; I6 }* C恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ 1 l7 j" O1 n- t2 y; j$ K" q( @: o4 Q

2 x7 f- {$ r6 b: ?
3 y9 v% P: t0 ~- G" {倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz ) H& g- J# K2 P" q# v  N3 n, s& u

$ z7 j$ {! }7 m. Y1 k4 T* t7 W4 }8 a+ N, i0 W
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
! `. l. l8 Q( Ixo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
. E& L  n4 h2 J! n& t9 X) t

( s4 k, U6 |) @ok的
5 c3 m1 u1 Q% f不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ 7 z2 T( ^$ W9 Y0 ]$ e8 c- R

8 M$ \9 i5 \5 D0 {
2 M) A% z0 R; [+ E5 @倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
! t+ Z9 X2 s/ ^xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
2 n' W, U) \3 Q* U
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 . I; M5 o: m) v5 _
0 Z+ C3 O' J: }
9 d% S: x; b' I6 r
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?: |9 f$ a  }& G
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
! \/ i+ g- u9 T
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ 4 T8 x! w$ r) e; p9 X2 Q

5 V: @0 O* F+ _7 t4 j% M$ T9 w; \/ m9 n
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
* k( h$ Y) o" ^1 x* F. j/ C0 o  t' y* Y" }
; n& ~" W3 Z: D) j0 x6 c; V+ ]
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢" q! l7 R; S% p# F5 n* |& @/ |
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
7 }. n# l4 W" G6 N8 H
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
/ N8 S& q! {+ R) U" ixo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
0 [; n2 t4 l$ c( ?( a8 E/ w+ k
' v' }7 {0 e0 O' h$ W# d, a% T
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 : ^( L4 m( x4 _9 |
3 R7 v3 ^* F( w+ \% z+ e% A
July 23rd, 2009
& y) N" i8 l% @1 Z! g) u) Y/ b( c& ]3 p/ V, A, X

' ?, ~/ H% T' \' d. r2 P# y; k$ [. p' ?
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
9 V7 ?# s: X; l3 _
, j: F: Y$ }3 [  JPrivate & Confidential
( i7 _1 r5 P) m/ Y$ k0 Y. }) X- b/ V& M( U/ r2 A$ G. a$ l
, G; W2 y4 V+ c
To Whom It May Concern:
* j9 Z) g2 R$ e3 w6 S7 I* y
9 E4 B4 u! ^: _Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
3 }( Q: h2 n) T7 D; X2 K( n( q# T. R1 }
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)# a( s7 G' J/ f3 n
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
9 [0 c' W; p9 O' X' E& n6 W·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
# R( M# J( A4 X1 |& @$ f: Q% l) s* [                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.! f' W% p( _% e# ^2 k
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
) U" J. c0 L: Z7 R                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. 1 S* h. y; g. a* J  m
$ J/ V1 B$ V5 e1 f
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales- w  Z+ n- u: X8 b6 V
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise# Q5 X: @! X' A. d& Q
7 F2 m4 Z' X3 R) J) H* C8 _
Should you have any further questions, I may be contacted at ****
, O1 [. D* M) k5 i$ V7 c+ W
( j0 w) K9 F' S! i0 [* ~* r; rKindest Regards,
6 `5 D% j' q+ i+ H& {' J1 @
0 L- P" m& I! p- @. ~: j3 n& A/ l***
7 K7 t0 \9 g  g3 E8 l/ fManager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.. B! m- _& {; R
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12

" o, p/ E% V% Y5 w( bagree.  w$ w$ E( z- q% z6 p* I- k
& G5 I% |' A  N& h$ t3 U
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 9 D4 u3 Y9 _8 T! q/ C( E4 T

, [9 c$ m4 f& Q; C5 ~6 }信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。$ z, X9 Y& Y; N
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利( p; H* j% n6 {' [
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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