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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)9 n, \4 U) G, P
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
% [) ~1 N" k0 j8 h7 u问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
) U; M, {; D" v! r/ V! Z,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
# K) t. s/ \8 ~xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
$ B6 q7 J% i+ j4 v
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
7 [! B  r! @# p. |我可以帮忙review你准备好的申请材料。1 _$ }* w! l( m& r% w
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
2 T4 H# }8 n, w$ c7 G: [' _- q% wjob description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ
+ M- d* S: l. C' m* A- p1 o. _# w2 ^$ X6 |) @7 M' H

- M5 V5 s6 J' D6 Z$ N8 j一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
1 }% Z# K8 \- h; P7 f1 i& T3 Q3 G. _" d9 [( Q+ m

5 Y5 ?8 z# `, _9 R! ~. _7 ?是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
  n9 \# g/ z+ X- P! R" }( p& ^" r, P) Z" L
8 {1 H& q+ G8 \& d; L1 z+ v
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
# j+ M7 h% f( ~' Z4 J1 J
3 J9 T* F& k( `$ A% a7 u2 a; |
; t' x. R  k4 B+ x& ~: C) Y- B% U恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
4 j. k' p; j% _- r1 W7 d* ]2 G
8 w' H! \$ ^$ Q  i% }4 b6 P2 ^1 G) j& [3 O  |* _' R7 u7 p% R
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
: ]# r- ]+ e) f4 k6 \6 A, b2 C. o* b3 M, a4 x' g& ?( \
9 @" h0 x  B' h
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~; b' P' a  p; t! F
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

/ }' ]  ?& K0 _" @* ~( y' ^
/ d1 x. |+ u& ~* b" A5 ?* e) Rok的
# c9 k- w& e" j) C8 _' @不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
! Z. a6 Z2 K& k1 _3 }4 ^/ Y" d( @7 ]5 Q! [7 @# b2 T: J( Z

0 H$ {( i6 T  ~1 @) j4 G5 \倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
& r, c7 L$ J; [! jxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

1 T' H$ o  N$ e/ Y+ c0 u4 f3 C比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 ! d( z: }, g, J9 c' ~

. p  P8 u0 h) i8 I/ G
( D" M  g3 |# W: p4 ^好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
8 V% |0 E9 B$ I' Fxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

8 D  X# q( \4 h0 Q国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ . u7 |* ~+ k/ m

5 C" W0 w9 {5 I' I& k; W5 `; v5 s  l* E' p0 T, r2 t) _
好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
; U4 O6 L5 x- u
3 d( H4 Q$ Y: q* ^4 ^6 v' r. ~4 {  n
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢. y+ ]2 [5 F8 ^6 @
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

$ L( E5 `& t6 |' E贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
- L5 U( m! v% t+ r7 o6 f. Mxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

( G% y6 f* `4 y! U. R* V/ K; c% a, H3 R* ~
reference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
. i: {& l* h) f, U$ m3 m1 ?" F2 U. v. a1 J  U
July 23rd, 2009- R; a5 d5 N% {  P- p
7 O% @6 U# X9 r* _- U/ b8 W
5 B% E; P3 f: Y9 [7 ~  k
4 G7 l4 [' |9 u* m9 U8 ?( z
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION5 ?5 ]$ O, Q5 A) t0 A5 y/ n

" x/ u1 ~( L3 L) VPrivate & Confidential4 R9 C' ~) u8 L0 _

( h) t( M& _6 z' y" Z
; d2 J8 I9 L5 qTo Whom It May Concern:  L8 y4 `! ]  I: O4 Z

, E. Y( C* U4 H; KPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:9 t  Y7 x- K$ f+ H9 {: J# f
! |; F: S4 w0 \2 r" r
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)3 J9 T& w; r/ K: E% M/ m8 K
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
* L% O+ x5 O; U" N·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)
, E  x: i( H1 v. ^                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
  a5 e& o/ e3 F! M4 t  R·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
: u/ A; Y' a" z0 Q8 h# p" _# ~                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. ) p* u- g+ |' g6 n1 K

0 ~  m) ]- _& u  m·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales' s+ H) n- }0 P) p, t+ s+ j/ f
                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise7 \! v( h& a4 R% Q7 B
3 v6 n; v( ^* Z( p: h
Should you have any further questions, I may be contacted at ****
4 q: h9 Z( k* }* t! S5 z1 G8 @4 o* C! n1 w7 r$ }8 w& O0 N0 ]! F1 m7 q0 P6 Y& q
Kindest Regards,
+ D4 o1 f% J9 u8 g5 S% m( o: B, H  H: [" e
***
+ ]8 h  f1 T2 OManager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.# U* L  C4 |& S6 b4 x
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12
0 U7 i, D- U2 |+ X8 {
agree.
* U4 B+ s+ C; W
7 n6 ~8 J4 o4 e# y/ R1 Z% qexcept that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 & }6 I( D( N- [9 [# O8 x9 {. g

+ P! b' W" t8 {/ C  H. S5 n信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。1 h+ P  p1 E/ a, ?
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利9 O8 w* k+ k& p$ ]
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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